Consultant Assistant Psychosocial
JOB DETAIL
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le ministère italien des Affaires étrangères ont lancé l’initiative « Renforcement des capacités du gouvernement en faveur des migrants dans le besoin dans la région de Gao au Mali » depuis 2022. Dans la poursuite du soutien au Gouvernement, la deuxième phase 2024-2025 vient de commencer. Cette initiative « Renforcement des capacités du gouvernement en faveur des migrants dans le besoin dans la région de Gao au Mali » (RENCAP II) vise à renforcer les capacités du gouvernement malien à fournir assistance et protection aux migrants en situation de vulnérabilité dans la région de Gao, et à promouvoir la création d’emplois pour les jeunes de Gao comme alternative à la migration irrégulière.
Dans la phase I du projet un centre d’accueil et d’orientation des migrants a été construit à Gao. Ainsi, dans la suite logique de la phase I, ce centre va abriter les migrants internationaux bloqués au Mali et les migrants maliens de retour avant leur retour dans leurs localités d’origine.
Pendant le séjour des migrants dans le centre, l’OIM en collaboration avec le ministère des Maliens de l’Extérieur et de l’Intégration Africaine (MMEEIA) apportera une assistance directe en santé mentale afin de permettre aux bénéficiaires du centre de faire face aux difficultés de la vie.
L’OIM travaillera également en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et du Développement social (MSDS) à travers la direction régionale du développement social (DRDS) et aussi l’hôpital de Gao afin d’apporter des soins spécialisés sur le plan santé mentale aux migrants hébergés dans le centre.
Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Mali recherche un (01) Assistant Psychosocial.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.
Sous la supervision générale du Chef de Mission et sous la supervision directe du Chef de Projet RENCAP, l’assistant Psychosocial aura pour fonction principale l’appui aux activités visant à améliorer la santé mentale des bénéficiaires du projet au niveau du sous-bureau de Gao.
En particulier, il/elle devra
- Identifier les besoins au niveau de la santé mentale des migrants, appuyer-les autant que possible à courte terme, et assurer que leurs besoins soient introduits dans les activités du projet, soit au niveau des activités de protection comme de réintégration, fournissant des conseils.
- Promouvoir un appui psychologique à moyens terme sur la base des outils et méthodes développés visant à leur « développement personnel », dans la région de Gao.
- Contribuer à l’identification des cas sévères et au référencement vers les structures appropriées ;
- Tenir des sessions d’écoute, de groupe de discussion, de développement personnel et d’appui psychologique en groupe pour les bénéficiaires du centre de transit et dans les centres de formation socio-professionnel et technique ;
- Recueillir les rapports, les leçons apprises, et les bonnes pratiques des activités de l’ONG locale et assurer leur classification électronique dans le système de l’OIM Mali ;
- Rédiger les rapports des activités ;
- Faire des retracements et médiation familiales ;
- Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur
Diplôme supérieur (BAC+3) dans le domaine de la psychologie, du travail social, ou similaire avec au moins 3 ans d’expériences dans l’assistance psychologique aux populations vulnérables.
Expérience en assistance psychologique aux personnes vulnérables ;
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Intérêt et connaissances en matière de migration;
Expérience professionnelle dans une agence du système des Nations Unies est un avantage ;
Bonne capacité de rédaction écrite et de communication écrite et verbale;
Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
Capacité à travailler de façon autonome ;
Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ;
Bonne capacité de rédaction écrite et de communication écrite et verbale.
Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
Capacité à travailler de façon autonome ;
Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ;
Une très bonne maitrise de la langue française, Sonhrai est requise. Une bonne maitrise de l’anglais ou de toute autre langue locale serait un atout.
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- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
- Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
- Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates may be requested to provide evidence of full vaccination. Consultants engaged to work on a home-based consultancy who do not need to travel do not need to provide vaccination records, regardless of the length of the consultancy contract.
- IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
- IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
- IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
