The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

ROLE PURPOSE

Présent en République de Guinée depuis 1989 suite à un accord de siège avec le Gouvernement Guinéen, successivement renouvelée en juillet 2001 et Avril 2020, Plan International Guinée est une Organisation Internationale humanitaire et de développement centrée sur l’enfant qui bénéficie des exonérations fiscales et douanières lui permettant de mettre en œuvre ses programmes avec le maximum d’efficience. Jouissant d’un statut semi-diplomatique en Guinée, l’organisation a pour but de faire progresser les droits des enfants et l’Egalite pour les filles.

Ces interventions couvrent tout le pays à travers des programmes diversifiés soit sous financement des bailleurs (fonds de subvention) ou des fonds propres de l’organisation (Fond de parrainage).

Au niveau du pays, Plan International a un total actuel de 08 bureaux dont 03 bureaux Programmes d’Impact et d’Influence (PIIAs) situés à Coyah, Kissidougou et Macenta, 2 antennes à Gueckedou et Nzérékoré et 03 bureaux de projets financés par des bailleurs de fonds à Faranah (Fonds Mondial), Pita et Dalaba (KFW).

En tant qu’organisation humanitaire et de développement, elle intervient sur les questions d’améliorations des droits des enfants et des jeunes en particulier des filles/femmes et des personnes en situations de handicaps à travers des projets de protection, d’éducation, de santé et résilience, d’amélioration des revenus des ménages et de soutien à la société civile pour favoriser la participation dans le processus d’amélioration de la gouvernance des collectivités.

Le détenteur du poste contribuera aux changements au niveau des politiques, législation, lois, normes et règlementations, attitudes et comportement aux niveaux local, régional et national pour améliorer les conditions de vie des enfants, des jeunes en particulier des filles. Le/la conseiller/ère sera chargé(e) de coordonner les activités de renforcement de capacités, de plaidoyer, de leadership et d’influence des clubs et associations de jeunes en vue d’impacter de façon positive et durable sur les mentalités, normes, attitudes et comportement ; ainsi que l’accroissement des budgets et autres moyens pour la promotion des droits des enfants et le renforcement du pouvoir socio-économique des filles et jeunes femmes.

Dimensions of the Role

• Facilite et de coordonne le travail d’engagement des jeunes et l’implémentation de la campagne ‘’Aux Filles l’Egalité’’ de Plan International Guinée ;
• Assure la coordination générale des initiatives et opportunités liées à la mission de l’organisation, aux valeurs, à la stratégie mondiale pour l’engagement des jeunes et à l’ambition de Plan International en Guinée de placer les jeunes, en particulier les filles au centre de l’organisation ;
• Gère une cellule d’environ de points focaux constitués de jeunes filles et garçons pour le mouvement et les autres activités avec les jeunes ;
• Responsable et encadre une équipe d’assistants à la position faisant partie des points focaux sur le terrain.
• Propose des idées et des projets novateurs pour améliorer le positionnement de Plan International en matière d’engagement des jeunes ;
• Fourni des conseils et renforcer les capacités des organisations dirigées par les jeunes afin de renforcer leur participation active, leur développement et leur leadership.
• Suit les questions de compétences, d’employabilité et d’entreprenariat des jeunes ainsi que l’autonomisation des femmes.

Priere cliquer sur le lien ci-apres pour voir les responsabilites clees du poste

JD CONSEILLER(E) POUR LA JEUNESSE,MOUVEMENTS ET LES CAMPAGNES

Location: CONAKRY

Type of Role: CONSEILLER(E) POUR LA JEUNESSE,MOUVEMENTS ET LES CAMPAGNES

Reports to: HEAD OF PROGRAM INFLUENCING

Grade: 14

Closing Date: 09 mai 2024

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.