La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador-a de Programas en prevención

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador.
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para garantizar los abordajes propuestos en la prestación de servicios a las poblaciones en más alto riesgo, Poblaciones Claves y Personas Viviendo con VIH, además de promover el aprendizaje en el equipo de la Unidad de Programas, asegurando la calidad y cumplimiento de los indicadores programáticos, a través de un apoyo en las actividades de campo de forma permanente tanto con organizaciones socias Sub Receptoras y otros actores claves bajo un enfoque de derechos y género. Incluye la supervisión a las áreas de Educación y de Laboratorio las cuales operan con Unidades Móviles adaptadas para la toma de prueba y salidas a zonas geográficas regularmente de difícil acceso donde se encuentran los beneficiarios parte de estas poblaciones meta.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Elaboración e implementación del Plan de Trabajo de las diferentes Estrategias Educativas de la Unidad de Programas Fondo Mundial (Estrategia de Prevención Combinada, Estrategia de Promoción de la Prueba Voluntaria Efectiva de VIH, Estrategia de Unidades Móviles educativas y Vinculación a Sistema de Salud de nuevas personas confirmadas) en los tiempos establecidos.
• Elaboración e implementación de un Plan de Fortalecimiento de las organizaciones Sub Receptoras y otros actores claves en las áreas temáticas de: Prevención combinada, Promoción de la Prueba Voluntaria Efectiva de VIH, Unidades Móviles y Vinculación a Sistema de Salud de nuevas personas confirmadas con VIH.
• Garantizar la coordinación, cumplimiento y evaluación de los indicadores programáticos planteados en los diferentes proyectos aprobados en la Unidad de Programas.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título Universitario en el área de Ciencias de la Salud, ciencias sociales.
• Mínimo 3 años de experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos
• Conocimientos de Estrategias de cambio del comportamiento para la prevención del VIH.
• Conocimiento de conductas de riesgo frente al VIH, sida y otras ITS.
• Amplios conocimientos en el tema de Diversidad Sexual y personas con VIH/ sida.
• Experiencia comprobada de trabajo con socios.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo comunitario.
• Conocimiento pleno de la Organización y funcionamiento del Sistema de Nacional de Salud.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Iniciativa y previsión
• Capacidad para trabajar en equipo y garantizar una coordinación y supervisión adecuada.
• Capacidad de planificación y organización
• Capacidad de facilitación y manejo de grupos.
OTROS REQUISITOS:
• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
• Disponibilidad para trabajar en horarios no convencionales.
• No discriminación

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.