Consultoría en comunicaciones
JOB DETAIL
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Santiago
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 25-OCT-2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Antecedentes
La Oficina Regional UNESCO Santiago tiene como mandato trabajar para avanzar en el logro de los objetivos del ODS 4 a través de los ejes programáticos establecidos en su estrategia de medio término. Dentro del marco del programa de educación y el 41 C/5, con especial énfasis en las actividades dedicadas a Chile, como el Congreso Pedagógico, Confintea y la Reunión Extraordinaria de Ministros y Ministras de Educación de América Latina y el Caribe 2024, y bajo la orientación general de la Directora y del Jefe de Educación, y la supervisión directa del asesor de incidencia y estrategia de dicha oficina, el/la consultor(a) cumplirá con las siguientes funciones:
- En cumplimiento con los estándares y normas establecidas por la UNESCO, generar, publicar y compartir contenidos en las diferentes plataformas de la UNESCO Santiago.
- Generar contenidos web (historias, entrevistas, entre otros) para atracción en nuestra web y redes sociales.
- Generación de relato, mensajes y kit de prensa y campañas en las redes sociales de la UNESCO Santiago, fortaleciendo la fidelización y sumar nuevos usuarios.
- Realizar los servicios fotográficos de los eventos requeridos.
- Realizar los servicios de filmaciones y edición de los eventos requeridos.
- Diseñar piezas gráficas para las plataformas digitales de la UNESCO.
- Monitorear y recopilar las salidas de prensa para clipping y evaluar su publicación en redes sociales.
- Apoyar en otras tareas solicitadas por el/la supervisor(a).
COMPETENCIES (Core / Managerial)
–
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Formación:
- Grado Universitario en las áreas de: Periodismo, comunicación, sociología, ciencias Sociales, humanidades o afines.
Experiencia:
- Al menos 3 años de experiencia en cargos o consultorías similares.
Conocimientos, habilidades y destrezas:
- Conocimiento de la agenda educacional nacional y regional.
- Buenas habilidades de relaciones interpersonales.
- Excelente comunicación verbal y escrita en español. Excelente capacidad para trabajar de manera coordinada con múltiples perfiles.
- Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
- Competencia para la escritura y redacción académica
- Conocimiento de Canva y/u otros sotfware de edición gráfica y video.
Idiomas:
- Excelente nivel de español (nativo o bilingüe), escrito y hablado.
CALIFICACIONES DESEABLES
- Experiencia como community manager en trabajos anteriores.
- Buen nivel de inglés escrito y hablado.
- Conocimiento del mandato y funcionamiento del Sistema de Naciones Unidas.
- Formación en comunicación digital y gestión de redes sociales.
- Conocimiento del mandato de la UNESCO.
Condiciones del contrato
Duración Del Contrato: 2 meses renovables según disponibilidad de recursos y desempeño.
Desde Noviembre 2023 al 20 de diciembre de 2023.
Full time. Modalidad hibrida, con presencialidad dos días a la semana o según necesidad.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
