Consultoría en Educación para la salud y el bienestar Chile
JOB DETAIL
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Santiago
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10-JUN-2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Antecedentes
El compromiso de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de no dejar a nadie atrás, así como el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, cuya aspiración es “garantizar una educación inclusiva, equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos, exige una acción coordinada para asegurar la inclusión educativa de las poblaciones más vulnerables e históricamente marginadas.
La UNESCO es el organismo especializado de las Naciones Unidas con un mandato en la educación desde la perspectiva del aprendizaje para toda la vida. Desde el 2015, la organización ha sido la coordinadora principal del ODS 4, con la tarea de coordinar los esfuerzos de la comunidad educativa internacional, al tiempo que realiza un seguimiento y monitoreo de su progreso. Este trabajo incluye el compromiso de la UNESCO en fortalecer los vínculos entre la educación y la salud, promoviendo una aproximación integral a la salud educativa y acciones coordinada en diferentes sectores, cuyo enfoque se encuentra presentado en la Estrategia de la UNESCO sobre Educación para la Salud y el Bienestar.
Long Description
El objetivo de la estrategia es contribuir a mejorar los resultados de salud y educación para todas y todos los estudiantes mediante el apoyo a los sectores educativos nacionales y otras partes interesadas clave para que adopten un enfoque integral de la salud y el bienestar escolar. Esto, a su vez, contribuirá al logro de los ODS, en particular aquellos relacionados con la educación, la salud y la igualdad de género. Para lograr esta visión, la UNESCO focaliza su trabajo en tres objetivos estratégicos que buscan garantizar que todas y todos los estudiantes:
● Cuenten con el respaldo de sistemas de salud escolar resilientes que promueven la salud y el bienestar físico y mental de sus estudiantes.
● Estén empoderados por una educación sexual integral de buena calidad y transformadora de género que incluya el VIH, las habilidades para la vida, la familia y los derechos.
● Se beneficien de entornos de aprendizaje seguros e inclusivos, libres de toda forma de violencia, acoso, estigma y discriminación.
El o la consultora trabajará con el equipo de UNESCO Santiago en la operacionalización de la Estrategia Global y sus objetivos en el contexto de América Latina y el Caribe.
Objetivo
En función de los antecedentes, el objetivo de la consultoría es apoyar la operacionalización de la Estrategia Global de la UNESCO en Educación para la Salud y el Bienestar en América Latina y el Caribe, considerando el apoyo de iniciativas regionales, otras áreas temáticas de la UNESCO y el trabajo de coordinación regional.
Principales Responsabilidades
-En base a un mapeo de iniciativas, proyectos y actividades de las oficinas de la UNESCO en el área de Educación para la Salud y el Bienestar y género, identificar e implementar acciones priorizadas a nivel regional, mediante la elaboración de un plan de trabajo bianual.
-Apoyar técnicamente a las oficinas de la UNESCO en iniciativas priorizadas en el área de Educación para la Salud y el Bienestar y género.
-Elaborar una nota técnica donde se realice una revisión de la situación de formas de violencia en el ámbito escolar en países de América Latina y el Caribe.
-Diseñar e implementar una evaluación de medio término de la Estrategia Regional de la UNESCO para las personas en situación de movilidad en América Latina y el Caribe (2022-2025).
-En base a la evaluación de medio término, apoyar al equipo de UNESCO Santiago en el fortalecimiento del tercer pilar de la estrategia de movilidad humana.
-Elaborar y revisar documentos tales como notas conceptuales, reportes nacionales y regionales, proyectos, publicaciones, boletines y documentos de trabajo vinculados a movilidad humana y educación para la salud y el bienestar.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
–
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Educación: Grado superior universitario en las áreas de educación, políticas públicas, sociología y/u otra área relevante de las ciencias sociales.
Experiencia:
-Al menos 5 años de experiencia profesional demostrada en temas asociados a la educación para la salud y el bienestar.
-Al menos dos experiencias laborales previas de trabajo con organismos internacionales o Ministerios de Educación en los temas de esta consultoría.
Competencias
-Contar con excelentes habilidades analíticas, de investigación y de identificación, sistematización y análisis de experiencias; excelente redacción en español e inglés.
-Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría.
-Tener excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, en particular en un contexto profesional.
-Excelentes destrezas para la realización de presentaciones para distintos actores, con propósitos de consulta, revisión y/o diseminación.
CALIFICACIONES DESEABLES
Estudios de maestría en Educación, Género, Migración o relacionados.
Condiciones contratación
Duración: 6 meses (junio – diciembre 2024)
Entregables: informe mensual de actividades
Plan de trabajo: al inicio de la consultoría se establecerá un plan de trabajo que definirá los productos concretos y sus fechas de entrega.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
