Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du poste

La Croix-Rouge française était présente au Burundi de 2007 à 2012, principalement dans le domaine de la Santé. L’un des projets mis en œuvre de 2008 à 2012, financé par l’AFD et EuropeAid, concernait le développement des ressources humaines sanitaires du Burundi via un projet pilote de formation en nutrition. De 2007 à 2012, la Croix-Rouge française a également appuyé les centres de santé de Kinindo et Mwaro via des dotations en intrants et formation du personnel médical.

Suite à l’obtention d’une subvention de la part de l’Agence Française de Développement, la CRF rouvre sa délégation en août 2022 pour mettre en place le projet « Amagara Yacu – Notre Santé » qui vise une amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l’accès aux soins.

Ce projet, dont la CRF assure le lead, est mené en consortium avec la Fondation Mérieux et Amref Health Africa et en partenariat avec la Société Nationale hôte, la Croix-Rouge du Burundi (CRB), d’avril 2023 à mars 2026.

La délégation de la Croix-Rouge française au Burundi envisage en partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi de développer des programmes sur les thématiques de santé (santé maternelle et infantile, nutrition, santé sexuelle et reproductive), gestion des risques de catastrophes (prévention, préparation et réponses aux épidémies et catastrophes naturelles) et de soutien au développement organisationnel de la Société Nationale.

Poste

Sous la responsabilité du Chef de délégation, il/elle contribue aux réflexions stratégiques et à l’élaboration des projets sur les thématiques santé et GRC. Il/elle participe de manière active à la recherche de financements conformément aux orientations stratégiques. Il/elle encadre les chefs de projets et collabore étroitement avec la/le délégué⋅e santé, les assistants techniques administration finance RH, logistique, les référents techniques régionaux et siège. Il/elle assure le suivi et la qualité des programmes santé et GRC et contribuent de manière significative à la réponse aux besoins des populations ciblées. Le/la coordinateur⋅rice programmes assure la coordination du consortium du projet Amagara Yacu et est responsable de son bon fonctionnement. Il/Elle assure également la coordination avec les autres acteurs de la zone d’intervention (synergie et complémentarité des actions). Il/elle et est en charge de la planification, du suivi liés à la mise en œuvre des projets. Il/elle assure le lien avec les membres du consortium, à travers le reporting et le maintien d’une communication efficace et transparente.

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité du/de la chef⋅fe de délégation.

Liens fonctionnels :

Travaille-en étroite collaboration avec les chef.fe.s de projet des partenaires du consortium (Amref Health Africa, Fondation Mérieux), ainsi qu’avec les partenaires de mise en oeuvre, les équipes de l’Institut National de Santé Publique, du Laboratoire National de Santé Publique, et du Centre National de Transfusion Sanguine ;

Collabore avec : Le/la e coordinateur.rice national.le du Consortium, le/la chef.fes de projet national, la/le délégué⋅e santé, l’Assistant technique admin/fin et logistique ainsi que le/la chargé.e de Programmes Grands Lacs et le/la Responsable Desk basé⋅es au siège, les équipes projet et support de la Croix-Rouge du Burundi.

Collabore en externe avec : la Croix-Rouge du Burundi, les autres acteurs du Mouvement, les autorités locales, les acteurs humanitaires de la région et autres partenaires.

Responsabilités :

• Coordonner le développement et l’écriture de nouvelles propositions de projet de qualité, en coordination avec la CRB et en cohérence avec la programmation opérationnelle annuelle de la délégation validée par la Croix-Rouge du Burundi
• Soutenir les équipes programmes dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF à l’international et avec la planification stratégique au Burundi
• Apporter une expertise technique aux projets de la CRF au Burundi garantissant ainsi la qualité des programmes
• Superviser les équipes de projet dans le reporting (interne et externe), la capitalisation et les apprentissages des projets

Profil du candidat :

Diplôme / Niveau d’étude

• Master en Gestion de programme humanitaire et/ou Master en santé publique ;
• Formation en gestion de projet Santé / GRC-épidémies est un atout

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (lié à la rédaction de propositions et coordination des programmes) dans un contexte humanitaire.

Connaissance en informatique

• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Maîtrise des logiciels de traitement des données et d’enquête…

Qualité personnelles attendues et/ou souhaitées

• Capacité de pédagogie, d’autonomie, de représentation, de relations humaines, de délégation
• Capacité à manager une équipe en management direct et en management fonctionnel
• Capacité à prendre du recul et se projeter dans une stratégie globale
• Fortes capacités rédactionnelles
• Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Bonnes capacités de synthèse et d’analyse
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Etre proactif dans les propositions d’actions/décisions
• Capacités à travailler sous pression et de manière autonome
• Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation.
• Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires du consortium et les bailleurs ;

Langues

• Français (courant)
• Bonne connaissance de l’anglais (atout)

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Bujumbura – BURUNDI
• Durée: 6 mois renouvelables
• A pourvoir : Mars 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx