Intitulé de poste

Conseiller en santé et nutrition H/F

Lieu

Tchad

Déplacements

Basé à N’Djamena avec des visites fréquentes à Wadi Fira

Classification

T7

Vérifications préalables à l’embauche Ce rôle est classé comme nécessitant des vérifications préalables à l’embauche standard.

Responsibilités

Nationale

Departement

Programmes

Responsible hiérarchique

Project Manager

Management

Nutrition and Medical teams – Health and Nutrition Coordinator along with Medical Doctors, Pharmacist, Midwives, Community Health Supervisor, Nutrition Supervisors

Responsabilité budgetaire

NON

Intérlocuteurs

Partenaires locaux, Ministère de la santé

· Context Relief International (RI) est une organisation internationale à but non lucratif qui collabore avec les communautés touchées par les conflits, le changement climatique et les catastrophes afin de sauver des vies, renforcer la résilience et promouvoir la santé et le bien-être à long terme.Notre équipe, composée de plus de 7 000 employés et bénévoles locaux, travaille dans 15 pays à travers l’Afrique, l’Asie et le Moyen-Orient, en fournissant des programmes en Santé et Nutrition, EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), Éducation et Moyens de subsistance, qui constituent la base de la résilience communautaire.Nous accomplissons cela en collaborant avec des acteurs locaux pour développer des programmes locaux sûrs et inclusifs, fondés sur des preuves, sensibles aux conflits, respectueux du climat et accessibles aux personnes dans le besoin. Relief International est une alliance de quatre organisations partageant une mission commune. Elle est composée de Relief International, Inc., Relief International-France, Relief International-UK et Relief International-Europe, qui opèrent sous un concept d’équipe unique, avec une direction commune.

· Profile

Le Conseiller en Santé et Nutrition H/F sera basé à N’Djamena, au Tchad, avec des visites fréquentes sur le terrain à Wadi Fira, où Relief International (RI) se prépare à lancer ses programmes de santé et de nutrition. L’intervention de RI au Tchad se concentrera sur le déploiement et la mise en œuvre de soins de santé primaire et de soutien nutritionnel dans les établissements de santé de l’est du pays, ainsi que sur l’opérationnalisation d’une Unité Médicale Mobile (UMM) afin d’élargir l’accès aux soins pour les communautés éloignées et mal desservies.

Ce poste requiert un professionnel expérimenté, habitué au rythme des programmes d’intervention d’urgence, avec une capacité avérée à diriger des équipes diversifiées, à s’adapter aux contextes évolutifs et à renforcer les partenariats avec les autorités gouvernementales, les agences onusiennes et les partenaires ONG. Le Conseiller en Santé et Nutrition fournira un leadership technique et une orientation stratégique aux équipes de gestion sur le terrain ainsi qu’aux équipes de santé et de nutrition, supervisant la conception, le développement, le suivi et l’évaluation des interventions sanitaires du programme national.

En plus de superviser les programmes, le Conseiller en Santé et Nutrition interagira avec les autorités nationales et régionales de la santé et de la nutrition, représentant RI à un niveau stratégique et contribuant activement à la coordination du secteur de la santé. Il jouera un rôle clé dans l’établissement de normes de qualité et de protocoles visant à renforcer l’impact des programmes, tout en dirigeant les aspects sanitaires liés au développement de propositions, au suivi des rapports et au renforcement des capacités du personnel technique.
En promouvant les meilleures pratiques en matière de programmation de santé et en contribuant à l’orientation stratégique du programme national, ce poste garantira que les interventions de RI sont efficaces, adaptées et alignées sur les priorités humanitaires et sanitaires nationales.

· Responsabilités

Gestion technique des programmes

· Fournir des orientations techniques aux responsables de programme sur les interventions en santé et nutrition.

· Assurer l’intégration de la participation et de la responsabilité des bénéficiaires dans tous les aspects du projet.

· Soutenir l’évaluation et l’analyse d’impact des programmes de santé et de nutrition, y compris la rédaction de propositions et de rapports destinés aux bailleurs dans les délais requis.

· Identifier et rechercher de nouvelles opportunités de financement en santé (ex. : consortiums, expansion géographique, nouveaux appels à projets, innovation).

· Effectuer des visites de suivi régulières avec les responsables sur le terrain afin d’évaluer l’avancement des programmes, la conformité aux normes et l’efficacité de la mise en œuvre.

· Renforcer les systèmes de rapportage pour la collecte, l’analyse et le partage des données sanitaires avec les parties prenantes concernées.

· Fournir un appui consultatif sur le contrôle de qualité et le stockage des fournitures de santé et de nutrition.

Développement des programmes et représentation

· Développer et entretenir des relations stratégiques avec le Ministère de la Santé, les agences des Nations Unies, les ONG internationales, les bailleurs de fonds et autres parties prenantes clés afin d’améliorer la visibilité des programmes et de renforcer les partenariats.

· Représenter l’organisation lors des réunions techniques sectorielles, des forums régionaux et des événements d’apprentissage, en partageant des connaissances et des meilleures pratiques avec les équipes.

· Diriger l’élaboration des volets santé et nutrition dans les propositions de financement, en veillant à leur alignement avec les priorités des programmes et les exigences des bailleurs.

Assurance qualité des programmes

· Évaluer et renforcer les structures de gestion de la santé, en évaluant les capacités des équipes et l’efficacité de la gestion des programmes.

· Développer et mettre en œuvre des directives pour maintenir des services de santé et de nutrition de qualité dans toutes les zones du programme.

· Améliorer les systèmes de collecte et de reporting des données au niveau des établissements, en garantissant une analyse précise et en temps opportun pour la prise de décisions.

· Maintenir une bibliothèque de ressources mise à jour sur les tendances du secteur de la santé, en garantissant l’accès du personnel aux lignes directrices pertinentes et aux mises à jour techniques.

· Diriger les efforts de préparation et de réponse aux urgences, en participant activement à la gestion des épidémies ou des crises humanitaires.

· Garantir l’alignement des projets de santé avec les lignes directrices des bailleurs, les politiques nationales et les normes internationales, telles que les lignes directrices de l’OMS et de Sphere.

· Fournir des retours et des recommandations à la direction et au personnel de terrain sur la qualité des programmes et les améliorations de la prestation des services.

Management et Leadership

· Favoriser une culture d’équipe collaborative et respectueuse qui promeut la responsabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel.

· Renforcer les capacités du personnel par la formation, le coaching et la gestion de la performance, en collaboration avec les ressources humaines.

· Intégrer les soins et le bien-être du personnel dans la programmation, en garantissant un environnement de travail soutenant.

· Soutenir les responsables de programme dans la définition d’attentes claires, la fourniture de retours constructifs et la garantie de la responsabilité.

· Contribuer au recrutement et à l’intégration du personnel de santé, en veillant à ce que l’expertise technique corresponde aux besoins du programme.

Comportement et Conduite

· Veiller à ce que les normes les plus élevées de comportement, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du travail, promeuvent les valeurs du code de conduite de RI et des politiques de protection.

· Être un modèle de normes de conduite éthique pour les autres membres de l’équipe.

· S’assurer que ses propres actions et celles des membres de l’équipe qu’il/elle gère n’impactent pas la sécurité de l’équipe de RI ni des communautés vulnérables que nous servons.

· S’assurer que les parties prenantes externes sont conscientes du comportement de RI et des mécanismes de signalement.

· Signaler toute préoccupation.

· À propos de vous

Compétences, connaissances et expertise requises pour le poste

· Master en santé publique ou dans un domaine similaire.

· Expérience professionnelle de 5 ans minimum, dont au moins 3 ans dans le secteur humanitaire.

· Solide expertise dans le développement de propositions, la rédaction de rapports et la gestion de projets de santé publique, incluant la conception, le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation.

· Expérience avérée dans la planification de projets, la gestion de subventions et la supervision dans des contextes d’urgence humanitaire.

· Excellentes compétences en négociation et en plaidoyer, en particulier dans l’engagement avec les bailleurs de fonds et les responsables gouvernementaux à travers des contextes culturels et professionnels divers.

· Forte capacité à développer, mettre en œuvre et former d’autres personnes sur la gestion du cycle des programmes, les outils de suivi et d’évaluation.

· Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

· Compétence avérée dans la promotion de la participation communautaire, la conduite de visites sur le terrain et le maintien d’une présence forte dans les zones de programme.

· Expérience pratique dans la gestion du personnel et des programmes dans des zones à ressources limitées et éloignées.

Nos valeurs
Guidée par les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance, ainsi que le principe de « Ne pas nuire », les valeurs de Relief International sont :

• Intégrité
• Adaptabilité
• Collaboration
• Inclusivité
• Durabilité