Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Croissant-Rouge comorien

présente en Union des Comores depuis 2000 au travers de programmes dans les Avec 15 personnes permanentes au siège national et plus de 3 000 volontaires actifs au sein des 3 îles, le CRCo œuvre principalement dans les domaines des premiers secours, de la gestion des risques et catastrophes, de la santé et la jeunesse.

Croix-Rouge française en Union des Comores

La Croix-Rouge française est active dans les domaines de la prévention, de la préparation et de la réponse aux urgences causées par les catastrophes naturelles et crises sanitaires. Elle a apporté son soutien au Croissant-Rouge comorien (CRCo), membre du programme PIROI, lors de catastrophes telles que les épidémies de choléra en 2002 et 2007, le crash aérien de 2009, les inondations en 2003 et 2012 et les cyclone Hellen en 2014 et Kenneth en 2019. Outre la réponse aux urgences, la CRF à travers la PIROI soutient le CRCO dans des activités de réduction des risques de catastrophes, notamment la sensibilisation et l’éducation aux risques pour lesquelles elle possède une expertise à l’échelle régionale dans les îles du sud-ouest de l’océan Indien.

Depuis 2016, la CRF développe un programme de santé communautaire, ainsi que des actions de prévention et de préparation aux risques liés au changement climatique.

Projets en cours et en préparation

Réponse et préparation aux crises sanitaires, santé communautaire, réduction des violences basée sur le genre, Réponse et préparation aux risques de catastrophes naturelles, atténuation et adaptation au changement climatique.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, le.a coordinateur.trice logistique est chargé.e de :

• Définir la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation et en assurer la mise en oeuvre
• Assurer la coordination de l’action logistique CRf avec les autres acteurs et mouvement Croix-Rouge
• Gestion de l’équipe logistique
• Garantir l’application des procédures d’achats et logistique de la CRf tel que défini dans le MOPI
• Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en oeuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1 : Assure la coordination du service logistique de la délégation
• Mission 2 : Assure les achats et l’approvisionnement de biens, service et travaux
• Mission 3 : Assure la gestion des stocks
• Mission 4 : Assure l’organisation des transports
• Mission 5 : Assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
• Mission 6 : Assure le suivi des équipements
• Mission 7 : Informatique et moyen de télécommunication
• Mission 8 : Assure la gestion des infrastructures
• Mission 9 : Sûreté et sécurité
• Mission 10 : Assure la capitalisation et reporting
• Mission 11 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 12 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Mission 13 : Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Assuré par le chef de délégation
• Lien opérationnel : Les équipes dont il/elle est responsable sont composées du personnel logistique (15 collaborateurs) en capitale et de 4 collaborateurs sur les 2 bases (Anjouan et Mohéli)

Collabore en interne avec :

• Le service logistique – achat de la PIROI et du siège.

Collabore en externe avec :

• Ses homologues du CRCo, de la FICR, des ONGI et Agences des Nations Unies

Profil du candidat

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de logisticien terrain

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
• Grande flexibilité
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)
• Connaissance des procédures bailleurs
• Aguerri à la présentation de rapport
• Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
• Patience
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Permis de conduire

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

• Localisation : Moroni- COMORES
• Durée: 6 mois (renouvelable)
• A pourvoir : 15 juillet 2023
• Statut: Délégué en Mission International (DMI)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx