La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:

Community Manager en prevención de VIH

Contratación: Definida

Jornada de Tiempo completo

Oficina: UNIDAD DE PROGRAMAS 5 FONDO MUNDIAL

Puestos: 2 plazas

PROPOSITO:

Esta posición requiere a una persona apasionada por los medios digitales, dinámica, creativa y que también permita conectar con usuarios/as a través de redes sociales para el acompañamiento digital; desde la resolución de cualquier duda relacionada al VIH y otras ITS, hasta la realización de cualquier servicio en torno a la prueba de VIH, que finaliza, en la mayoría de casos, con la entrega de un kit de prevención.

También, Esta posición garantiza el desarrollo de la estrategia multimedia, será responsable de la alimentación de todos los medios digitales que existen (creación de contenido, publicación etc.), incluyendo la marca social principal hasta las organizaciones socias y aquellos medios nuevos por crear, según propuestas, coyuntura y dinamismo del mundo digital.

El o la Community Manager en prevención también será responsable de promocionar los servicios amigables para realizarse la prueba de VIH y/o ITS. Esta intervención se realizará por medio de todas las redes sociales de la marca y desde las estrategias digitales desde sus propios medios.

Formará parte del equipo que vela por la estrategia digital del proyecto y también apoyará en actividades fuera de línea, como eventos, capacitaciones y promoción de la misma, en menor grado.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Responder y acompañar de forma oportuna y manera digital a usuarios/as a través de redes sociales y aplicación móvil para garantizar la ejecución del servicio disponible en salud.
2. Búsqueda de posibles usuarios/as por medio de la promoción de los diferentes servicios de salud que brinde el proyecto. Los servicios no se limitan a la prueba de VIH, sino a otros métodos clínicos en prevención.
3. Creación de marketing de contenido para las plataformas digitales asignadas, en conjunto con el diseñador/a gráfico/a, de manera periódica.
4. Cumplimiento de metas programáticas asignadas, según la planificación anual (PA).
5. Gestión de insumos de prevención para poblaciones impactadas por el proyecto.
6. Apoyar en el monitoreo de campañas publicitarias según cronograma estratégico.
7. Apoyar la estrategia de promoción offline.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:

• Lic. En Comunicación Social, Comunicaciones, Mercadeo, Publicidad, Diseño gráfico o carreras afines.
• Experiencia mínima comprobable de 1 año en puestos de Community Manager, Ciber Educador/a, Content Manager y/o educador en temas sociales.
• Manejo de data de medios digitales.
• Conocimiento de redes sociales e Internet y la creación de contenido dinámico y creativo para RRSS.
• Análisis de pauta digital a nivel básico.
• Conocimiento intermedio de diseño gráfico (manejo de Photoshop, Illustrator a nivel intermedio y Premiere y After Effects a nivel básico, estos últimos son un plus).
• Capacidad de adecuar su horario para trabajar en días laborales y/o fin de semana de ser necesario.
• Conocimiento en elaboración de informes y análisis de la información
• Conocimiento y/o certificaciones de consejería sobre VIH, ITS y poblaciones clave.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

• Creatividad para generar contenido
• Habilidad analítica
• Habilidad de influencia en medios digitales
• Manejo de conflictos
• Excelente redacción y ortografía.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.

OTROS REQUISITOS:

• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social
• Interés y compromiso de trabajo con niños, niñas jóvenes y mujeres.
• Trabajo previo con poblaciones clave. Deseable.
• Licencia de manejo vigente: Liviana.

FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN 03 DE DICIEMBRE DEL 2024

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.