L’USAID finance l’éducation des enfants et des jeunes en zones de conflit à travers le projet L’Education est la réponse de l’USAID. Après la première phase qui s’est déroulée dans les provinces du Nord Kivu, du Sud Kivu et d’Ituri, avec l’extension dans les provinces de Kasaï, Kasaï-Oriental, Haut Uele, Nord Ubangi et Sud Ubangi. Le projet a pour objectifs d’offrir des services éducatifs aux enfants et aux jeunes ; de soutenir la capacité des parents à financer l’éducation de leurs enfants ; de promouvoir le bien-être des enseignants, des élèves et apprenants, l’inclusion et la prévention de la violence basée sur le genre et de renforcer la capacité des organisations locales afin qu’elles puissent appuyer l’éducation des enfants et des jeunes dans les zones d’intervention.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) Agent d’entretien & Assistant du Service Bureau qui appuiera le bureau pays dans le Maintien de l’hygiène des bureaux et quelques taches & courses administratives. Le/la candidat (e) recruté (e) sera basé à Kinshasa.

I. RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTIF DES TÂCHES:

En tant qu’agent d’entretien et Assistant du Service Bureau pays, il/elle sera sous la responsabilité de l’Assistant Administratif du bureau Pays et exercera les tâches suivantes :

• Assurer la propreté des toutes les salles individuelles et communes du bureau Pays
• Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différentes pièces à usage commun ou privé ;
• Assurer le nettoyage des appareils électro-ménagers de la cuisine du bureau Pays
• Gérer le stock des produits d’entretien sous la supervision de son superviseur direct
• S’assurer qu’aucune personne non autorisée ne pénètre les bureaux
• Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI360
• Accueillir, Orienter et Diriger tous les visiteurs du bureau Pays.
• Photocopier et Scanner les documents selon le besoin
• Ranger le magasin du bureau
• Exercer tout autre tâche demandée par la hiérarchie

II. PROFIL RECHERCHE:

Compétences:

• Expérience minimum d’au moins 03 ans en tant que Cleaner & Assistant du Service Bureau avec les ONGs Internationales
• Savoir lire et écrire en Français (Diplôme d’études secondaires souhaitable)
• Connaissance des procédures de FHI360 serait un plus

Langues : Français, langue nationale/locale (Lingala)

Qualités requises :

Honnêteté et sens de l’organisation

Bonne communication

Flexibilité

Ponctualité

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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