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L’Afrique subsaharienne reste le foyer du paludisme qui constitue un défi important en matière de santé et de développement. Le paludisme est responsable d’une réduction annuelle moyenne de 1,3 % de la croissance économique dans les pays africains fortement endémiques. Globalement, la Région africaine de l’OMS a enregistré 95 % de tous les cas de paludisme et 96 % de tous les décès dus au paludisme en 2021. Entre 2000 et 2015, la Région africaine a enregistré des progrès dans la lutte contre le paludisme, avec une baisse de 66 % de la mortalité et une réduction de moitié de la prévalence et de l’incidence du paludisme chez les enfants âgés de 2 à 10 ans. Après cette période de succès sans précédent, les progrès dans la réduction de la charge mondiale du paludisme sont au point mort. Dans la région africaine, seuls 9 pays ont atteint l’objectif de la Stratégie technique mondiale (STM) pour 2020, et nous ne sommes pas en voie d’atteindre les objectifs de mortalité et de morbidité liées au paludisme pour 2025 au niveau mondial.
Le maintien d’un leadership fort du programme national, d’un engagement politique, d’une capacité technique et la création de partenariats et d’une coordination, y compris avec le secteur privé et la communauté, restent essentiels pour atteindre les objectifs fixés. Face à l’amenuisement constant des ressources externes qui ont jusqu’à présent soutenu les efforts destinés à combattre et à éliminer le paludisme, le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique et ses partenaires dans le domaine du paludisme, ont maintenu leur collaboration avec les pays en vue de renforcer l’environnement des programmes de lutte contre le paludisme fondés sur des données probantes. C’est dans ce contexte que le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique cherche à actualiser sa liste de consultants internationaux ayant les compétences requises dans des domaines techniques spécifiques pour fournir des capacités mobilisables additionnelles en cas de besoin. On ne saurait trop insister sur le fait que le renforcement de la capacité de surveillance du paludisme dans un large éventail de contextes de transmission (de forte à très faible) et de contextes de systèmes de santé est une voie essentielle pour atteindre les objectifs stratégiques permettant de parvenir à l’élimination du paludisme tel qu’ils sont énoncés dans la Stratégie technique mondiale 2021-2030. L’approche pratique et concrète du renforcement des capacités permet non seulement d’obtenir un retour d’information important pour adapter et assurer l’amélioration continue des systèmes de surveillance existants (passifs et actifs, selon le cas, en fonction du contexte de la transmission du paludisme et des systèmes d’information sanitaire). Cette approche permet également de mettre l’accent sur les mesures prises dans le cadre de la riposte et fondées sur les données. La liste des consultants identifie des consultants préqualifiés ayant les compétences et l’expérience requises dans la surveillance (active et passive) du paludisme et offre la flexibilité nécessaire pour soutenir les multiples axes de travail exécutés sous la supervision de l’équipe du Bureau régional en charge de la lutte contre le paludisme. La présélection permettra également de sélectionner et de déployer rapidement une ressource technique, le cas échéant, pour soutenir les activités liées à la surveillance du paludisme dans tous les contextes de transmission, en particulier dans les contextes de transmission modérée et faible.
Le rôle du/de la consultant(e) est de s’assurer que les États Membres bénéficient d’un soutien adéquat et que des orientations appropriées soient fournies pour la surveillance du paludisme, le suivi et l’évaluation dans tous les contextes de transmission.
Objectifs Le rôle principal du/de la consultant(e) est de s’assurer que les États Membres bénéficient d’un soutien adéquat et que des orientations appropriées soient fournies pour la surveillance du paludisme, le suivi et l’évaluation dans tous les contextes de transmission. Les objectifs spécifiques s’articulent comme suit :
Contexte organisationnel Sous la supervision générale du Directeur de l’UCN et en collaboration avec le chef de l’équipe TVD, de membres désignés du personnel de l’OMS AFRO et de l’OMC, le superviseur principal sera le point focal des équipes d’appui interpays pour les activités réalisées dans la sous-région. Il servira également de second point de contact au Bureau régional tel que désigné par le directeur de l’UCN et le chef de l’équipe TVD.
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Résumé des tâches assignées
Sous la supervision générale du Directeur de l’UCN et en collaboration avec le chef de l’équipe TVD, de membres désignés du personnel de l’OMS AFRO et de l’OMC, le superviseur principal sera le point focal des équipes d’appui interpays pour les activités réalisées dans la sous-région. Il servira également de second point de contact au Bureau régional tel que désigné par le directeur de l’UCN et le chef de l’équipe TVD. Le ou la consultante devra s’acquitter des tâches suivantes :
Animer les exercices pratiques sur le terrain. Résultats Le travail englobera :
Au nombre des prestations attendues figurent:
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Formation (qualifications)
Expériences
Souhaitable : Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’interventions de surveillance, de suivi et d’évaluation dans le domaine du paludisme, en particulier dans des contextes caractérisés par des ressources limitées.
Aptitudes
Compétences : Le ou la candidat (e) doit pouvoir :
Langues et niveau requis Maîtrise de l’anglais, du français ou du portugais au niveau expert Une connaissance pratique d’une deuxième langue internationale (Anglais, Français ou Portugais) serait un avantage. |
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Veuillez préciser le(s) voyage(s) prévu(s) : les dates, le lieu et le motif.
Les consultants sur site reçoivent des frais de subsistance – veuillez consulter la note d’information 08/2019 pour plus d’indications sur les critères d’éligibilité. Lieu d’affectation : Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, Brazzaville, République du Congo |
5. Rémunération et budget (frais de voyage exclus) |
Taux [journalier ou mensuel ou pour les services linguistiques et d’édition par nombre de mots ou nombre de pages] :
Niveau proposé : P4 sur la base des qualifications et de l’expérience. Devise : Dollar des États‑Unis (USD) Horaires de travail (le cas échéant) : Veuillez vous référer à la note d’information 09/2021 pour obtenir des indications sur les taux applicables aux consultants. |