Result of Service

• Producto 1. A los 30 días de la firma del contrato: Informe del nivel de inclusión de las vacantes publicadas por el SNU Chile y de acciones implementadas y por implementarse para asegurar la inclusividad y no discriminación de los procesos de selección de personal. El informe deberá incluir un anexo con un mapeo y listado de contacto de distribución de correos electrónicos de organizaciones de personas con discapacidad y/o que trabajen para la inclusión laboral de personas con discapacidad con las que pueda difundirse las vacantes publicadas por el SNU Chile. US$700.00 • Producto 2. A los 30 días de la firma del contrato: Espacio de sensibilización y capacitación sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad con información concreta de medidas y acciones a desarrollar para asegurar procesos de contratación no discriminatorios e inclusivos. El espacio debe asegurar la transferencia de buenas prácticas, inclusive entre las mismas agencias, fondos y programas. US$600.00 • Producto 3. A los 30 días de la firma del contrato: Documento de no discriminación en el empleo que se refiera explícitamente a las personas con discapacidad con aspectos mínimos, medidas a considerar y recomendaciones prácticas para asegurar que las agencias, fondos y programas del SNU Chile cuenten con un entorno accesible para la inserción laboral de personas con discapacidad. La redacción del documento debe seguir las especificaciones propias de un protocolo. US$700.00

Work Location

Home based, Chile

Expected duration

01/07/2024 – 31/07/2024

Duties and Responsibilities

Contribuir con la implementación de la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad, particularmente en los indicadores relacionados con empleo y formación de capacidades, a efectos de lograr el empoderamiento y la inclusión de las personas con discapacidad y la toma en consideración de sus derechos humanos, su bienestar y sus perspectivas en el Sistema Naciones Unidas de Chile. Revisión del nivel de inclusión de las vacantes publicadas por el SNU en Chile e implementación de acciones para asegurar la inclusividad y no discriminación de los procesos de selección de personal: a partir los diagnósticos elaborados por las distintas agencias y por el SNU Chile el/la consultor/a deberá implementar acciones y formular recomendaciones para asegurar que las vacantes publicadas por el SNU en Chile: o incluyen un llamado explícito a postular a personas con discapacidad; o incluyen un aviso explícito de que están contemplados los ajustes razonables necesarios para que la persona con discapacidad pueda realizar de forma autónoma la entrevista y etapas posteriores del proceso; o se publican en formatos accesibles, compatibles con lectores de pantallas y/o otros softwares especializado; o se difunden de manera amplia y adecuada, especialmente entre organizaciones de personas con discapacidad y/o que trabajen para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Sensibilización, orientación y capacitación sobre los aspectos mínimos a considerar para asegurar la inclusividad y no discriminación de los procesos de selección de personal del SNU Chile: tomando como premisa la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad el/la consultor/a deberá brindar espacios de capacitación, orientación y sensibilización sobre medidas a adoptar para asegurar que las agencias, fondos y programas del SNU Chile cuenten con un entorno accesible para la inserción laboral de personas con discapacidad.

Qualifications/special skills

First degree in business engineering, psychology, sociology or any other relevant technical field. 1. Conocimiento especializado en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad. 2. Experiencia de al menos 5 años en la implementación de acciones para impulsar procesos de contratación laboral e inserción laboral no discriminatorios con las personas con discapacidad. 3. Experiencia en la elaboración de documentos técnicos y sistematización y análisis de información.

Languages

Español e inglés hablado y escrito.

Additional Information

Not available.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.