Introducción

Desde 2015, la OIT ha prestado asistencia técnica a la implementación del Protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT (P29) a través del proyecto “Del Protocolo a la práctica: Un puente hacia la acción mundial sobre el trabajo forzoso (The Bridge Project)”, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL). El proyecto contribuyó a aumentar los esfuerzos mundiales para eliminar el trabajo forzoso mejorando la capacidad de los países para combatirlo. El trabajo realizado en los países piloto, entre ellos Perú, ha contribuido a extraer lecciones importantes sobre lo que funciona eficazmente para abordar el trabajo forzoso y promover el acceso de víctimas a oportunidades de trabajo decente. No obstante, queda mucho por hacer, como demuestran las recientes estimaciones globales de la OIT. Las herramientas globales y las mejores prácticas desarrolladas deben seguir difundiéndose para garantizar una mayor reproducción de las buenas prácticas, incluso en los países pioneros de la Alianza 8.7. La OIT aprovechará los logros y las lecciones aprendidas mediante la ejecución de una segunda fase del proyecto.

La OIT busca contratar a un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto para llevar a cabo actividades en Lima en el marco del proyecto Del Protocolo a la Práctica: Un puente hacia la acción mundial contra el trabajo forzoso – fase II (Bridge Project II) centrado en la acción contra el trabajo forzoso. El proyecto, financiado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL), se está ejecutando en cinco países prioritarios (Mongolia, Nepal, Pakistán, Perú y Uzbekistán). Las actividades del proyecto en Lima se llevarán a cabo entre el 1 de septiembre y el 31 de julio de 2024.

El propósito principal del puesto es gestionar el proyecto, brindar asistencia técnica para fortalecer capacidades de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, así como a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, para prevenir y erradicar el trabajo forzoso en Perú. Las actividades se llevarán a cabo en coordinación con otros proyectos de cooperación de la OIT en curso en Lima.

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto (CNP) tendrá su base en Lima, Perú. El CNP ejecutará y coordinará el componente de Perú del proyecto Bridge, fase II, garantizando la ejecución oportuna y eficaz de las actividades y los resultados del proyecto a nivel nacional.

Descripción de las tareas

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto será responsable de la gestión del proyecto, incluida la ejecución, supervisión y seguimiento de todas las actividades necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto y sus correspondientes resultados, de conformidad con el plan de trabajo y el Plan Integral de Seguimiento y Evaluación (CMEP) para Perú. Las funciones y responsabilidades del CNP incluirán, entre otras, las siguientes:

1. Preparar términos de referencia (TORs), seleccionar, revisar productos, evaluar las consultorías externas que se requiera contratar y autorizar el pago por los servicios prestados.

2. Supervisar al personal asignado al programa y/o proyecto. Establecer objetivos de desempeño junto con el personal a su cargo y evaluarlos en el período indicado en la plataforma de evaluación del personal, asegurándose de hacerlo dentro los plazos de cumplimiento determinados por la Oficina
3. Liderar la preparación del plan de trabajo, ejecución, monitoreo, comunicación y evaluación oportuna del proyecto a través de funciones de gestión, incluyendo la supervisión técnica y administrativa del equipo del proyecto, de acuerdo con la política, normas y regulaciones de la OIT y en concordancia con el documento final del proyecto y el plan de trabajo.
4. Identificar problemas, proponer soluciones y acciones. Desarrollar y mantener lazos fuertes con los especialistas de áreas técnicas específicas y otros colegas en el terreno y la sede para hacer seguimiento a intervenciones integrales y colaborativas. Mantener una cooperación y coordinación estrecha con el gobierno, organizaciones de empleadores y trabajadores, agencias ejecutoras, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones para planificar, facilitar la ejecución de las actividades y alcanzar las metas del proyecto.
5. En forma periódica, informar, monitorear y facilitar la evaluación de todos los componentes del proyecto, de acuerdo con el documento de proyecto y su plan de trabajo. Preparar informes de avance técnico a solicitud e informes ad-hoc sobre el estado de la planificación del proyecto y su ejecución para presentarlos a la OIT y al donante.
6. Proporcionar o asegurar el acceso a asesoría legal y política al gobierno y a los interlocutores sociales en temas relacionados a la implementación efectiva de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, con especial énfasis en trabajo forzoso. Asegurar la entrega de información técnica de calidad, incluyendo investigación cualitativa y cuantitativa de acuerdo con los convenios principales de la OIT sobre los derechos fundamentales en el trabajo. Organizar programas de capacitación y actividades de sensibilización para mejorar el entendimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo

7. Representar al proyecto en varios foros, bajo la orientación de su supervisor/a y/o del/la directora/a de la OIT.
8. Conducir conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones.
9. Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecución del proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora.
10. Buscar y establecer alianzas de colaboración y gestionar la participación de las partes interesadas. Identificar donantes y participar en actividades de movilización de recursos.
11. Desempeñar otras tareas afines y/o funciones asignadas por el CTP del proyecto o por el director de País.
12. Supervisar el progreso del proyecto y las actividades revisando, verificando y analizando los planes de trabajo, los informes de progreso, los informes finales y otros datos para comprobar su claridad, coherencia e integridad, y comunicar los informes a la Oficina de la OIT para los Países Andinos (DWT/CO-Lima) y al Servicio de Derechos Fundamentales en el Trabajo (FUNDAMENTALS).

Calificaciones requeridas

Educación

Grado universitario en derecho, ciencias sociales o afines.

Experiencia

Tres años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, supervisión, administración, implementación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos.

Idiomas

• Dominio del castellano.
• Nivel de Ingés: avanzado (hablado y escrito). Se requiere capacidad para preparar informes técnicos y participar en reuniones en inglés.

Competencias

[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos y Colaboración

[Técnicas y generales]

• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
• Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
• Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.
• Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
• Habilidades de supervisión.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
• Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita.
• Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos.
• Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa.
• Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto
• Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de las Naciones Unidas.
• Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios de libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
• Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Habilidad para trabajar en diversos entornos.
• Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima