A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Objetivo da Função:

PLAN International Brasil implementará um projeto de três (3) anos intitulado “Step-Up the Fight Against Sexual Exploitation of Children (SUFASEC)”, financiado pelo Ministério das Relações Exteriores da Holanda (MoFA). O projeto faz parte da aliança Down to Zero (DtZ), composta por Terre des Hommes Holanda, Plan International Holanda, ECPAT, Free a Girl, CRC Asia e Conexion. O progama é implementado em 12 países localizados na Ásia, Sudeste Asiático e América Latina.
No Brasil, o projeto SUFASEC será implementado por um consórcio composto pela Plan International Brasil e ECPAT Brasil. O projeto visa que crianças em toda a sua diversidade vivam livres da exploração sexual. Esse impacto de longo prazo será alcançado por meio de três (3) objetivos que abordam diferentes dimensões: normas sociais, ativos/ambientes e leis/políticas/sistemas.
O projeto SUFASEC utilizará uma abordagem multissetorial e sistêmica, reconhecendo a complexidade da Exploração Sexual e contextos específicos em que ocorre. Para a Plan International Brasil, o projeto será implementado em grande parte na grande São Luís -MA, mas também terá ações articuladas em nível estadual (no Maranhão) e npivel nacional (principalmente as ações de advocacy).

O projeto SUFASEC utilizará uma abordagem multissetorial e sistêmica, reconhecendo a complexidade da Exploração Sexual e contextos específicos em que ocorre. Para a Plan International Brasil, o projeto será implementado em grande parte na grande São Luís -MA, mas também terá ações articuladas em nível estadual (no Maranhão) e nível nacional (principalmente as ações de advocacy).

Atividades Desenvolvidas:

• Orçamento – monitoramento em tempo real do orçamento e resultados do projeto;
• Fornecer insumos técnicos para garantir a solidez técnica das atividades do projeto ;
• Representar a Plan com doadores, parceiros e outras partes interessadas por meio de redes interagências, grupos de trabalho e outras reuniões de nível municipal, estadual ou nacional;
• Representação institucional em redes e coalizações relacionadas ao tema de prevenção das violências ;
• Trabalhar de perto com a equipe de Monitoramento e Avaliação e parceiros de implementação para projetar um processo de monitoramento e avaliação baseado em resultados para o projeto sob supervisão.
• Buscar garantir estratégias que mantenham os parceiros, em nível local e nacional, engajados durante toda a implementação do projeto;
• Gerenciar os orçamentos, incluindo as etapas do orçamento conforme o plano de trabalho, e garantir a utilização eficaz e eficiente do orçamento do projeto pelo parceiro implementador;
• A coordenação também realizará a interface com a outra parte do consórcio local (ECPAT Brasil), com o escritório da Plan International na Holanda e com a pessoa articuladora da Aliança no Brasil;
• Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento do projeto, incluindo análises e recomendações para aprimorar a efetividade das ações;
• Apoiar a elaboração de relatórios do projeto (avaliações, monitoramentos, estudos de caso e outros) com qualidade e com análise e aplicação de lições aprendidas;
• Coordenar e capacitar equipes de trabalho, garantindo a qualidade e eficiência na execução das atividades do projeto;
• Assegurar a identificação, conformação e fortalecimento de redes, alianças e outras formas de relacionamento com os operadores de políticas públicas e com o Sistema de Garantia de Direitos, garantindo espaços de incidência política;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.

Pré-Requisitos:

• Área de Responsabilidade: áreas cobertas pelo projeto (São Luís, São José de Ribamar, Paço do Lumiar), abrangência estadual (MA) e nacional;
• Ensino Superior Completo nas áreas de gestão de políticas públicas, direito, educação, serviço social, entre outras afins;
• Mestrado ou especialização nas área de ciências humanas, direitos humanos, gênero, proteção da criança, gerenciamento de projetos, desenvolvimento social, ajuda humanitária ou áreas afins, será um diferencial;
• Três anos de experiência em gestão de programas/ projetos sociais na área da infância e direitos humanos;
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada em gestão e liderança;
• Experiência em gerenciamento de programas de desenvolvimento por meio de cooperação global será um diferencial
• Forte compreensão/conhecimento sobre atores (públicos e privados) ativos e importantes no combate à exploração sexual de crianças e adolescentes
• Inglês avançado ou fluente é indispensável (será requerido durante a entrevista);
• Espanhol será um diferencial
• Indispensável conhecimentos específicos e experiência comprovada em: proteção infantil, exploração e abuso sexual comercial, gênero, raça, articulação em rede, direitos da criança e adolescente, Sistema e Rede de Proteção à criança, gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Casos, Tráfico de pessoas e incidência política;

Remuneração e Benefícios:
Salário R$ 6.284,00, Seguro Saúde Bradesco (coparticipação), Convênio Odontológico (coparticipação), Seguro de Vida, Vale Refeição R$ 440,00
40 horas semanais de trabalho CLT, Auxilio Creche.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.

Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.

Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antisuborno e Anticorrupção.