Le PAM celebre et embrasse la diversite. Il s’engage a respecter le principe de l’egalite des chances en matiere d’emploi pour tous ses employes et encourage les candidats qualifies a postuler sans consideration de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations genetiques, du sexe, de l’identite et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d’un handicap.
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie a la paix, a la stabilite et a la prosperite pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique. Chaque jour, le PAM oeuvre dans le monde entier pour que les plus pauvres et les plus vulnerables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acces aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie saine et active.
LE PAM AU BURUNDI
Le PAM au Burundi opere sous un Plan strategique interimaire de pays (PSIC 2022-2024) depuis mars 2022. Ce plan est compose d’un portefeuille ambitieux d’activites, notamment des interventions d’assistance alimentaire humanitaire aux refugies, aux rapatries et aux personnes deplacees, un soutien aux petits exploitants agricoles et a la chaine de valeur alimentaire durable, des initiatives novatrices de renforcement de la resilience visant a lutter contre la denutrition. Le PAM s’efforce d’etendre les filets de securite sociale tels que le programme national d’alimentation scolaire, contribuant ainsi a des progres durables dans la realisation de la faim zero, notamment en soutenant les politiques nationales et en renforcant les systemes et les institutions.
Pour soutenir la mise en oeuvre de son Plan Strategique Pays, le bureau de pays PAM au Burundi cherche a pourvoir un poste d’Associe(e) en communication, contrat G6 base au bureau de Bujumbura. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Chargee de l’unite Partenariat et communication du PAM Burundi.
Assurer des services specialises et coordonner les processus administratifs qui facilitent la creation de contenus et de supports de communication visant a entretenir la visibilite des donateurs et a renforcer la notoriete des activites et objectifs strategiques du PAM, en appui a la strategie de plaidoyer et de mobilisation des ressources du PAM au Burundi.
1. Organiser, surveiller et hierarchiser le plan de travail de l’Unite pour ameliorer le processus et la productivite de l’equipe et assurer la production en temps voulu de supports de communication et de visibilite de qualite.
2. Soutenir l’elaboration, la preparation et l’execution de messages et campagnes de communication pour montrer l’impact de l’action du PAM en veillant a la coherence avec la strategie de l’organisation et au respect du protocole des donateurs et partenaires.
3. Contribuer a l’organisation d’evenements speciaux, des ceremonies, visites de terrain, en planifiant la mise en oeuvre des services de communication, la production d’outils de visibilite, ainsi que la couverture mediatique traditionnelle et sur les plateformes et reseaux sociaux.
4. Soutenir l’Associe principal en communication dans la creation de contenus de visibilite et de plaidoyer specifiques aux donateurs, y compris des textes, des photos et des videos a utiliser sur diverses plateformes internes et externes, ainsi que sur les comptes de medias sociaux.
5. Coordonner les inputs des unites du Programme et Partenariats; rediger des supports ecrits de qualite tels que articles, brochures, scripts, conformement aux orientations recues et en assurant la coherence avec les messages institutionnels.
6. Entretenir des relations avec des parties prenantes internes et externes pour assurer un service de communication harmonise et coherent et trouver des possibilites de collaboration et d’integration des procedures et des activites.
7. Repondre aux requetes et aux demandes de soutien en faisant preuve d’esprit, d’initiative et en respectant les procedures standard, pour traiter avec rapidite et precision toutes les demandes sur les programmes d’information et de communication adaptes.
8. Diffuser et promouvoir aupres du personnel du PAM des directives en matiere de methodes et pratiques de communication auxquelles ils pourront se reporter pour contribuer a la creation de contenus et faciliter la circulation des informations aux equipes et aux partenaires du PAM sur le terrain.
9. Gerer et tenir a jour les de donnees et les contacts des journalistes et des medias et assurer le travail de veille journalistique, afin d’informer plus efficacement les medias et les parties prenantes sur les activites et objectifs strategiques du PAM.
10. Toute autre tache determinee par le superviseur.
Education: Avoir un diplome des Humanites, un certificat d’etudes post-secondaires dans le domaine fonctionnel considere.
Experience: Avoir au moins 3 annees d’experience professionnelle pertinente dans le domaine de la Communication, Journalisme, Relations publiques. Langues: Maitrise de la langue francaise (niveau C) et connaissances intermediaires (niveau B) de la langue anglaise.
– Duree de contrat: 12 mois renouvalables. Lieu de travail: Bujumbura
– Type de contrat: Fixed Term (FT) Grade: G6
– Periode d’essai: Un (1) an.
– Les demandes seront recues uniquement en ligne. Les dossiers ne comportant pas de diplomes ne seront pqs consideres.
– Veuillez fournir dans votre CV les copies certifiees conformes a l’original des diplomes, de meme que les pieces d’identites doivent etre attachees dans la creation de votre profile.
– Fournir une preuve de vaccination contre la COVID 19.
– Seul(e)s les candidat(e)s preselectionne(e)s seront invit(e) aux tests.
– Le/la candidat(e) est prie(e) de donner une adresse mail verifiee et fonctionnelle.
_- Des femmes qualifiees sont fortement encouragees a postuler.
La date limite de publication est fixee au 18 mai 2023 a minuit.
Le PAM applique une politique de tolerance zero a l’egard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats selectionnes devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis a une verification rigoureuse des antecedents en interne ou par l’intermediaire de tiers.