Environnement de travail :

L’archipel des Comores est situé à l’entrée du Canal du Mozambique, entre Madagascar et le Mozambique, dans l’Océan Indien et se compose de quatre îles : Ngazidja (Grande Comore), Mwali (Mohéli), Ndzuwani (Anjouan) et Maoré (Mayotte).

D’une population totale de près de 800 000 habitants, l’Union des Comores, qui comprend Ngazidja, Mwali et Ndzuwani, est majoritairement très jeune (53% de la population a moins de 20 ans). La densité et la pression démographique (309 hab/km²) y est forte. 65% de la population est concentrée sur la zone côtière et la majeure partie de la population est rurale (70%).

Le manque d’infrastructures dans les services de Délégation (routes, réseaux d’électricité, de télécommunications et d’eau, services de santé, ramassage des ordures, ports et aéroports) renforce la vulnérabilité des populations dont le niveau de pauvreté dépasse 45%1. L’économie des Comores est marquée par la prédominance du secteur primaire (agriculture, pêche, élevage), qui fournit l’essentiel des recettes d’exportation (plus de 90%) et emploie environ 65% de la population active.

L’archipel des Comores est particulièrement exposé aux risques naturels. Ses territoires sont fortement vulnérables aux risques hydrométéorologiques qui présentent une menace d’inondations, de glissements de terrains, de montées des marées ou encore de tempêtes/cyclones. L’île de Grande Comore est de surcroît menacée par la présence d’un volcan actif, le Karthala. En moins de dix ans, les Comores ont été affectés par plus de 20 catastrophes naturelles. Ces désastres ne sont pas sans conséquence sur l’état de santé des populations.

Aussi, l’Union des Comores fait partie des pays les plus pauvres du monde, avec un IDH figurant au 159e rang sur 1882. Le système de santé comorien est confronté à une faible qualité des services de santé, une mauvaise répartition des ressources humaines médicale et paramédicale en quantité et en qualité, des capacités institutionnelles faibles ainsi qu’un financement public très insuffisant pour la mise en place des soins de santé primaire.

Croix Rouge française en Union des Comores

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Union des Comores depuis 2000 au travers de programmes dans les domaines de la prévention, de la préparation et de la réponse aux urgences causées par les catastrophes naturelles et crises sanitaires. Elle a apporté son soutien au Croissant-Rouge comorien (CRCo), membre du programme PIROI, lors de catastrophes telles que les épidémies de choléra en 2002 et 2007, le crash aérien de 2009, les inondations en 2003 et 2012 et les cyclone Hellen en 2014 et Kenneth en 2019. La PIROI est la Plateforme de la CRF d’Intervention Rapide de l’Océan Indien qui agit également en tant que Délégation régionale CRF dans la région. Outre la réponse aux urgences, la CRF à travers la PIROI soutient le CRCo dans des activités de réduction des risques de catastrophes, notamment la sensibilisation et l’éducation aux risques pour lesquelles elle possède une expertise à l’échelle régionale dans les îles du sud-ouest de l’océan Indien.

Depuis 2016, la CRF développe des programmes de santé communautaire, ainsi que des actions de prévention et de préparation aux risques liés au changement climatique.

La Délégation pays est basé en capitale à Moroni. 2 bases font office de sous-délégation à Anjouan et à Mohéli. L’équipe est constituée en moyenne de 6 expatriés (DMI) et 50 employés locaux (dont 80% à Moroni.

Il faut noter que les conditions de vie et de travail sont très bonnes aux Comores (incluant la sécurité).

Mission générale du DMI :

Placé sous l’autorité du/de chef.fe de délégation et en étroite collaboration avec lui/elle, le/la coordinateur.trice santé est en charge de la planification et du suivi des différents programmes et projets mis en œuvre dans le domaine de la santé par la CRF en Union des Comores. Il/elle est en lien fonctionnel avec le/la référent.e technique santé au siège de la CRF à Paris.

La CRF gère actuellement 3 projets de santé aux Comores, un projet lié à la réponse au COVID19, un projet de vaccination et un projet de lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).

Un projet pluriannuel de santé primaire à base communautaire est en préparation et démarrera en juillet 2023.

Missions et Activités

• Assurer la coordination des programmes santé
• Assurer l’appui technique en santé
• Garantir le Suivi-Evaluation
• Garantir la gestion de Ressources Humaines
• Assurer la représentation
• Assurer le reporting & la capitalisation
• Garantir l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
• Garantir la programmation des projets, assure le système de suivi-évaluation avec l’appui de l’appui du coordinateur programmes et du responsable SERA, réalise le reporting auprès des bailleurs et du siège et contribue activement à la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d’apprentissage.
• Participer à l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
• Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique : N+1 : Chef de Délégation ; N-1 : l’adjointe de l’équipe santé (staff local) et le DMI du projet VBG (Violence basé sur le Genre)

Lien opérationnel : le référent technique au siège de la CRF à Paris

Collabore en interne avec :

• L’ensemble de l’équipe Santé à la Délégation de Moroni et nos 2 bases d’Anjouan et de Mohéli
• Idem pour l’équipe Support de la Délégation (Finance, Administration, RH et Logistique)
• L’adjointe technique santé et le DMI VBG à Moroni
• Les référents.e technique santé du siège
• Le chef de délégation

Collabore en externe avec :

• Le responsable Santé du CRCo (niveau siège et branches)
• Les Responsables du Ministère de la Santé (niveau central et régional)
• Les responsables techniques Santé des NGOI et NGO locales concernées par le secteur de la santé
• Les Agences des Nations unies concernées par le secteur de la santé (Banque Mondiale, OMS, UNICEF, UNFPA,…)
• Les responsables techniques Santé des bailleurs de fonds (UE, AFD, Expertise France, Ambassade de France,…)

Qualifications et expériences

Diplôme de docteur en médecine et Master ou DU en santé publique, et possédant au moins de 3 ans d’expérience dans l’exercice de ses fonctions de médecin pratiquant en PED (district sanitaire). En outre, exigence de 5 ans dans la gestion et la coordination de projets santé – SMI, Soins de santé primaire, nutrition, VIH Sida, nutrition, etc.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Compétences en gestion de programmes / projets
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Aptitude au travail en équipe, au partage de connaissances, et à l’apprentissage continu
• Excellent sens de la communication et du relationnel
• Aptitude à travailler sous pression
• Bonne capacité d’initiative
• Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
• Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
• Etre dynamique et diplomate.
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Conditions d’emploi :

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

• Localisation : Moroni – COMORES
• Durée: 12 mois renouvelable
• A pourvoir : 15 Mai 2023
• Statut: expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx