A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

A Coordenação de Projetos irá atuar na implementação dos projetos que sejam destinados à esta coordenação. Entre outras responsabilidades a coordenação será encarregada da gestão do projeto (cronograma, orçamentos, equipe, avaliação e planejamento), sistematização das informações do projeto dentro dos sistemas corporativos, elaboração dos relatórios para o doador e realização de parcerias com os atores sociais relevantes para a implementação dos projetos.

Atividades Desenvolvidas:

• Gestão integral dos projetos de sua competência e coordenação das equipes dos projetos;
• Coordenação a elaboração de materiais educativos e/ou conteúdo para os projetos de sua atribuição;
• Identificação e fortalecimentos de redes, alianças e outras formas de relacionamento com os operadores de políticas públicas, garantindo a participação em espaços de incidência política;
• Representação da instituição nas áreas de competência temática dos projetos em que atua, assegurando a identificação e construção de redes em torno desse tema;
• Apoio e fortalecimento a capacidades técnicas e de coordenação entre a equipe de programas da Plan International Brasil em processos de planejamento, monitoramento e avaliação;
• Elaborar relatórios para doadores com dados precisos e de qualidade, enviados conforme os prazos estipulados;
• Apoiar a elaboração de relatórios dos projetos (avaliações, monitoramentos, estudos e outros) com qualidade e com análise e aplicação de lições aprendidas.
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens e Participantes de Projetos;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção;

Pré-Requisitos:

• Disponibilidade para atuar em São Paulo-SP
• Ensino Superior Completo nas áreas de saúde, gestão de políticas, educação, serviço social, e áreas afins;
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada em gestão de projetos;
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada em temas de atuação do projeto, como saúde, gênero e juventude;
• Inglês fluente;
• Mestrado ou especialização será um diferencial;
• Domínio de pacotes informáticos, MS Word, MS Excel.

Remuneração e Benefícios:

• Salário bruto: R$ 6.628,00
• Vale refeição no valor de R$ 572,00;
• Plano de saúde cobertura nacional;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade de 6 meses;
• Licença paternidade estendida;
• Auxílio creche.
• 40 horas Semanais CLT.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.

Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.

Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.