Consultoría para la transversalización de Género y Diversidad en Operaciones en Bolivia para la División de Género y Diversidad
JOB DETAIL
Consultoría para la transversalización de Género y Diversidad en Operaciones en Bolivia para la División de Género y Diversidad
La Paz, Bolivia
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscando un/a persona proactiva, con excelentes habilidades de trabajo en equipo y con experiencia en temas de género y/o diversidad para apoyar la transversalización de género y diversidad en operaciones en Bolivia. En esta posición, tú proporcionarás apoyo técnico a los equipos de préstamo para diseñar y ejecutar actividades específicas de género y diversidad, darás seguimiento al diálogo sectorial con autoridades en temas relevantes y colaborarás en la producción de productos analíticos o comunicacionales.
Trabajarás en la División de Género y Diversidad (GDI) que forma parte del Sector Social (SCL). Este equipo es responsable de promover (a) la igualdad de género y el empoderamiento (b) el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas, y (c) la inclusión de los afrodescendientes, las personas con discapacidad y las personas LGBTIQ+. Apoya las operaciones del Banco, proporciona orientación política y estratégica y lleva a cabo actividades de asistencia técnica y capacitación.
Esto es lo que harás
· Participar como miembro del equipo en el diseño y el acompañamiento de préstamos y cooperaciones técnicas en Bolivia con el objetivo de fortalecer los componentes de estos proyectos que apoyen las áreas de género y diversidad.
o Algunas de las acciones específicas: (i) identificar oportunidades de transversalización de actividades acordes al reglamento de alineación estratégica (brechas, actividades, e indicadores); (ii) participación en el diálogo con el cliente; (iii) procesar y analizar datos estadísticos para identificar brechas; (iv) colaborar en el desarrollo de los documentos de las operaciones.
· Apoyar el seguimiento técnico a la implementación de las acciones de género y diversidad, en especial de cooperaciones técnicas y préstamos priorizados para Bolivia.
o Algunas acciones específicas: (i) apoyo a la coordinación de consultorías PEC y firmas; (ii) revisión de informes; (iii) monitoreo de las actividades y productos; (iv) misiones para el seguimiento en campo.
· Iniciar y/o dar seguimiento proactivo, en estrecha coordinación con GDI y CBO, al dialogo sectorial con autoridades y actores clave en Bolivia sobre temas de género y diversidad para ayudar a posicionar o representar el Banco en estas áreas en el país.
· Participar y apoyar en eventos priorizados en temas de género y diversidad en Bolivia o la región, preparando talking points, y apoyando el diálogo, coordinaciíon y cooperación.
· Apoyar en la elaboración de productos analíticos y comunicacionales relacionados con temas de género y diversidad. Estos productos pueden incluir: blogs, capsulas pedagógicas, dashboards, notas técnicas, entre otros.
· Colaborar en otras iniciativas del Banco para avanzar la igualdad de género y promover la agenda de diversidad.
Esto es lo que necesitas
· Educación: Licenciatura (o título avanzado equivalente) en ciencias sociales, políticas públicas, economía u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.
· Experiencia: Por lo menos 2 años de experiencia progresiva de trabajo de campo y en la implementación de proyectos de desarrollo. Conocimiento y capacidad para el trabajo intersectorial y el trabajo en equipo. Experiencia de trabajo con pueblos indígenas, afrodescendientes o relacionados con temas de género e inclusión.
· Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francés y portugués.
Campo técnico
· Aprendizaje continuo
· Colaborar y compartir conocimientos
· Centrarse en los clientes
· Comunicar e influir
· Innovar y probar cosas nuevas
Requisitos
· Ciudadanía: Usted es ciudadano de Bolivia o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, con residencia o permiso legal para trabajar en Bolivia.
· Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
· Consideraciones en cuanto a la COVID-19: la salud y la seguridad de nuestros empleados son nuestra principal prioridad. Como condición de empleo, el BID/BID Invest requiere que todos los nuevos empleados tengan la vacunación completa contra la COVID-19.
Tipo de contrato y duración
· Tipo de Contrato: Consultor nacional a tiempo completo
· Duración: 12 meses (hasta 36 meses)
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
· Un paquete de remuneración competitiva
· Licencia y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
· Seguro de salud: el Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud
· Plan de ahorro: Al Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá un asignación para un plan de ahorro mensual.
· Cronogramas de trabajo flexibles e híbridos
· Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
· Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a [email protected] a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.
Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.
Acerca del Grupo BID
El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe.
Acerca del BID
El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.
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