La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador/a en Sociedad Civil y derechos humanos

Contratación: Definida
Jornada de Tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para coordinar acciones de incidencia y fortalecimiento de las capacidades de organizaciones de sociedad civil que estarán participando en del Proyecto así como dar seguimiento técnico a las actividades planificadas y relacionadas con los temas de derechos humanos, organización comunitaria, fortalecimiento de redes a todo nivel, políticas públicas y fortalecimiento de los sistemas comunitarios para la prevención del VIH y sida, la Tuberculosis y otras iniciativas que se estén desarrollando en la Unidad de Programas Fondo Mundial.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Elaboración e implementación del Plan de Trabajo del Área de Sociedad Civil de la Unidad de Programas Fondo Mundial en los tiempos establecidos.
2. Creación e implementación de un observatorio sobre vulneraciones a derechos humanos relacionados al VIH y sida.
3. Fortalecimiento y asistencia técnica de las Organizaciones socias Subreceptoras, instancias del Estado y estrategias de sostenibilidad de los proyectos aprobados por la Unidad de Programas.
4. Implementar la estrategia de rendición de cuentas a nivel local con los diferentes actores, asegurando la implementación del enfoque de igualdad de género y protección de la niñez.
5. Coordinar y dar seguimiento a casos de vulneraciones a derechos humanos de personas en condiciones de vulnerabilidad mediante estrategia integral de Plan International.
6. Responsabilidades en situación de emergencia
7. Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN INTERNATIONAL INC.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título universitario en el área de ciencias jurídicas o ciencias sociales.
• Estar debidamente autorizado/a para el ejercicio de la abogacía y notariado.
• Mínimo 3 años de experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos.
• Conocimientos de generales de la situación de salud, contexto normativo y jurídico del VIH,
• Diversidad Sexual, situación de violencia de la población LGBTIQ+.
• Amplios conocimientos en el tema de Derechos Humanos y Género.
• Amplios conocimientos en sistema nacional de protección de la niñez y adolescencia.
• Amplios conocimientos en el tema de Diversidad Sexual y personas con VIH/ sida.
• Experiencia demostrable en trabajo con ONG´s
• Experiencia en elaboración de posicionamientos e incidencia en temas relacionados con Derechos Humanos, VIH y diversidad sexual.
• Experiencia en elaboración de anteproyectos de ley.
• Experiencia comprobada de trabajo con socios.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo comunitario.
• Conocimiento pleno de la Organización y funcionamiento del Sistema de Nacional de Salud.
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Iniciativa y previsión.
• Conciliadora.
• Liderazgo y negociación.
• Capacidad para trabajar en equipo y garantizar una coordinación y supervisión adecuada.
• Capacidad de planificación y organización.
• Capacidad de facilitación y manejo de grupos
• Capacidad de trabajar bajo presión cumpliendo metas y compromisos planteados.
• Capacidad de escritura y redacción de posicionamientos.

OTROS REQUISITOS:
• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Respeto con la igualdad de género y diversidad sexual
• Disponibilidad para trabajar en horarios no convencionales.
• Sensible ante la diversidad sexual, no estigma ni discriminación.
• Indispensable el manejo de vehículos sencillos y de doble tracción para su desplazamiento al
• interior del país.
• Poseer licencia liviana.
• Confidencialidad en el manejo de la información

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.