Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Intervention de la CRF dans la zone

La République Démocratique du Congo, deuxième pays le plus vaste d’Afrique, abrite aujourd’hui plus de 90 millions d’habitant.e.s. Une population en forte augmentation et qui fait face à une crise multisectorielle prolongée. Les défis sont immenses, tant au niveau épidémiologique, de l’accès à l’eau, à l’assainissement et la santé, qu’en termes de protection ou d’insécurité alimentaire qui touche en Septembre 2021 environ 26,2 millions de personnes.

La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). A partir des années 2000, la CRF dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de santé dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrées sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.

La CRF est intervenue à l’Est de la RDC sur la réponse à la 10e épidémie Ebola pour un soutien aux structures sanitaires en Prévention et Contrôle des Infections (PCI) médical et EHA, consolidé lors de la 11e épidémie avec des équipes de réponse d’urgence, et la Riposte Covid-19 au Nord et Sud Kivu.

Poste

Fonction

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur.trice Programme, le/la Coordinateur.trice Consortium PPP est responsable de la gestion du consortium, de la planification, coordination, pilotage, gestion et du rapportage du programme, en collaboration avec le Chef de Base/Chef de Projet. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre du programme. Pour ce faire, il/elle veille à la bonne collaboration entre les parties du consortium, à la représentation du consortium et à la communication entre les membres du consortium et tous les partenaires (Mouvement et Hors Mouvement), à la qualité des interventions, le respect des standards et politiques en vigueur en assurant une gestion efficace et efficiente des ressources (humaines, financières, matérielles) dédiées au projet, assure la formation et le renforcement de capacités des équipes du projet et les partenaires opérationnels et techniques, et participe à la capitalisation des acquis.< /span>

Responsabilités :

• La coordination et le pilotage du projet : il/elle assure la planification, la coordination, y compris avec les partenaires du consortium, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité d’ECHO et des politiques nationales ;
• L’accompagnement rapproché du chargé CEA, du chargé MGRI, du data manager et coordinateur santé dans la mise en œuvre opérationnelle du 2e et 5e résultat pour la préparation et réponse aux épidémies et pandémies
• La gestion de l’équipe de coordination du consortium, la collaboration et communication entre les parties du consortium ;
• Le support technique et opérationnel : il/elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets ;
• Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet ;
• Le suivi financier et logistique ;
• La représentation et la communication.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Mai 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Uvira – RDC
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Mai 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

A- FORMATION

• Diplôme professionnel/Master dans le domaine de la gestion de projets
• Formation relative aux maladies à potentiel épidémiques ou à la gestion des risques de catastrophes appréciée
• Formation ou connaissances techniques en matière des systèmes de santé dans les pays en voie de développement serait un atout

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience avérée de gestion de programmes d’urgence et de coordination dans le cadre des ONGI.
• Une expérience dans la gestion d’un consortium est un plus.
• Excellente connaissance et expérience avérée des lignes directrices administratives et logistiques d’ECHO ainsi que les documents de base (cadre logique, proposition de projet, outil M&E)
• Expérience en gestion de projet indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Expérience dans un programme d’urgence de riposte à une épidémie ou de gestion des risques de catastrophes appréciée
• Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats.
• Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG.
• Expérience dans la mise en œuvre de mécanisme de feedback et plaintes
• Très bonne connaissance de gestion financière
• Excellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi que de la prise d’initiative
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance de la zone du Sud Kivu est un plus.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Expertise sur les thématiques Santé/GRC/CEA appréciée
• Connaissances des systèmes de santé des pays en développement et de la RDC en particulier appréciées
• Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS).
• Capacité à développer un système de redevabilité.
• Expérience sur la région ou dans un contexte similaire.