Consultoría Informe Derecho Educación Personas en situación de movilidad Centroamérica
JOB DETAIL
OVERVIEW
Parent Sector : Education Sector (ED)
Duty Station: San Jose
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10/11/2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Bajo la autoridad general del Director de la Oficina de la UNESCO en San José, y la supervisión directa de la Especialista de Educación, el titular prestará servicios de consultoría, de conformidad con las normas, prácticas y procedimientos de la UNESCO, para proveer apoyo técnico en la elaboración de un informe sobre la situación del Derecho a la Educación de las personas en situación de movilidad en Centroamerica.
Long Description
PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Organizar el proceso de trabajo en actividades, cronograma y recursos.
- Facilitar procesos de consulta y estudios nacionales cuantitativos y cualitativos que mapeen, sistematicen y analicen información, datos y prácticas, comprendiendo Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.
- Recopilar, sistematizar y elaborar el reporte total.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
–
REQUIRED QUALIFICATIONS
EDUCACION
- Estudios de Postgrado o Maestría en las áreas relacionadas con la Consultoría.
EXPERIENCIA
- Experiencia probada en la investigación cuantitativa y cualitativa en los temas de la consultoría.
- Experiencia probada en la coordinación de proyectos de investigación o bien en la coordinación de la elaboración de reportes técnicos para tomadores de decisión en los temas abordados por la consultoría.
HABILIDADES.
- Excelentes habilidades de escritura, en particular de reportes técnicos para la incidencia política y social en los temas abordados por la temática.
IDIOMA
Dominio del Español. Hablado y Escrito.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
EDUCACION
- Doctorado en las áreas relacionadas con la Consultoría.
EXPERIENCIA
- Experiencia previa de trabajo con organismos internacionales o Ministerios de Educación en los temas de esta consultoría.
- Excelentes habilidades y experiencia de relacionamiento y construcción de alianzas con actores claves en la temática en Centroamérica, y en particular, en los países abarcados.
- Experiencia probada en la investigación, el desarrollo de iniciativas y el fomento del diálogo multi-actoral en torno a la promoción y protección del derecho a la educación a nivel regional. La experiencia en Centroamérica será un valor agregado.
COMO APLICAR
Se ruega a los candidatos interesados que presenten sus solicitudes y envíen los siguientes documentos:
- Una carta de motivación explicando cómo sus calificaciones y experiencia la hacen la persona adecuada para este trabajo.
- Un currículum vitae personal actualizado (máximo 5 páginas)
- Una propuesta del enfoque y metodología que desarrollaría, así como un plan de trabajo (máximo 4 páginas).
Su solicitud debe enviarse en un solo archivo con todos los documentos requeridos (formato pdf) para ser cargados en la sección de solicitud “Employment History Form”
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
