OVERVIEW

Parent Sector : Natural Sciences Sector (SC)

Duty Station: San Jose

Job Family: Natural Sciences

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Duty Station Time) : 28/03/2025

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Applicants must be entitled to reside and works in Costa Rica

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA TAREA
En el marco del Proyecto de Conocimiento Indígena y Soluciones basadas en Naturaleza en Reservas de Biosfera de Centroamérica, se busca fortalecer la gobernanza de los comités locales de las Reservas de Biosfera de Río Plátano en Honduras, Agua y Paz en Costa Rica, y La Amistad en Panamá integrando los conocimientos y saberes de los pueblos indígenas en los planes de gestión y sus comités. La conformación de un grupo permanente para la mesa de ciencia y conocimiento brindará ayuda para monitorear y evaluar los saberes tradicionales que se vayan recopilando con miras a ser incluidos en los planes de gestión. La contratación tendrá los siguientes objetivos:
Objetivo General
Coordinar y poner en funcionamiento la Mesa de Ciencia y Conocimiento Indígena entre científicos y poseedores de conocimientos de los Pueblos Indígenas sobre gestión de riesgo, la conservación y el manejo de recursos naturales en las Reservas de Biosfera de Río Plátano (Honduras), Agua y Paz (Costa Rica); y La Amistad (Panamá).
Específicos
1. Estructurar una metodología de operación de la mesa de ciencia y conocimiento con miembros científicos y población indígena que ayuden a articular los conocimientos tradicionales sobre soluciones basados en naturaleza recopilados en el proyecto de conocimiento indígena.
2. Recopilar y articular el saber indígena de las tres reservas de biosfera involucradas del Proyecto (Río Plátano, Agua y Paz, y La Amistad) para la adecuada inclusión en los planes de gestión de las reservas de biosfera generados desde el proyecto.
3. Generar una guía común de conocimiento y saberes indígenas sobre Soluciones basadas en Naturaleza sobre adaptación y gestión de los recursos naturales en Reservas de Biosfera.

Long Description

Para garantizar que los productos de la mesa de ciencia y conocimiento se ejecuten y estén alineados al proyecto de Conocimiento Indígena, la persona seleccionada deberá presentar un plan de trabajo unificado, cronograma y una propuesta técnica y metodológica para alcanzar los objetivos y productos esperados, la misma deberá contar con una descripción detallada de las actividades a ejecutar.
Para el funcionamiento de la Mesa de Ciencia y Conocimiento, la persona contratada trabajará en conjunto con los miembros de cada reserva de biosfera designados. Dichos miembros formarán parte de la Mesa a manera de expertos y de ser necesario, se les reconocerá los gastos de traslados y viáticos necesarios para las actividades de este comité.
Se mantendrá una estrecha comunicación con el Comité Técnico del proyecto, el Consejo Indígena de Centro América (CICA), y equipos contratados para la ejecución de mapeos participativos, Programa de formación, y planes de gestión, así como otros socios importantes que tiene el proyecto, con el objetivo de que la documentación alcance los resultados esperados y llegue a la población meta.
El desarrollo de este trabajo deberá seguir los objetivos y actividades especificados en el presente documento no de manera exclusiva pero sí de guía general como mínimo de actividades. A continuación, se detallan las actividades:
• Presentar un plan de trabajo detallando la metodología que se utilizará para desarrollar las actividades, agregando el cronograma de actividades y reuniones necesarias para el funcionamiento de la mesa.
• Coordinar una reunión inicial con los representantes de las reservas de biosfera (indígenas y academia) correspondientes, para determinar la forma en cómo se recopilará la información atinente al conocimiento indígena y sus protocolos.
• Coordinar una reunión periódica virtual cada dos meses con los miembros de las reservas de biosfera para analizar el estado y/o avance de las actividades realizadas.
• Realizar una revisión bibliográfica general sobre Soluciones basadas en Naturaleza para preparar la línea base para la mesa de ciencia y conocimiento que contemple un análisis FODA respecto a cada Reserva de Biosfera.
• Realizar una estrategia de devolución de información de lo recopilado con sus hallazgos y recomendaciones a las partes interesadas en cada Reserva de Biosfera.
• Proponer una estrategia de incidencia política para sensibilizar, a nivel centroamericano, sobre la importancia de incluir los saberes tradicionales en la gestión de los recursos naturales y el riesgo climático.
• Coordinar con el Comité Técnico del proyecto y el coordinador del proyecto una reunión cada 3 meses para analizar los desafíos y resultados obtenidos.
• Presentar informes sobre procesos participativos multi actor y de capacitaciones.
• Se realizará, al menos, una gira a terreno durante el tiempo de esta consultaría por parte de los miembros en cada país a su respectiva reserva de biosfera. La persona contratada deberá coordinar las giras con los miembros de la mesa, llevando un control de gastos. Los gastos de cada gira y/o misión serán aprobados por el coordinador del proyecto de conocimiento indígena.
• La persona líder de la mesa se encargará de consolidar los saberes y sus protocolos recopilados, con registro fotográfico e información detallada del registro.

Long Description

DURACIÓN DEL CONTRATO

11 meses desde la firma del contrato

ENTREGABLES

1. Un plan de trabajo donde se detallen las actividades de las personas que conformen la mesa de ciencia y conocimiento, con los alcances por Reserva de Biosfera y un cronograma de actividades que ayuden a validar los conocimientos tradicionales sobre soluciones basados en naturaleza recopilados en el proyecto.
2. Una guía de conocimiento y/o protocolos comunitarios con los saberes de las tres reservas de biosfera (sobre gestión de recursos naturales y adaptación al cambio climático), con su debida explicación biocultural y científica como aporte para los Planes de Gestión del proyecto de conocimiento indígena como recopilación de los saberes de cada reserva de biosfera del proyecto.
3. Diseñar una estrategia de incidencia política y coordinada a nivel regional (CCAD y SICA) con acciones concretas para sensibilizar a los actores sobre el valor y la importancia de los conocimientos y saberes indígenas en Soluciones basadas en Naturaleza sobre la gestión sostenible de los recursos naturales y el manejo del riesgo climático.
4. Coordinar, junto al coordinador del proyecto y Comité Técnico, la devolución de información a los Pueblos Indígenas sobre el conocimiento indígena recopilado.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

–

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCACIÓN
Grado Universitario en disciplinas como Gestión de Recursos Naturales, Biología, Antropología Social, Estudios Internacionales y/o campos relacionados.
EXPERERIENCA LABORAL
• Con conocimiento en Soluciones basadas en Naturaleza, gestión participativa y trabajo con pueblos indígenas de Centroamérica.
• Habilidad para coordinar equipos multi culturales y académicos
• Experiencia en el diseño de documentos técnicos, reportes y minutas relacionadas al sector.
• Experiencia regional con organizaciones no gubernamentales y de base comunal.
• Con conocimiento regional sobre pueblos indígenas y derechos

Long Description

HABILIDADEDES Y COMPETENCIAS
• Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos en colaboración con múltiples partes interesadas.
• Redacción y síntesis: Competencia en la redacción de informes técnicos, propuestas y documentos estratégicos con claridad y precisión.
• Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional: Capacidad para interactuar con actores gubernamentales, académicos y del sector privado.
• Pensamiento estratégico e innovación: Capacidad para identificar oportunidades de mejora en las políticas regionales y proponer soluciones innovadoras.
• Comunicación eficaz: Sólida capacidad para presentar ideas y resultados de forma clara y persuasiva a diversos públicos.
• Adaptabilidad y resolución de problemas: Flexibilidad para afrontar retos en entornos dinámicos y complejos.

IDIOMAS

• Excelente conocimiento del idioma español (hablado y escrito)
• Conocimiento intermedio del idioma inglés

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

HOW TO APPLY
Se ruega a los interesados que presenten su solicitud y presenten los siguientes documentos (en español):

1. 1. Currículum vítae
2. Propuestas técnicas y financieras que indiquen la tarifa mensual (en dólares estadounidenses) para llevar a cabo los términos de referencia anteriores, incluidos los gastos de viaje y otros gastos relacionados. (No se considerarán las solicitudes presentadas sin una tarifa mensual)
3. Los datos de contacto de tres referencias.

Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos requeridos (formato PDF) y subirlos a la sección “Formulario de Historial Laboral”.

La UNESCO concede gran importancia a garantizar el cumplimiento de los objetivos del trabajo, tal como se describen en los Términos de Referencia. Por consiguiente, al evaluar las propuestas, se prestará especial atención a los aspectos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas según los criterios de los Términos de Referencia, la UNESCO seleccionará la que ofrezca la mejor relación calidad-precio.

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as an interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

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