OBJETIVOS DEL PUESTO:
Como parte del proyecto “Planeación territorial e innovación financiera para aumentar la resiliencia al cambio climático en México, la o el coordinador de operaciones del proyecto estará a cargo de apoyar la dirección del proyecto y la ejecución de los programas de trabajo de las organizaciones socias del consorcio.
Responsabilidades estratégicas:
- Dar seguimiento a los planes de adaptación, agendas de innovación y planes operativos anuales de los socios implementadores del proyecto.
- Colaborar con los socios del proyecto en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades de las organizaciones productoras sobre adaptación basada en ecosistemas.
- Proveer apoyo en la gestión general del proyecto y el cumplimiento de las responsabilidades de los analistas.
- Apoyar la contratación y supervisión de consultores externos.
- Coordinar el diseño e implementación de marcos de gestión temas transversales para el proyecto como género, justicia climática, inclusión y diversidad.
- Coordinar la realización de estudios económicos, sociales y ambientales relacionados con el proyecto a través de la generación de datos (encuestas, muestreo) o análisis de datos existentes.
- Participar en el desarrollo de propuestas de proyectos y estudios sobre medidas de adaptación al cambio climático en el sector rural vinculados a los objetivos del proyecto.
- Preparar reportes de avance del proyecto.
- Apoyar la dirección del proyecto en la generación y conducción de alianzas estratégicas.
REQUISITOS:
- Educación
- Licenciatura en medio ambiente, economía, políticas públicas, desarrollo internacional o similares.
- Grado mínimo de maestría en temas ambientales (titulado).
- Experiencia
- Al menos 6 años de experiencia en investigación aplicada, en puestos de liderazgo, en trabajo de políticas climáticas o similares.
- Experiencia en la gestión y conducción de equipos, talento y alianzas con instituciones gubernamentales a nivel nacional y local.
- Experiencia en desarrollo, implementación y seguimiento de proyectos de cooperación nacionales e internacionales.
- Disponibilidad para viajar:
- Flexibilidad para realizar viajes nacionales
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
- Conocimiento del contexto mexicano y del entorno de la política pública en materia de adaptación al cambio climático.
- Paquete Microsoft Office
- Ingles Avanzado
COMPETENCIAS PERSONALES:
- Capacidad de análisis e integración de información técnica y científica, y procesamiento de datos.
- Habilidad para expresar ideas complejas de forma oral y escrita.
- Habilidades de negociación e influencia.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante.
En cuanto a la solicitud, se invita a las personas interesadas a escribir una carta explicando por qué están calificados para el puesto y cuál es su motivación para trabajar en WRI México.