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Qualifications

Area of Expertise

La mission du consultant est de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l’accès aux soins de santé au Togo par le biais des TIC, en particulier la télémédecine. Il travaillera avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique pour renforcer sa capacité à intégrer des solutions de santé numérique et garantir un accès équitable et durable aux soins de santé, notamment dans les zones reculées.

Purpose of the Consultancy

L’accès aux soins de santé reste un défi majeur pour les pays en développement, exacerbant les inégalités, en particulier dans les régions mal desservies. Les TIC ont montré leur potentiel pour améliorer l’accès aux soins, notamment grâce à la télémédecine, qui a joué un rôle essentiel pendant la pandémie de COVID-19. Reconnaissant l’importance des TIC en santé, l’Assemblée mondiale de la santé (WHA) a adopté plusieurs résolutions encourageant le développement de la santé numérique.

General objective

Développer un Plan Stratégique National de Santé Numérique (PSSN) cohérent et intégré pour la période 2024-2027, aligné avec les objectifs nationaux de santé, les meilleures pratiques internationales et les résolutions de l’OMS.

Specific objectives

Le projet vise à :

• Évaluer l’état des initiatives de santé numérique existantes.
• Analyser les besoins spécifiques du système de santé togolais.
• Élaborer une vision et des priorités pour le Plan Stratégique de Santé Numérique.
• Proposer des stratégies d’intégration des initiatives numériques.
• Concevoir un cadre de gouvernance pour la santé numérique.
• Formuler des recommandations pour la mise en œuvre du plan.
• Améliorer l’interopérabilité des systèmes d’information de santé.
• Renforcer les capacités institutionnelles en santé numérique.
• Identifier des sources de financement pour la durabilité des initiatives.

Background

Reconnaissant le potentiel transformateur de la santé numérique, plusieurs résolutions de WHA (WHA58.28, WHA66.24, WHA71.7) ont encouragé les États membres à développer des stratégies nationales complètes pour promouvoir la santé numérique, axées sur l’accès équitable, abordable et universel. Dans ce contexte, le Togo s’est engagé à intégrer la santé numérique dans son système de santé pour relever les défis critiques de la prestation de soins, notamment dans les zones reculées.

Delivrables

Sous la supervision générale du Ministre de la Santé, du Représentant par Intérim de l’OMS au Togo et la supervision directe du coordonnateur national de santé numérique au Togo, le consultant contribuera aux résultats suivants :

• Rapport de l’analyse situationnelle de la santé numérique au Togo
• Plan Stratégique de Santé Numérique 2024-2027
• Plan de mise en œuvre • Stratégie de financement et de durabilité
• Stratégie d’engagement communautaire
• Mécanismes de suivi et d’évaluation
• Rapports synthétiques du plan stratégique pour les parties prenantes .

Expected outcomes

Le consultant, sous la supervision générale du représentant de l’OMS, du coordonnateur de la planification des politiques de santé, et en collaboration avec le comité national mis en place, devra entreprendre les principales tâches suivantes :

Examiner les initiatives de santé numérique existantes au Togo et identifier les points forts et les défis.
Réaliser une analyse approfondie des besoins spécifiques du système de santé togolais, en tenant compte des recommandations des études de faisabilité et des revues d’environnement.
Développer une vision, des objectifs, et des priorités pour le PSSN alignés avec les politiques nationales, les ODD, et les résolutions de l’OMS. Il s’agit entre autres de : Proposer des stratégies pour intégrer et coordonner les initiatives numériques de santé existantes et nouvelles; Concevoir un cadre de gouvernance solide pour la gestion des initiatives de santé numérique; Formuler des recommandations détaillées pour la mise en œuvre du plan, incluant les aspects opérationnels, financiers, et organisationnels; Proposer des mécanismes pour améliorer l’interopérabilité des systèmes d’information de santé et définir des stratégies pour renforcer les capacités institutionnelles et humaines en santé numérique.
Identifier des sources de financement potentielles et proposer des stratégies pour garantir la durabilité des initiatives numériques.
Élaborer des plans pour l’allocation efficace des ressources et la gestion financière des projets numériques.
Proposer des stratégies pour accroître l’engagement des communautés et améliorer la sensibilisation à la santé numérique.
Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès et l’impact des initiatives de santé numérique.
Développer des indicateurs clés de performance et des processus d’évaluation réguliers pour assurer l’efficacité et la qualité des projets.
Travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, l’OMS, et d’autres partenaires pour assurer l’alignement des initiatives et le soutien au plan stratégique.
Préparer et restituer les résultats de la consultation au cours d’un atelier de validation.
Préparer et animer des mini-ateliers pour communiquer les résultats et les recommandations aux parties prenantes.

Education, experience, skills & languages

Education (Qualifications)

Essentiel : Master en santé publique, santé informatisée ou dans un domaine connexe avec un accent sur la santé numérique ou la télémédecine. Désirable : Certifications en gestion de projet, en santé numérique, ou en systèmes d’information de santé. Formation certifiée en développement de politiques de santé.

Experience

Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pratique dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de santé numérique et connaissance approfondie des systèmes d’information de santé, de la télémédecine, et des technologies numériques en santé.

Désirable : Expérience de travail dans le domaine de la santé numérique avec l’OMS, les autres institutions du système des Nations Unies et avec les partenaires œuvrant dans le secteur de la santé, notamment dans le renforcement des systèmes de santé et le développement de politiques de santé numérique, la réalisation de plans stratégiques pour des systèmes de santé des pays en Afrique subsaharienne.

WHO Competencies

1. Créer et promouvoir des partenariats dans l’ensemble de l’Organisation et au-delà.
2. Produire des résultats.
3. Communiquer d’une manière crédible et efficace.
4. Assurer l’utilisation efficace des ressources.
5. Promouvoir le travail en équipe.

Functional Skills and Knowledge

• Capacité à réaliser des analyses approfondies des besoins, des capacités, et des infrastructures en matière de santé numérique.
• Compétence dans la création de cadres de gouvernance et de coordination pour les initiatives de santé numérique.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports, en documentation, et en présentation des résultats aux parties prenantes.
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’engagement communautaire pour favoriser l’adoption des solutions numériques.
• Connaissance des mécanismes de financement pour les initiatives numériques en santé, et capacité à élaborer des stratégies de financement durables.
• Respect des valeurs fondamentales de l’OMS et tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive.
• Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.

Language

Excellente connaissance du français, avec un niveau intermédiaire en anglais.

Other Skills

Maitrise de toutes les applications MS Office, des feuilles de calcul et de l’analyse de données. Une maitrise des progiciels statistiques et santé numérique serait un atout.

Location 

Le consultant sera basé au Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 ; Courriel : [email protected].

Remuneration

Grade : P4

Duration : 1 mois

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to  [email protected]
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].
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