El objetivo del Gerente de Proyecto Consorcio MIRE es coordinar, supervisar y garantizar la calidad de la ejecución y el diseño del componente del proyecto MIRE ejecutado por NRC en sus tres fases (dos de emergencia y una de recuperación temprana). Esto implica garantizar una transición fluida y coherente entre las diferentes fases, ejecutadas por diferentes oficinas de zona de la operación.

Responsabilidades genéricas

1. Supervisar y coordinar la gestión diaria del proyecto Consorcio MIRE por parte de NRC, incluyendo la planificación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación, el gasto presupuestario y las adquisiciones, garantizando que el proyecto se mantiene en todo momento dentro del alcance y el calendario previstos.
2. Garantizar una alta calidad técnica, la armonización de los procesos y herramientas en todas las zonas geográficas y el cumplimiento de los requisitos de los donantes y los acuerdos generados entre los socios del consorcio.
3. Cumplimiento y adhesión a las políticas, herramientas sectoriales, manuales y directrices de NRC.
4. Liderar desde NRC el desarrollo de cualquier propuesta para la continuación del proyecto.
5. Ser el punto focal del NRC para el Consorcio y representar al NRC o asegurarse de que el personal apropiado represente a NRC en las reuniones de los diversos comités técnicos y operativos del consorcio (Operaciones, Seguridad, M&E, Comunicaciones…), así como en otras reuniones organizadas por el consorcio, con autoridades donantes, nacionales o locales, según corresponda.Ensure compliance and adherence to NRC standards, policies and procedures.
6. Garantizar la formación del personal implicado en la ejecución del proyecto.
7. Promover los derechos de las poblaciones desplazadas de acuerdo con la estrategia del NRC.

Responsabilidades específicas

1. Coordinar la implementación por parte de NRC del consorcio MIRE entre las diferentes oficinas de área implicadas, garantizando la calidad técnica y operativa, la eficiencia, la coherencia y la estandarización en todos los aspectos; garantizar un estrecho seguimiento de los avances en relación con los objetivos programáticos y el gasto presupuestario y recopilar las lecciones aprendidas, asegurándose de que se integran en el diseño de las siguientes fases.
2. Garantizar una transición fluida y coherente entre las fases 1, 2 (fases de emergencia ejecutadas por la Unidad de Respuesta Rápida) y 3 (fase de recuperación temprana ejecutada por el Área Occidente) del proyecto.
3. Proporcionar apoyo técnico y operativo a los Gerentes de Área directamente responsables de la ejecución, y liderar la toma de decisiones importantes y estratégicas para el proyecto.
4. Con el apoyo del personal de Gestión de Subvenciones y de la Unidad de Gestión del Consorcio (UGC), garantizar el cumplimiento de los procesos y herramientas de gestión del ciclo del proyecto, incluidas las reuniones periódicas de revisión del proyecto y la presentación de informes de calidad a los donantes.
5. Alertar al personal de la oficina en el país, al equipo de gestión y/o a la UGC, según proceda y de manera oportuna, de cualquier sobre o subejecución significativa de los gastos, de los objetivos del proyecto que no se estén cumpliendo y de otros retos y cambios del proyecto.
6. Gestionar y garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales de los distintos donantes, incluidas las modificaciones o aprobaciones formales que sea necesario solicitar, así como cualquier petición extracontractual.
7. Garantizar que el personal operativo que ejecuta el proyecto conoce y cumple las directrices, requisitos y expectativas del consorcio/donante, incluidas las normas de visibilidad.
8. Trabajar en la identificación, prevención y mitigación de todos los riesgos relacionados con la ejecución del proyecto, especialmente los relacionados con las transferencias de efectivo. Apoyar a las Oficinas de Área en este sentido.
9. Establecer mecanismos y procesos que faciliten formas de trabajo integradas entre individuos y equipos.

Educación:

Título universitario en Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales o Humanas, Gestión de Proyectos, Respuesta a Emergencias o campo relacionado.

Competencias genéricas: 

• Un mínimo de cuatro años de experiencia en el sector, con responsabilidades progresivamente crecientes en contextos de crisis humanitarias.
• Al menos dos de esos años en un puesto de liderazgo que implique la gestión y coordinación de programas/proyectos de tamaño similar apoyados por donantes internacionales.
• Experiencia en respuesta de emergencia y/o recuperación temprana
• Experiencia de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto.
• Dominio del español tanto escrito como verbal

Competencias específicas: 

• Buen conocimiento del contexto humanitario en América Latina, específicamente en Colombia.
• Habilidades para facilitar reuniones efectivas que permitan la construcción de consensos y la toma de decisiones transparentes.
• Experiencia asegurando que los procesos y herramientas son desarrollados y estandarizados y utilizados para rutinas de gestión del conocimiento relacionadas con la colaboración.
• Se valorará muy positivamente el dominio del inglés.

Competencias comportamentales

• Gestión de entornos inseguros
• Pensamiento estratégico
• Potenciar y generar confianza
• Trabajar con personas: sólidas habilidades interpersonales
• Iniciar la acción y el cambio
• Capacidad de análisis
• Influenciar

El NRC podría revisar las solicitudes antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades  y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los colegas así como los participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.