Consultoría SHS Coordinación UNPRPD
JOB DETAIL
OVERVIEW
Parent Sector : Social and Human Sciences Sector (SHS)
Duty Station: San Jose
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Social and Human Sciences
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 04-AUG-2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Bajo la autoridad del Director de la Oficina de la UNESCO en San José, y bajo la supervisión directa de la Especialista del Programa de Ciencias Sociales y Humanas, la Especialista Individual deberá coordinar los componentes de la UNESCO del proyecto: “Avanzar en el establecimiento de un entorno favorable para el reconocimiento de las personas con discapacidad como titulares de derechos y miembros activos de la sociedad panameña”, y dar apoyo a las actividades del Programa Regular del Sector de Ciencias Sociales y Humanas.
ASSIGNMENT
ASSIGNMENTS / DELIVERABLES
- Asegurar la implementación de los componentes del proyecto bajo la responsabilidad de la UNESCO en permanente coordinación con las demás agencias implementadoras;
- Apoyar de manera eficaz la coordinación de los equipos, las agencias receptoras y los socios implementadores;
- Acompañar y aportar sustantivamente al proceso de monitoreo y evaluación;
- Generar insumos narrativos y de ser necesario, financieros para la preparación de los informes correspondientes a los componentes de la UNESCO en el proyecto;
- Preparar los informes narrativos y financieros correspondientes a los componentes bajo la responsabilidad de la UNESCO;
- Asegurar la implementación a tiempo y según los lineamientos del proyecto de las actividades bajo la responsabilidad de la UNESCO;
- Gestionar de forma eficaz el conocimiento y los esfuerzos de comunicación y visibilización.
- Convocar y preparar las reuniones de los Comité Estratégico nombrados en la gestión del proyecto;
- Coordinar acciones con UNESCO y demás consultores de las otras agencias implementadoras;
- Actualizar y documentar periódicamente la información sobre el país incluyendo datos cuantitativos y cualitativos;
- Apoyar y organizar las misiones del persoal de la Unesco y otros consultores en el país;
- Producir y entregar en tiempo y forma los informes mensuales de avance;
- Brindar apoyo a todas las actividades del sector y proporcionar respuestas técnicas y administrativas al respecto.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
–
REQUIRED QUALIFICATIONS
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho Internacional, Relaciones internacionales, Ciencias Sociales o áreas afines
Conocimiento y Experiencia:
• Experiencia comprobable (al menos 5 años) en planificación, diseño, implementación, coordinación programática, administrativa y financiera de proyectos de desarrollo sostenible.
• Capacidad de gestión presupuestaria, monitoreo financiero y administrativa
• Excelente capacidad de redacción en español y en inglés
• Experiencia de al menos 5 años en apoyo logístico para eventos
• Gestión de correspondencia y manejo de archivos
• Dominio de las aplicaciones actuales de software de oficina y uso de herramientas virtuales
• Capacidad de atender diversos procesos de manera simultanea
• Capacidad para la organización efectiva de su tiempo.
Lenguaje:
• Nivel nativo del español
• Nivel intermedio del idioma inglés tanto en comunicación oral como escrita.
Competencias centrales:
• Conocimientos especializados sobre derechos humanos, mostrando sensibilidad al respecto.
• Excelentes relaciones interpersonales
• Capacidad de trabajo ajustándose a tiempos reducidos
• Manejo y solución de conflictos
• Pensamiento estratégico /Capacidad de análisis.
• Apertura y adaptación al cambio, amplitud de criterio
• Habilidad de trabajo con grupos heterogéneos incluyendo los grupos de la diversidad sexual.
• Capacidad de diálogo y negociación
• Habilidad para la comunicación verbal y escrita.
Cualificaciones requeridas
• Experiencia en la elaboración de documentos técnicos, reportes, y otros.
• Experiencia en planificación, diseño, implementación, coordinación programática, administrativa y financiera de proyectos de desarrollo sostenible.
• Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo interinstitucionales
• Contar con excelentes habilidades analíticas, de investigación y de identificación, sistematización y análisis de experiencias.
• Tener excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, en particular en un contexto profesional.
• Excelentes destrezas para la realización de presentaciones para distintos actores, con propósitos de consulta, revisión y/o diseminación.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
Lenguaje:
- Excelente Nivel de Inglés.
- Nivel intermedio del idioma francés tanto en comunicación oral como escrita.
Experiencia:
- Experiencia profesional en agencias de Naciones Unidas.
- Conocimiento de los Programas y Actividades de UNESCO.
APPLICATION PROCESS
Los candidatos interesados deben presentar su solicitud enviando los siguientes documentos:
1- Carta de motivación explicando por qué sus calificaciones y experiencia lo hacen apto para este puesto.
2-Hoja de vida.
3- Propuesta Técnica y Financiera indicando la tasa de honorarios mensuales (en USD) para llevar a cabo los términos de referencia arriba mencionados. Estos deben incluir gastos de viaje en caso de que se requiera. Las postulaciones enviadas sin la tasa de honorarios mensuales no serán consideradas.
4-Los datos de contacto de tres referencias.
Su solicitud debe ser enviada de la siguiente manera:
Opción 1. Incluir en un único archivo (formato PDF) todos los documentos requeridos y cargarlos en la sección “Employment History Form”.
Opción 2. A la dirección de correo: [email protected]
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
