Coordinador de Proyecto UNODC Perú
Lima, Peru
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
La Fase II del proyecto Respuestas de la Justicia Penal a los Delitos Forestales en Perú, iniciativa financiada por BMZ Alemania, tiene como objetivo consolidar y ampliar la asistencia técnica y las respuestas nacionales para la protección de los bosques del Perú mediante el fortalecimiento de la colaboración interinstitucional y las capacidades para abordar conjuntamente los delitos forestales. La UNODC por medio de la Subdivisión de Gestión Fronteriza (BMB) y su Equipo Ambiental brindarán asistencia técnica en las áreas de prevención, investigación y enjuiciamiento contra el comercio ilegal de madera, a través de la cooperación multilateral, el desarrollo de capacidades y la implementación de herramientas innovadoras en el nivel de campo en las regiones prioritarias de Perú. Los resultados del proyecto incluyen: 1) Fortalecimiento de las autoridades nacionales y locales, mediante la creación de redes interinstitucionales, intercambio de información y coordinación para responder a los delitos forestales 2) Fortalecimiento de las capacidades técnicas de las autoridades nacionales para la prevención, investigación y enjuiciamiento de los delitos forestales 3) Mejora del conocimiento y la conciencia de las autoridades nacionales para mitigar la corrupción y los delitos económicos en el sector forestal. Así como en la fase I, esta iniciativa tendrá como contraparte principal a la Fiscalía de la Nación representada por la Coordinación de las Fiscalías Especializadas en Materia Ambiental.
Duties and Responsibilities
Operación del proyecto
- Supervisar, coordinar y monitorear la implementación y la expansión de las actividades del proyecto de delitos forestales en Perú en estrecha colaboración con la Sede;
- Proporcionar apoyo sustantivo y técnico para las actividades asignadas relacionas con los delitos forestales;
- Proporcionar asesoramiento, organizar, coordinar y participar en reuniones, actividades de capacitación de seguimiento u otros talleres para actores del sistema de justicia penal relacionados a delitos forestales y fungir como punto de enlace con las contrapartes gubernamentales, los donantes y otras partes interesadas del sector forestal;
- Apoyar las acciones relacionadas con el mantenimiento del flujo de información sobre el GP- CAE, así como promover la coordinación, asegurar sinergias y complementariedad con contrapartes y socios estratégicos del GP-CAE y UNODC en particular en las áreas de justicia penal y crimen organizado relacionados a los delitos forestales;
- Apoyar la implementación del GP-CAE en LAC, en especial apoyar en la implementación de las recomendaciones del Toolkit (Herramientas para el análisis de los delitos contra la vida silvestre y los bosques del ICCWC), así como la implementación del Marco de Indicadores (forestal) como parte del equipo ambiental en LAC
- Preparar resultados escritos; estrategias, notas conceptuales y materiales informativos para el Representante de COPER, el Jefe del GP-CAE y la Coordinación regional; sobre informes de correspondencia cotidiana de rutina a las oficinas exteriores de la UNODC y otras entidades del SNU, así como, en los casos apropiados, a funcionarios gubernamentales; y mantenerlos al tanto de los acontecimientos sociales, económicos y políticos; ayudar en el desarrollo de políticas, incluida la revisión y análisis de problemas y tendencias, la preparación de evaluaciones u otros estudios relevantes a la implementación del proyecto;
- Mantener comunicación constante con la sede de UNODC (GP-CAE, RSLAC, IEU), donantes (BMZ) sobre los avances del programa;
- Promover la colaboración con entidades de la sociedad civil, academia, entre otros relevantes, para hacer más eficiente la implementación del proyecto; realizar misiones técnicas de campo para evaluar necesidades, evaluar capacidades y elaborar recomendaciones como parte de las actividades del GP-CAE.
- Representar a UNODC en reuniones internacionales, regionales y nacionales, seminarios, según lo asignado, y brindar asesoramiento de expertos en cuestiones sustantivas y relacionadas con las políticas, estrategias y actividades en el marco del GP-CAE.
- Supervisar las tareas programáticas y administrativas necesarias en apoyo a los actores del sistema de justicia penal, incluida la preparación y gestión de presupuestos, el seguimiento y la medición de los resultados e indicadores de desempeño, los objetivos de políticas y operacionales, el apoyo a la implementación, coordinación y monitoreo de políticas y programas piloto en estrecha cooperación con expertos y socios nacionales e internacionales;
- Recopilación, revisión y documentación de historias (estudios de casos, lecciones aprendidas) y datos del campo para su uso en informes de monitoreo y evaluación, presentaciones y publicaciones;
- Responsable de la investigación, el análisis en los procesos consultivos de formulación de políticas, el desarrollo de protocolos establecidos para el intercambio de mecanismos que permiten el libre flujo de información entre los organismos encargados de hacer cumplir la ley y la orientación para el sistema de justicia penal;
- Apoyo en la implementación de planes de movilización de recursos, oportunidades de financiamiento y asociaciones estratégicas para extender el impacto del proyecto;
- Redactar resúmenes de documentos, coordinar procesos de revisión y aprobación, con editores, servicios de traducción, etc. sobre la finalización, impresión y publicación de informes, materiales y herramientas en varios idiomas;
- Apoyo en la elaboración y evaluación de propuestas en el marco del GP-CAE mediante la preparación y planificación con funcionarios gubernamentales y otros socios; el examen de las nuevas propuestas de proyectos recibidas de las oficinas exteriores para su aprobación por la sede de la UNODC; identificar/recomendar posibilidades de financiamiento;
Gestión del proyecto:
- Responsable de la elaboración de ToR para la contratación de personal nacional y consultores, para el proyecto.
- Proporcionar información relevante para la preparación de reportes (anuales, semi-anuales y de actividades) del proyecto, así como otros requeridos por el GP-CAE, las contrapartes y donantes.
- Responsable del monitoreo y evaluación de los informes referidos a las actividades del proyecto de acuerdo con los resultados y productos acordados, asegurándose de que se basen en la evidencia e incluyan indicadores claros;
- Responsable del monitoreo de la ejecución presupuestaria de las actividades del proyecto hacia la Administración de UNODC.
- Monitoreo del Plan Operativo para asegurar la entrega de productos en fechas establecidas.
- Elaboración y revisión de presupuestos y solicitudes de financiamiento.
Logística:
- Responsable de la coordinación con el área de operaciones de COPER y el GP-CAE para agilizar la implementación de las actividades del programa (reclutamiento de personal nacional y consultores, organización de eventos, misiones de campo, compra de materiales y equipo, entre otros).>
Competencies
- Profesionalismo
- Planificación y organización
- Comunicación
- Orientación al Cliente (donantes/contrapartes)
- Trabajo en Equipo
Required Skills and Experience
Education:
- Maestría en economía, ciencias ambientales, recursos naturales, derecho internacional, o afines. Estudios en gerencia de proyectos, será deseable.
Experience:
- Mínimo cinco años de experiencia general en el sector forestal y/o ambiental; en la formulación, gestión, implementación y seguimiento de programas y proyectos de cooperación internacional, sector público o privado.
- Tres años de experiencia trabajando en programas, proyectos y políticas de apoyo relacionadas con el manejo de recursos naturales, delitos ambientales y el sector forestal peruano es deseable. La experiencia de trabajar con partes interesadas nacionales peruanas (de aplicación de la ley) y expertos internacionales (como ICCWC) será deseable considera un activo.
- Experiencias académicas y/o profesionales en el campo de la aplicación de la ley. Las competencias funcionales básicas deben incluir: Desarrollo de diagnósticos país, programas basados en resultados, creación de alianzas y propuestas estratégicas, investigación de políticas y habilidades analíticas y promoción del aprendizaje y la gestión del conocimiento.
- Experiencia de trabajo con instituciones nacionales gubernamentales y no gubernamentales, institutos de investigación, grupos de trabajo en Perú. En otros países de Latinoamérica, será una ventaja.>
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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