Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte des régions d’intervention :

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRF) est présente au Cameroun dans la région de l’extrême Nord et intervient dans les domaines de la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et récemment (2020) dans la Gestion des Risques et Catastrophes (GRC)

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC)

Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge depuis 1963, la CRC est une association auxiliaire des pouvoirs publics camerounais et reconnue d’utilité publique.

Conformément à son plan stratégique de développement, les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF) tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN dans le développement de ses ressources.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du/de la chef de délégation, le/la Coordinateur.trice logistique est chargé. e de :

• Coordonner la logistique de la délégation
• Superviser les activités d’achats pour l’ensemble de la délégation
• S’assurer de la compréhension et de l’application des procédures logistiques sur l’ensemble de la délégation / Poursuivre le renforcement de capacité et la coordination des équipes logistiques ainsi que de la CRC
• Superviser la communication au sein du service logistique, y compris le reporting
• Contribuer au suivi et à l’analyse du contexte sécuritaire, s’assure que les règles de sécurité sont applicables
• Définir la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation et en assurer la mise en œuvre
• Manager son équipe avec des missions régulières dans les 3 bases/sous-délégations et des points mensuels à mener avec les logisticiens base

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique :

Le coordinateur logistique est sous la responsabilité du Chef de délégation. Il/Elle a sous sa responsabilité une Adjointe au Coordinateur Logistique.

• Liens fonctionnels :

Il/elle est le référent fonctionnel des responsables de l’équipe logistique de Maroua et Kousseri.

Il/elle entretient également un lien fonctionnel avec le référent logistique au siège.

Collabore en interne avec :

• Le département des Programmes
• Le département des Finances
• Le département des Ressources humaines

Collabore en externe avec :

• Le département Logistique de la Croix-Rouge Camerounaise
• Le Responsable Logistique de la FICR
• Le Coordinateur Logistique du CICR
• Le Coordinateur Logistique du Tchad
• Les ONG partenaires
• Les fournisseurs et prestataires

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Juin 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Yaoundé avec déplacements réguliers dans les régions de l’Extrême-Nord – CAMEROUN
• Durée: 12 mois (renouvelable)
• A pourvoir : Juin 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de Responsable Logistique terrain

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
• Grande flexibilité
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats…)
• Connaissance des procédures bailleurs
• Aguerri à la présentation de rapport
• Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
• Patience
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Permis de conduire B

Compétences appréciées

• Expérience préalable en tant que coordinateur logistique de projets humanitaires
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Notions financières, RH et programmes sont nécessaires
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Aptitudes à la vie en colocation (Guesthouse)

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
• Maitrise de l’anglais serait un plus