Consultoría para el Fortalecimiento de la Educación Digital en El Salvador
JOB DETAIL
OVERVIEW
Parent Sector : Education Sector (ED)
Duty Station: El Salvador
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : Internal and external candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 02/10/2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Introducción y Contexto.
La más reciente Cumbre de Transformación de la Educación, liderada por la Secretaría General de Naciones Unidas, plantea cinco ejes temáticos para el logro de la transformación educativa:
- Escuelas inclusivas, equitativas, seguras y sanas.
- Aprendizaje y competencias para la vida, el trabajo y el desarrollo sostenible.
- Los equipos directivos, docentes, la enseñanza y la profesión docente.
- Aprendizajes y transformaciones digitales.
- Financiamiento de la educación
En línea con uno de los ejes, y considerando los avances realizados por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador en la integración de las tecnologías en los procesos de enseñanza y aprendizaje, y la ampliación de su acceso en términos de computadores y conectividad a docentes y estudiantados, continua apostando por el fortalecimiento de la formación docente para avanzar en la alfabetización digital del estudiantado como parte del derecho a la educación y el empoderamiento ciudadano.
En vistas de lo anterior, la Oficina Multisectorial Regional de la UNESCO en San José con representación en Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá está apoyando al Ministerio de Educación de El Salvador en el desarrollo de un curso virtual para docentes en servicio sobre educación para la ciudadanía digital, que integrará elementos también de la alfabetización mediática e informacional.
Funciones y Responsabilidades.
Bajo la autoridad del Director de la Oficina de la UNESCO de San José, y bajo la supervisión directa de la Especialista de Educación, el/la Consultor(a) deberá desarrollar los contenidos de un curso en línea que incluirá infografías, videos, podcasts, textos básicos sobre el tema y bibliografía relevante. Los contenidos deberán co-construirse y consultarse de forma permanente con los especialistas del equipo de formación docente del ministerio de educación que lidera esta acción.
DURACION DEL CONTRATO
DURACION DEL CONTRATO.
El contrato tendrá una duración estimada de cuatro (4) meses.
REQUIRED QUALIFICATIONS
EDUCACION.
- Licenciatura en Educación, Pedagogía o carreras afines.
EXPERIENCIA DE TRABAJO.
- Al menos cuatro (4) años de experiencia en el desarrollo de capacitación virtual y presencial para docentes.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
EDUCACION.
- Maestría en Educación, Pedagogía o carreras afines.
EXPERIENCIA DE TRABAJO.
- Experiencia de trabajo con agencias del Sistema de Naciones Unidas será valorada.
COMO POSTULAR
Se les invita amablemente a los candidatos interesados a presentar su postulación y enviar los siguientes documentos:
1. Carta de interes explicando cómo sus calificaciones y expereincia lo hacen adecuado para el puesto.
2. Hoja de Vida.
3. Información de contacto de tres referencias.
La postulación debe ser enviada en un solo documento en formato PDF, y debe ser cargada en la sección “Employment History Form”
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
