UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, Hope

How can you make a difference?

Objectifs et résultats attendus

Objectifs: 

L’élaboration de ce guide vise à orienter davantage la mise en œuvre de l’approche de la sécurité sanitaire de l’eau piloté par la communauté (SSEPC). Ce document servira de base pour orienter les acteurs dans la mise en œuvre des interventions visant : (i) la réduction des risques de contamination fécales des sources d’eau, (ii) la réduction de la prévalence des maladies hydro-fécale au Togo.

Il s’agira spécifiquement de:

• Faire le recueil et l’analyse des données actualisées, des évidences sur l’approche SSEPC ;
• Évaluer les indicateurs de performance de mise en oeuvre de la phase pilote de l’approche dans les différentes zones cibles,
• Identifier les goulots d’étranglement et défis pour un éventuel ajustement de l’approche ;
• Faire la restitution à travers la présentation et la validation du guide par l’ensemble des parties prenantes,
• Élaborer un plan opérationnel de mise en oeuvre des recommandations pour la mise à échelle de l’approche SSEPC.
• Le/la consultant coordonnera les travaux d’élaboration du guide, la restitution de ses résultats et fournira une orientation pour la mise en oeuvre des recommandations.
• Il sera chargé de la collecte, de la compilation et de l’examen de données, d’informations et de l’ensemble des évidences dans la mise en oeuvre de l’approche SSEPC à tous les niveaux. En outre, le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes et le personnel technique du secteur WASH afin de réussir la mission.
• Le/la consultant coordonnera les travaux d’élaboration du guide, la restitution de ses résultats et fournira une orientation pour la mise en oeuvre des recommandations.
• Il sera chargé de la collecte, de la compilation et de l’examen de données, d’informations et de l’ensemble des évidences dans la mise en oeuvre de l’approche SSEPC à tous les niveaux. En outre, le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes et le personnel technique du secteur WASH afin de réussir la mission.

Résultats attendus

Le recueil et l’analyse des données actualisées, des évidences sur l’approche SSEPC sont faits ;

➢ Les indicateurs de performance de mise en oeuvre de la phase pilote de l’approche dans les différentes zones cibles sont évalués ;

➢ Les goulots d’étranglement et défis pour un éventuel ajustement de l’approche sont identifiés ;

➢ Le Guide d’orientation de la mise en oeuvre de la SSEPC est validé par l’ensemble des parties prenantes du secteur WASH ;

➢ Un plan opérationnel de mise en oeuvre des recommandations précises assorties est établi pour la mise à échelle de l’approche SSEPC.

Plus d’information dans les TdRs: TdRs Consultant National Recrutement Consultant Elaboration Guide SSEPC.pdf

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Avoir un Bac + 5 (DESS, Master, Ingénieur) en Eau, hygiène et assainissement, génie sanitaire, santé publique, santé environnementale ou tout autre domaine connexe en lien avec la mission et,
• Avoir au moins 10 ans en planification et suivi-évaluation y compris la réalisation des plans de sécurité sanitaire de l’eau. Le consultant doit disposer de compétences avérées en matière d’évaluation de projet, de conduite d’études de planification et suivi-évaluation des interventions axées sur les résultats de développement.
• La maîtrise du français est exigée. La connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout.

N.B: Les candidats sont invités à soumettre en ligne sur la plateforme de recrutement de l’UNICEF leur offre financière en dollar (USD) en utilisant le modèle dans  ce lien : proposition financière2.pdf

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit  here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. AtIn UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks: 

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.