PROPÓSITO

El propósito de la plaza es contar con la persona indicada que tenga un rol de liderar la implementación supervisión y seguimiento de las actividades a nivel local para el cumplimiento de los resultados y metas de la Unidad Programática PU así como de garantizar la calidad técnica en la implementación de la acción del PU

Esta persona será responsable con apoyo del equipo técnico de Plan de

Asegurar la adecuada implementación y ejecución del proyecto de Plan International Mexico en la frontera norte de Mexico con sede en Ciudad Juárez Chihuahua

Establecer los acercamientos y coordinaciones estratégicas locales con los actores gubernamentales OSC y actores humanitarios para la implementación de la acción

Coordinar con apoyo del equipo técnico de Plan y del PU Tapachula las acciones de influencia planificadas

Representar y ser portavoz de Plan International a nivel local y estatal para el adecuado posicionamiento del PU

Tipo de reportes

Técnicos de forma mensual

Áreas afectadas por el incumplimiento de sus funciones

Programas

Recaudación de Fondos

Operaciones Finanzas administración y Compras licitaciones y contrataciones

Comunicación

Grupos dependientes de su gestión

Equipo Técnico local y del PU Tapachula

Espacios de Coordinación Interinstitucional

Organizaciones de la Sociedad Civil

Instituciones del sector público y privado

Este puesto se necesita para asegurar la calidad y cumplimiento de los indicadores programáticos del PU así mismo garantizar la implementación supervisión y seguimiento de las actividades para el cumplimiento de los resultados y metas del mismo así como de garantizar la calidad técnica en la implementación de las acciones a nivel nacional departamental y el seguimiento de las acciones en campo

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Establecimiento de lineamientos para la implementación ejecución monitoreo y evaluación del proyecto

Establecimiento de alianzas yo coordinación interinstitucional con actores locales para la incidencia en el cumplimiento de los derechos de la niñez y el logro de los objetivos del proyecto

Implementación y monitoreo del PU

Elaboración de informes y sistematización de los procesos desarrollados durante el Proyecto

Apoyo logístico y de coordinación interinstitucional para el desarrollo de las actividades del Proyecto

Actividades de cada responsabilidad

Establecimiento de lineamientos para el diseño y la implementación del PU

Definir lineamientos del Proyecto de acuerdo a las necesidades específicas de los requerimientos de la población a atender en el Proyecto

Identificar y analizar los mecanismos de participación de actores claves a nivel local para la consolidación de los procesos a desarrollar en el Proyecto

Planificar y desarrollar las actividades en el Proyecto de acuerdo al marco lógico respetando la programación y presupuesto

Establecer la coordinación local con los gobiernos con las OSC y actores claves

Impulsar la participación de Niñas niños adolescentes migrantes o retornados en el diseño e implementación y evaluación de las actividades

Establecer los lineamientos para el desarrollo de procesos de sensibilización y capacitación a nivel municipal

Organizar el proceso de formación fortalecimiento y consolidación de mecanismos de protección de actores relevantes

Orientación técnica en el desarrollo de procesos a nivel municipal y comunitario

Indicadores de éxito

Todos los actores claves conocen el proceso de implementación de las acciones del Proeycto

Representantes de Instituciones OSCs y de organizaciones municipales y comunitarias participan en los procesos de formación fortalecimiento y sensibilización del PU

El equipo técnico tiene claridad de los lineamientos y mecanismos de implementación del Proyecto

Establecimiento de alianzas yo coordinación interinstitucional con actores locales para la incidencia en el cumplimiento de los derechos de la niñez y el logro de los objetivos del Proyecto

Identificar y diagnosticar los mecanismos de participación de actores claves a nivel municipal para la consolidación de los procesos a desarrollar en el Proyecto

Asegurar una comunicación interna y externa adecuada por parte de la organización Plan International

Establecer coordinación con los gobiernos locales con las OSC y actores claves para facilitar la implementación del Proyecto y la vinculación de la participación de niñas niños adolescentes migrantes o retornados

Indicadores de éxito

Todos los actores claves conocen el proceso de implementación de las acciones del Proyecto

Se crean sinergias con actores claves lo cual permite aumentar el impacto del Proyeto a través de acciones colectivas

Implementación y monitoreo del Proyecto

Coordinar la implementación de los procesos de sensibilización y campañas a nivel nacional y departamental

Planificación ejecución y documentación del desarrollo del Proyecto con apoyo del personal de Plan y equipo del Proyecto

Orientar el proceso de implementación de las actividades detalladas en cada uno de los resultados y componentes del Proyecto

Elaboración e implementación de los mecanismos las herramientas y procedimientos para el desarrollo de las actividades del Proyecto

Coordinar a nivel local para el fortalecimiento y vinculación con entidades de gobierno y sociedad civil

Coordinar la implementación de actividades conjuntas con los socios estratégicos de Proyecto

Coordinar reuniones de monitoreo periódicas para medir el avance de las actividades del Proyecto

Indicadores de éxito

Cumplimiento de los indicadores de cada objetivo del Proyecto en base al marco lógico

Cumplimiento de las actividades de campo establecidas en el Proyecto en el tiempo programado

Cumplimento de los requerimientos establecidos en las actividades del Proyecto

Elaboración de informes y sistematización de los procesos desarrollados durante el Proyecto

Elaboración de informes mensuales o según requerimientos del donante para dar a conocer el avance y reportar oportunamente las desviaciones o necesidades de ajuste de acuerdo a la ejecución del Proyecto

Preparación de información sobre acciones desarrolladas siempre que sea requerida por el donante

Documentación de visitas y reuniones por medio de bitácoras de campo

Seguimiento a los acuerdos tomados por diferentes actores participantes en las actividades del Proyecto

Revisión técnica de documentos elaborados por personal de consultorías y garantizar su calidad

Supervisar las modificaciones y actualizaciones en el Sistema de Administración de Programas y Proyectos SAP la ejecución del presupuesto y procesamiento de la información periódicamente en las fechas requeridas

Indicadores de éxito

Redacción clara y objetiva de informes

Entrega de informes en el tiempo requerido según requerimientos establecidos

Apoyo logístico y de coordinación interinstitucional para el desarrollo de las actividades del Proyecto

Planificación y desarrollo de reuniones de seguimiento y monitoreo técnico de los espacios de participación con socios locales yu otros actores claves a nivel municipal vinculados a las actividades del Proyecto

Apoyo en los procesos de adquisición y contratación de proveedores de servicio en caso de ser requerido para el Proyecto

Preparar y actualizar base de datos de beneficiarios y la documentación de respaldo para las diferentes actividades del Proyecto

Sinergia con socios locales del Proyecto con el fin de facilitar la ejecución de las intervenciones y lograr las metas y resultados del Proyecto

Indicadores de éxito

Lograr el involucramiento de los actores claves del Proyecto

Calidad de documentos archivados de las actividades del Proyecto

Comunicar con anticipación los criterios a evaluar en las reuniones de seguimiento informando las metas respectivas a los responsables de cada actividad

EXPERIENCIA TÉCNICA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Calificaciones y experiencia

Título universitario en ciencias sociales trabajo social u otro relacionado con las áreas requeridas

Manejo de paquetes Windows y MS Office

Manejo de técnicas de facilitación para comunidades incluyendo población joven y personas que no saben leer ni escribir

Conocimiento sobre elaboración de informes técnicos planes de acción e instrumentos de monitoreo y control

Conocimiento de participación ciudadana y mecanismos de contraloría social

Conocimiento de la metodología de trabajo con niñez o personas migrantes o retornadas

Conocimiento y experiencia en establecimiento de alianzas estratégicas a nivel nacional departamental y municipal

Mínimo dos años de experiencia en proyectos con participación de NNAJ migrantes yo retornados y otros actores a nivel departamental municipal y local

Experiencia en la elaboración de presupuestos e informes técnicos

Habilidades específicas al puesto

Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNAJ y personas migrantes y retornadas

Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones

Habilidad de negociación y resolución de conflictos

Habilidad para la redacción de informes técnicos

Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario

Manejo de vehículos de doble tracción preferible

Otros requisitos

Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual

Empatía con las poblaciones migrantes y retornadas

Sensibilidad social

Interés y compromiso de trabajo con niñas niños jóvenes y mujeres

Disposición de residir en caso que sea necesario en la zona de implementación del Proyecto

Comportamientos de liderazgo

Promueve los derechos de la niñez juventud y mujeres y su participación en espacios de incidencia

Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta

Promueve la política de salvaguardia de la Niñez y de la Igualdad de Género

Facilita el desarrollo de metodologías que fortalezcan la participación con énfasis en NNAJ y mujeres

Se comunica en forma clara y eficaz

Es agente de cambio

VALORES DE PLAN INTERNACIONAL

Trabajamos para lograr un impacto duradero

Tengo el valor para retar la forma en que trabajamos tanto nosotrosas como las demás personas con miras a alcanzar los mejores resultados

Tomo la iniciativa para encontrar nuevas y mejores formas de realizar mi trabajo

Enfoco mi esfuerzo en donde contribuirá de la mejor manera al propósito y objetivos estratégicos de nuestra organización

Soy flexible y me adapto o incluso cambio mi manera de trabajar cuando es necesario

Busco y utilizo información para mejorar la eficiencia y efectividad en mi trabajo para incrementar mi contribución

Persevero y animo a los demás a persistir en una actitud positiva ante los contratiempos y la adversidad

Somos abiertosas y rendimos cuentas

Me hago responsable y fomento igual responsabilidad dentro y fuera de la organización por lo que hemos acordado hacer y por el impacto de nuestras acciones en los demás

Soy abiertoa honestoa y transparente en mi trabajo

No temo admitir mis errores sino que trato de corregirlos y hacer mejor mi trabajo la próxima vez

Comparto voluntariamente la información que ayude a mi equipo y otras unidades o instancias la toma eficaz de decisiones

Juntosas lo hacemos bien

Ofrezco información experiencia y apoyo tanto a loslas colegas dentro de Plan International como fuera de la organización para contribuir a alcanzar nuestras metas comunes

Me atengo a los códigos de conducta en el trabajo acordados con mi equipo y con otros organismos participantes en nuestro trabajo

Desarrollo mejoras y soluciones mediante el trabajo conjunto con mis colegas y otras personas fuera de la organización

Ayudo a mi equipo y a las demás personas a enfrentar los retos y celebrar el éxito

Solicito ayuda si la preciso y busco y escucho las experiencias y conocimientos alcanzados por otrosas a fin de aprender y mejorar

Valoro las contribuciones de loslas colegas de Plan International

Somos inclusivosas y empoderamos

Ayudo a crear un ambiente donde los niños niñas jóvenes comunidades socios y colegas reciban apoyo y se sientan seguros

Respeto y atiendo los derechos y necesidades de todas las personas

Escucho a loslas demás con humildad y valoro sus opiniones creencias y perspectivas incluidas aquellas que contradicen mi propio punto de vista

Confronto y rechazo toda forma directa o indirecta de discriminación desigualdad de género intimidación y acoso

Animo a las personas con quienes trabajo para que se desarrollen e influyan en las decisiones que se toman

Involucro cuando corresponde a los niños niñas y jóvenes en las decisiones que les afectan

AMBIENTE FISICO

Características ambientales del trabajo requiere transportarse a comunidades de difícil acceso además de la revisión análisis de información y redacción de documentos

Características físicas del trabajo el 40% de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado y el 60% en área de campo

NIVEL DE CONTACTO CON NIÑOS Y NIÑAS

Medio interacción media con la niñez Alta relación con personas jóvenes y mujeres

FINANZAS

Fuente de financiamiento ECHO SSR