Description

COORDINACIÓN DE
DISEÑO DE PROPUESTAS Y GESTIÓN DE RECURSOS

sede: Guatemala
Contratación: Por tiempo indefinido.

FUNCIÓN GENERAL

El/la Coordinador para Diseño de Propuestas y gestión de recursos, tendrá como responsabilidades:

1. Capturar y divulgar la información relacionada con las oportunidades de financiamiento para nuevas propuestas bajo el programa nacional y programa emblemático correspondiente, coordinando con el equipo de desarrollo de negocios de las Américas.
2. Coordinar y dirigir la elaboración de nuevas propuestas, ideas de proyecto, notas de concepto, perfiles, , proyectos y programas que forman parte de la lista de oportunidades definidas por el Director Nacional Senior, con el respaldo del Area Las Americas.
3. Participa en el desarrollo de la Estrategia de movilización de recursos para el Programa Emblematico y de país. La actualiza semestralmente en coordinación con el Director Nacional Senior y con los distintos equipos de gestión de recursos de sede central (Marketing, Filantropia (Donantes Mayores – Fundaciones), Corporaciones Privadas, Instituciones, otras y Area Las Americas.
4. Mantener actualizada una lista de consultores preseleccio nados para el diseño de propuestas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Coordinación de información sobre oportunidades de financiamiento.
2. Participación en el desarrollo de la estrategia de movilizacón de recursos para el programa emblemático y de país.
3. Coordinación diseño de propuestas de proyectos.
4. Manejo de consultores para desarrollo de nuevos proyectos.

REQUISITOS MÍNIMOS:

1. Profesional con título universitario de Licenciatura en cooperación internacional, medio ambiente, ciencias agropecuarias, económicas, sociales y/o afines.
2. Idealmente título de post grado.
3. Experiencia de 5 años en puestos similares liderando o coordinando diseño de proyectos y propuestas de desarrollo rural y monitoreo de su ejecución, con enfoque de vinculación con el mercado y de cadena de valor, financiados por entidades bilaterales y multilaterales (donantes públicos).
4. Experiencia de al menos 3 años en coordinación de equipos de trabajo, gestión de agendas y seguimiento para el cumplimiento de acuerdos y planes.
5. Dominio del español y del inglés (verbal y escrita) a nivel avanzado.

REQUISITOS PREFERIDOS:

1. Conocimientos en el uso de herramientas de planificación de proyectos como PMD Pro, Marco Lógico, Teoría de cambio, marco de resultados.
2. Dominio de los sistemas informáticos y de MS Office.
3. Habilidades de redacción clara y efectiva de propuestas y reportes de proyectos.
4. Experiencia con donantes privados, corporativos e institucionales (por ejemplo, Unión Europea, USAID, Banco Mundial, FIDA, FAO, PNUD, BID, Fondo Verde del Clima (GCF), Global Environment Facility (GEF), BCIE, BMU – IKI, BMZ etc.).
5. Licencia válida y capacidad para conducir vehículos de cuatro ruedas.
6. Experiencia liderando equipos de trabajo.

COMPETENCIAS IMPORTANTES:

Conocimientos técnicos específicos

1. Excelentes habilidades organizacionales y administrativas, incluyendo fuerte atención al detalle.
2. Capacidad para promover y mantener un espíritu de unidad, trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal y con los socios locales.
3. Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario.
4. Capacidad para adaptarse a equipos diversos, mantener procesos de gestión rigurosos y desarrollar respuestas creativas a entornos complejos.

Exigencias esenciales y físicas:

1. Alta capacidad de comunicación, escrita y verbal.
2. Capacidad para planificar y organizar su trabajo bajo presión y hacer frente a múltiples tareas.
3. Capacidad para trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad.

Heifer Internacional, una ONG sin fines de lucro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo, sin tener en cuenta la raza, religión, origen nacional, identidad de género, orientación sexual, edad, estatus como veterano, estatus como individuo calificado con discapacidades u otras formas de discriminación.