Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Croissant-Rouge comorien

Avec 15 personnes permanentes au siège national et plus de 3 000 volontaires actifs au sein des 3 îles, le CRCo œuvre principalement dans les domaines des premiers secours, de la gestion des risques et catastrophes, de la santé et la jeunesse.

Croix-Rouge française en Union des Comores

La Croix-Rouge française est présente en Union des Comores depuis 2000 au travers de programmes dans les domaines de la prévention, de la préparation et de la réponse aux urgences causées par les catastrophes naturelles et crises sanitaires. Elle a apporté son soutien au Croissant-Rouge comorien (CRCo), membre du programme PIROI, lors de catastrophes telles que les épidémies de choléra en 2002 et 2007, le crash aérien de 2009, les inondations en 2003 et 2012 et les cyclone Hellen en 2014 et Kenneth en 2019. Outre la réponse aux urgences, la CRF à travers la PIROI soutient le CRCO dans des activités de réduction des risques de catastrophes, notamment la sensibilisation et l’éducation aux risques pour lesquelles elle possède une expertise à l’échelle régionale dans les îles du sud-ouest de l’océan Indien.

Depuis 2016, la CRF développe un programme de santé communautaire, ainsi que des actions de prévention et de préparation aux risques liés au changement climatique.

Projets en cours et en préparation

Réponse et préparation aux crises sanitaires, santé communautaire, réduction des violences basée sur le genre, Réponse et préparation aux risques de catastrophes naturelles, atténuation et adaptation au changement climatique.

Poste

Sous l’autorité du/de la chef.fe de Délégation, le/la délégué.e administratif.ve et financier.cière est chargé.e de :

• La gestion administrative et financière de la Délégation : dans le respect de la législation locale, mise en place de procédures, gestion des ressources financières (comptabilité, trésorerie, budgets, rapports financiers…)
• La gestion et le suivi des RH sur la Délégation et formation de son équipe administrative
• Organiser et participer à la planification des programmes de la Délégation et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire
• Etre garant.e de la cohérence administrative, financière et de la gestion des RH sur la Délégation

Responsabilités :

• Participation à l’analyse de l’environnement politique, social, économique et culturel
• Gestion administrative des moyens
• Gestion administrative de la Délégation
• Gestion des ressources humaines
• Gestion financière de la Délégation
• Renforcement des capacités
• Participation à la mise en place de la sécurité
• Capitalisation

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation.

Les équipes dont il/elle est responsable sont composées du personnel Finance / Administration et RH (15 collaborateurs) en capitale et de 5 collaborateurs sur les 2 bases (Anjouan et Mohéli)

Lien fonctionnel

Collabore en interne avec : le service Contrôle de Gestion, RH et Administration du siège et de la PIROI.

Collabore en externe avec : ses homologues du CRCo, de la FICR, des ONGI et Agences des Nations Unies

Tâches

Pour mener à bien cette charge, pour assumer cette responsabilité, voici les tâches à mettre en œuvre, les process à organiser les objectifs à atteindre, les réalisations à achever:

• Participation à l’analyse de l’environnement politique, social, économique et culturel
• Gestion administrative des moyens
• Organisation du bureau
• Gestion administrative de la Délégation
• Gestion des ressources humaines
• Gestion financière de la Délégation
• Renforcement des capacités
• Participation à la mise en place de la sécurité
• Capitalisation

Profil du candidat

Formation :

• Master de Gestion / Finance / Administration
• Niveau : 5 ans minimum d’expérience en Délégation Pays en capitale pour une ONG

Lié à la fonction de délégué.e administratif.ve et financier.cière :

• Expérience en tant que manager en ONG
• Aguerri à la gestion budgétaire et financière multi-projets (pour un montant d’au moins 2 Millions €/an)
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise du logiciel SAGA)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Bonne anticipation et gestion des risques financiers, administratifs et RH

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Savoir être patient
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.)
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

• Localisation : Moroni – COMORES
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Septembre 2023
• Statut: DMI

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx