UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

JUSTIFICATION

Cette étude a pour but de contribuer à une gestion durable des boues de vidange à l’échelle de commune, unité d’intervention selon l’approche commune. L’étude s’insère dans le plan d’action 2022-2024 du document cadre de gestion de la filière de l’assainissement des eaux usées et excreta du Burkina. Elle vise à comprendre l’ensemble des processus liés à la collecte, l’évacuation et la valorisation des boues de vidange, et à définir les conditions de mise en place d’un service municipal de collecte et d’évacuation des boues.

De façon spécifique, cette étude de faisabilité vise à :
– Etablir un état des lieux de la gestion des boues de vidange (BV) et une analyse du marché (Offre/Demande) de la filière dans la commune rurale ciblée dans la région de l’Est;
– Proposer les critères de choix et le choix du site de dépotage;
– Proposer des variantes d’aménagements et de technologies de traitement des boues de vidange dans la commune;
– Réaliser les études d’Avant-Projet Sommaire (APS), d’Avant-Projet Détaillé (APD), assortie d’analyses économiques et financières pour la construction d’un site de dépotage contrôlé pour le traitement et la valorisation des boues de vidange dans la commune;
– Réaliser les études d’impacts environnement et social assortie d’un plan de gestion environnemental et social y compris éventuellement le plan d’action de réinstallation (en cas de besoin);
– Elaborer le dossier d’appel d’offre pour la réalisation des travaux sur la base des études APD réalisées.

Comment pouvez-vous faire une différence ? TdRs Consultant National_Etude STBV Fada.docx

La mission du/de la consultant(e) se mènera en trois (3) phases :

Phase 1 : Etude diagnostique et analyse du marché (offre/demande) de la gestion des boues de vidange.

Phase 2 : Proposition des variantes de sites de dépotage contrôlés.

Phase 3 : Elaboration des études d’Avant-Projet Sommaire (APS), d’Avant-Projet Détaillé (APD), et des études d’impacts environnemental et social assortie d’un plan de gestion environnemental et social y compris éventuellement le plan d’action de réinstallation (en cas de besoin) et des Dossiers d’Appel à concurrence (DAC).

Quelques critères de choix des zones d’intervention à approfondir dans la méthodologie :

– Taux d’accès au WASH;
– Prise en compte des nouveaux indicateurs du programme 2023-2026 dont l’élaboration est en cours de finalisation;
– Ancienne commune FDAL d’intervention de l’UNICEF;
– Existence d’autres acteurs;
– Concertation pour le ciblage avec les DREA, communes, etc.

Livrables et durée de la mission

Le délai d’exécution de la mission est de 2.5 mois, à compter de la signature du contrat de prestation.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Etre titulaire d’un diplôme d’études universitaires de niveau Bac+5 au moins : du Génie sanitaire, du Génie rural (Eau et Assainissement) ou toute autre discipline équivalente,
• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’assainissment;
• Avoir aune experience dans l’élaboration des études (APS, APD, EIES) pour la réalisation de STBV et leurs modalités de mise en oeuvre et de gestion;
• Avoir une expertise en Eau et Assainissement;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expériences similaires exécutées dans un pays sub-saharien;
• Avoir la capacité à travailler en éauipe pluridisciplinaire et multiculturelle avec une excellente aptitude pour les relations interprofessionnelles;
• Bonne maitrise du français et de l’anglais.
• Le consultant sur la base de ses qualifications et expériences personnelles, devrait s’attacher d’autres aptitudes techniques (Economie et Sauvegarde de l’environnement, Génie civil, Topographie) qu’il jugera opportun pour mener à bien la mission.
• 
  Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF sont Bienveillance; Respect; Intégrité; Confiance et Responsabilité. Decouvrez notre Charte de nos valeurs : UNICEF Values

Les compétences de base requises pour ce poste sont…

(1) Faire preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique; (1) Travaillee en collaboration avec les autres; (1) Établir et entretenir des partenariats; (1) Innover et accepter le changement; (1) Réfléchir et agir de manière stratégique; (1) S’efforcer d’obtenir des résultats significatifs; (1) Gèrer l’ambiguïté et la complexité.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : competency framework here.

Remarques :

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

En postulant pour cette consultance, les candidat/es sont conscients qu’ils/elles peuvent être amené/es à travailler dans des zones difficiles où les conditions de sécurité peuvent se détériorer à tout moment pour des raisons indépendantes de la volonté de l’UNICEF. Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des ” membres du personnel ” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriew

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.