TÉRMINOS DE REFERENCIA

Consultoría Individual Internacional (Remoto)

“Asistencia técnica para el fortalecimiento y expansión del Proyecto Transformar Normas Sociales para la Prevención de la Violencia en la Primera Infancia”

Antecedentes:

En República Dominicana, la violencia es un método de disciplina ampliamente utilizado en los hogares y del que son víctimas el 64% de niños y niñas hasta los 14 años. Esta situación se agrava aún más durante la primera infancia, donde 7 de cada 10 niños/as de entre 3 y 4 años ha sufrido algún método violento de disciplina. Constituye una situación de flagrante violación de derechos de la infancia, y que afecta profundamente la vida, el bienestar y la salud mental de los niños y niñas que han sido víctimas de estas prácticas nocivas. Lamentablemente, es una práctica socialmente aceptada, que se fundamenta en normas sociales y pautas culturales y que, al estar normalizada, ha permanecido casi inmutable en el tiempo, según lo indican los datos de las últimas encuestas ENHOGAR- MICS, de los años 2014 y 2019.

Apoyar a las familias para fortalecer la crianza mientras se esfuerzan por hacer lo mejor para sus hijos e hijas ha demostrado tener beneficios en la reducción de los problemas de conducta, maltrato infantil, trastornos generalizados del desarrollo, educación afectivo sexual, así como la adquisición de habilidades y estrategias parentales efectivas en padres, madres y otros cuidadores (Lozano-Rodríguez & Valero-Aguayo, 2017).

Es importante resaltar que en la época actual la dinámica social, la red de servicios, la estructura de las familias y, dentro de ellas, las personas que se encargan del cuidado de los niños y niñas están cambiando. Por consiguiente, las metodologías y recursos utilizados en el apoyo que se proporciona a las familias tienen que armonizar con los contextos dinámicos de los lugares de intervención. Han de ser culturalmente pertinentes, inclusivos y apropiados a los tiempos y recursos más utilizados por las familias como el acceso a redes sociales.

Para disminuir esta situación de violencia en la que viven los niños y niñas en territorio dominicano, UNICEF ha decidido desarrollar una estrategia de para transformar normas sociales para la prevención de la violencia en la primera infancia que será implementado en cuatro municipios: a) Los Alcarrizos, ubicado en la zona metropolitana de la ciudad de Santo Domingo; b) San Cristóbal, c) Higüey, ubicado en la provincia La Altagracia en la zona este del país; y d) Barahona, ubicado en la zona suroeste. Estos territorios han sido seleccionados por tener alta incidencia de violencia infantil, y, por tanto, estar priorizados por el Gobierno tanto para emprender acciones de prevención de violencia como para expandir los servicios de atención a la primera infancia.

La oficina de UNICEF en República Dominicana busca un consultor o consultora que apoye el fortalecimiento y expansión proyecto en su segundo año, brindando asesoría para la elaboración de la metodología del curso virtual y trabajo con el liderazgo comunitario.

Propósitos de la contratación:

Brindar asesoría técnica para el fortalecimiento del personal técnico vinculado al proyecto de crianza positiva y asistencia técnica general para la implementación, seguimiento y expansión de la estrategia nacional de prevención de violencia en la primera infancia.

Alcance del trabajo/Actividades:

1. Elaboración de diseño instruccional de formación virtual para personal técnico interesado en la implementación del proyecto, que sirva de base para la expansión.
2. Elaboración de manual para trabajo con líderes comunitarios.
3. Revisión y actualización de la Guía para la implementación del proyecto “Transformar normas sociales para la prevención de la violencia en la Primera Infancia”.
4. Coordinación de sesiones formativas y la correspondiente evaluación de conocimientos adquiridos (con énfasis en su articulación con los lideres comunitarios de los territorios parte del proyecto).
5. Asistencia técnica para el seguimiento de implementación del proyecto en territorios del proyecto con los coordinadores.

Especificaciones para la entrega de productos:

Los productos se entregarán en versión electrónica con la firma del/de la profesional escaneada y deberán ser enviados al supervisor del contrato correspondiente de Desarrollo Infantil Temprano.

Especificaciones para el pago de honorarios profesionales:

• Pagos en dólares.
• Pagos contra la recepción de los productos, por parte de UNICEF.
• Pagos dentro de los 30 días de aprobado el producto y recibir la factura de los honorarios.
• La factura de los honorarios deberá ser enviado vía electrónica al supervisor del contrato correspondiente de Desarrollo Infantil Temprano, copiando a Asistente del área de Programa.

Contrato a todo costo:

El contrato será a todo costo, por lo que todo gasto no previsto requerido para la realización del servicio será cubierto en su totalidad por el/la profesional a contratar.

Descripción de los productos:

• Guía de Implementación Proyecto “Transformar Normas Sociales para la Prevención de la Violencia en la Primera Infancia”. Diseñada y entregada en original apto para impresión y web y en formato editable.
• Elaboración de diseño instruccional del curso de formación virtual para personal técnico interesado en la implementación del proyecto, que sirva de base para la expansión.
• Guía de Desarrollo de Trabajo con liderazgo comunitario sobre prevención de la violencia en la Primera Infancia, diseñada y entregada en original apto para impresión y web y editable con desarrollo de materiales didácticos.

Calendario de pagos:

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados.  UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

Supervisión:  esta consultoría se encuentra bajo la supervisión del responsable del área de programa.

Duración:  esta consultoría tendrá una duración de cinco (5) meses.

Indicadores de evaluación:

El desempeño del trabajo será evaluado basado en los siguientes indicadores:

• Cumplimiento con los tiempos estipulados por UNICEF.
• Calidad del trabajo (precisión, comprensión y demostración de altos estándares de trabajo).
• Coordinación con las contrapartes involucradas, internas y externas.

UNICEF se reserva el derecho de cancelar el contrato y/o retener toda o una porción del pago si las políticas y regulaciones sobre confidencialidad, ética y procesos de UNICEF y sus contrapartes no son obedecidas, el desempeño es insatisfactorio o el trabajo/entregables están incompletos, no son entregados o entregados pasada las fechas límites establecidas.

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

Formación académica/ conocimientos y experiencia/ habilidades requeridas:

Formación académica 

Maestría en comunicación, Psicología, educación u otras. Formación en Cambio Social y de Comportamiento.  Es deseable que el/la postulante tenga experiencia de trabajo con agencias del Sistema de Naciones Unidas.

Competencias y habilidades

• Capacidad para redactar informes técnicos.
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes y cultura.
• Capacidad de comunicación de forma clara y concisa.
• Capacidad de trabajar enfocado en los resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo y de mantener buenas relaciones.
• Capacidad de tener excelentes relaciones laborales con sus colegas del mismo rango, y con los de menor y mayor rango.
• Dominio de paquetes computacionales: Microsoft Office, Internet y base de datos.

Idioma

Español oral y escrito.

Criterios de selección:

• Evaluación Técnica: 80 puntos
• Propuesta financiera: 20 puntos

Valores Fundamentales:

Para cada niño y niña debe demostrar los valores fundamentales de UNICEF; cuidado, respeto, integridad, confiabilidad, responsabilidad y sostenibilidad.

Forma de postulación:

Las personas interesadas, deberán aplicar a través del portal de oportunidades de empleos de UNICEF: https://jobs.unicef.org/en-us/job/580432  y presentar propuesta técnica y económica con tarifas todo incluido (costos de viajes y subsistencia en suma global), según corresponda.

Fecha límite para aplicar será el 20 de marzo 2025.  Las preguntas referentes a esta expresión de interés estarán siendo recibidas en el correo [email protected]  y contestadas 4 días antes del cierre de la convocatoria.

Observaciones:

Los costos indicados son estimados. La tasa final seguirá el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado con la tarifa más baja posible. Se pedirá a los consultores que estipulen tarifas con todo incluido, incluida la suma global de gastos de viaje y manutención, según corresponda.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece reasonable accommodation a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

El UNICEF aplica una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y del UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.