L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction des affaires juridiques (LEG) est une petite équipe fortement intégrée qui fournit des conseils et des informations sur les aspects juridiques, institutionnels et procéduraux des activités de l’Organisation. LEG recherche des Conseiller(ère)s juridiques qui travailleront au sein de la division des affaires juridiques générales, Unité des questions institutionnelles et de personnel (LEG IM). Le travail sera principalement axé sur les questions juridiques d’ordre administratif et institutionnel, mais le(la) candidat(e) sélectionné(e) pourra également être appelé(e) à travailler sur d’autres aspects du programme de travail de LEG.
Le(la) candidat(e) sélectionné(e), qui travaillera sous la supervision immédiate du Chef d’Unité, devra posséder d’excellentes qualités d’analyse et de rédaction juridiques, un sens aigu de l’organisation et du détail, et devra faire preuve d’une bonne sensibilité politique et diplomatique. En outre, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra être capable de travailler dans un environnement multitâche au rythme rapide et de faire preuve d’un haut degré d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Enfin, si tous les agents de l’OCDE doivent faire preuve de tact et discrétion et doivent veiller au respect de la confidentialité, ces exigences revêtent une importance particulière dans le cadre de ces fonctions.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Le pourvoi de ces fontions est subordonné à la disponibilité de financement.
Responsabilités principales
Profil du/de la candidat(e) idéal(e)
Formation
Expérience professionnelle
Compétences clés
Langues
Date de clôture
Durée du contrat
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.