Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du pays

La Mauritanie est un pays d’Afrique de l’Ouest avec une superficie de 1 030 700 km² (soit deux fois la France) et une population de seulement 4,6 millions d’habitants. Le territoire est constitué principalement du désert du Sahara, avec des zones de pâturages à l’Est et des terres agricoles fertiles au Sud. Le climat est extrêmement aride, avec des sécheresses récurrentes et des saisons chaudes et sèches, ainsi qu’une saison des pluies. Administrativement, le pays est divisé en 15 wilayas (régions), subdivisées en moughataas (départements) et sa religion officielle est l’Islam.

Intervention et positionnement de la CRF en Mauritanie :

La Délégation de la Croix-Rouge française est opérationnelle en Mauritanie depuis l’an 2000 avec à nos jours une coordination à Nouakchott, 2 sous-délégations : Kaédi dans la région du Gorgol et Bassikounou dans la région de Hodh El Chargui, et une base à Nouadhibou dans la région de Dakhlet-Nouadhibou.

L’intervention de la CRF en Mauritanie s’inscrit dans le cadre d’un accord de coopération avec le Croissant Rouge Mauritanien (CRM) en vue de lui apporter une assistance technique au développement de ses capacités opérationnelles et institutionnelles en accord avec les principes du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge. Ainsi, dans chaque projet déployé par la CRF, le CRM est partenaire de mise en œuvre.

Poste

OBJECTIF DU POSTE :

Sous l’autorité du/de la Chef.fe délégation de la CRF en Mauritanie ; le/la coordinateur.trice administrative et financier.ière, assure la coordination relative à la gestion financière, administrative, ressources humaines de la CRF en Mauritanie.

Il/elle supervise la gestion financière, comptable, administrative et des ressources humaines afin que tout soit en conformité avec les normes de la CRF, des bailleurs, et d’autres parties prenantes ;
Il/elle apporte à la/au chef.fe de délégation et aux projets le support de service opérationnel nécessaire sur les aspects de la finance;
Il/elle assure le reporting financier et comptable de la délégation en respect du délai, la mise à jour des Suivis Budgétaires.
Il/elle consolide et fait valider les besoins financiers (D.A) de la délégation en coordination avec le/la chef.fe de délégation; les chefs.fes de sous délégation et transmet au siège.
Il/elle représente l’administration et les finances et veille à leur bon fonctionnement.
Il/elle participe au recrutement de nouveau staff et accompagne la mise en place de processus RH spécifiques.
Il/elle communique régulièrement aux chefs.fes de sous délégation ; coordinateur programme, coordinateurs techniques, coordinateur logistique, responsable GRC et chef.fe de projet l’état de consommation des budgets et définit les points d’alerte/surveillance .
Il/elle assure la vérification des documents de paiement/justification et oriente les équipes finances terrain pour la conformité.
Il/elle participe à la rédaction des budgets et définitions des ressources pour les nouveaux projets.

Lien hiérarchique, technique et fonctionnel

Liens hiérarchiques : Sous l’autorité hiérarchique du/de la Chef.fe de délégation

Liens Technique : Au niveau du bureau régional, travaille sous la supervision technique du responsable administratif et financier (RAF) chargé de la Mauritanie.

Liens fonctionnels

Collabore étroitement en interne avec le/la chef.fe de délégation, le/la coordinateur.trice logistique, le/la coordinateur.trice programme, le / la coordinateur.trice santé, les chefs.fes de sous-délégation et les Chefs.fes de projets.
Avec l’ensemble du personnel de la délégation (équipe DMI et staff national)

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Mars 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Nouakchott, avec déplacement fréquent à Kaédi – Bassikounou – Nouadhibou et toutes autres zones d’intervention de la CRF en Mauritanie
Durée: 12 mois
A pourvoir : Mars

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

EXIGENCE DU POSTE :

Formation : gestion financière ; administrateur, comptabilité de solidarité internationale
Niveau Formation : Diplôme BAC + 4/5 minimum, licence Professionnelle ou Master dans un secteur de la finance ; comptabilité ; administration ; économie ; gestion RH en rapport avec l’humanitaire et solidarité internationale.
Niveau d’expérience : confirmé d’au moins 3 ans d’expérience terrain/ humanitaire dans la finance ; comptabilité ; administrations ; management RH ; contrôle de gestion ; audit, fiscalité des programmes humanitaires.
Compétences et expériences indispensables : Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la finance ; administration ; comptabilité ou RH dans une organisation humanitaire; très bonnes capacités en analyse financière ; audit ; coaching, transfert de compétence ; respect des procédures; capacité d’anticipation et d’initiative ; Capacité d’élaboration et production des outils de gestion financière.
Connaissance informatique : maîtrise du pack Microsoft Office ; maitrise des logiciels de gestion comptable (SAGA, SAGE, SAARI etc…)
Connaissance Linguistique : excellente maîtrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; connaissances en anglais (nécessaires)