Coordinador/a de Proyecto, México

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción General de la Posición

PADF México busca a un coordinador(a) de proyecto bajo el marco del proyecto “Fortaleciendo a las Industrias Mexicanas en el Cumplimiento de la Legislación Laboral”, para contactar, atender y dar seguimiento a empresas automotrices, aeroespaciales y de manufactura. El coordinador/a apoyará a las empresas mencionadas con la capacitación y asistencia técnica, a través de consultores especializados, para mejorar su nivel de cumplimiento en cuanto a la legislación laboral en México.

El/la Coordinador/a de Proyecto será responsable de brindar asistencia logística en la coordinación de actividades y viajes, seguimiento y gestión de contratos, planeación de eventos y apoyo programático y de contenido a las actividades propias del proyecto, garantizando que el trabajo se lleve a cabo de manera eficiente cumpliendo con el código de conducta y las políticas de PADF.

Esta posición interactúa internamente con el director y el equipo del proyecto; así como con los demás empleados de PADF México según lo requiera su función. Igualmente, externamente, trabajará directamente con beneficiarios del proyecto, contratistas, consultores y funcionarios públicos.

Esta posición reporta al director de proyecto y está basada en Ciudad de México.

Funciones y Responsabilidades Esenciales 

• Diseñar e implementar estrategias de vinculación y colaboración.
• Coordinar actividades de logística para el desarrollo de actividades relacionadas con el proyecto.
• Realizar actividades de seguimiento puntual a beneficiarios y medición del impacto de los proyectos.
• Redactar informes y documentos.
• Organizar y hacer desarrollo de eventos.
• Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo.

Competencias

• Liderazgo – Proporciona una visión estratégica que fortalece los roles del equipo, la entrega de resultados y fomenta el respeto mutuo, el diálogo constructivo y un ambiente de trabajo positivo.
• Identificación/Resolución de Problemas – Identifica las necesidades, desarrolla soluciones con las partes interesadas y las ve a través de su finalización.
• Teambuilding – Capacidad de gestionar e influir, empoderar a individuos y grupos para garantizar los entregables.
• Comunicaciones: capacidad para comunicarse de manera asertiva y efectiva con el personal técnico del proyecto, socios, aliados y funcionarios de gobierno, maximizando el impacto positivo y fomentando el respeto mutuo, el diálogo constructivo y un ambiente de trabajo positivo.

Calificaciones Requeridas

• Licenciatura en derecho, ciencias sociales, administración, economía u otra carrera aplicable.
• 3 a 4 años de trabajo en su campo profesional en organizaciones de la sociedad civil y/o sector público con énfasis en desarrollo, derechos laborales y humanos.
• 3 a 4 años de experiencia en el manejo y conocimiento de:
• Diseño e implementación de proyectos vinculados a temas de capacitación y asesoría, a través de organizaciones sociales y del sector privado.
• Coordinación de equipos de trabajo.
• Análisis de información tanto cualitativa como cuantitativa y redacción de piezas de comunicación y documentos.
• Planeación y organización de actividades.
• Organización y desarrollo de eventos.
• Manejo básico del idioma inglés preferido.
• Preferible seguimiento a los requerimientos de cumplimiento de los proyectos financiados con fondos de gobiernos extranjeros.
• Preferible conocimiento sobre derechos laborales y relaciones comerciales en el marco del T-MEC.

Más sobre PADF 

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org .

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.

PADF es fuerte porque somos diversos. PADF es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades