Ce poste fournit un leadership technique pour soutenir l’objectif et la stratégie mondiale de Plan International en développant les compétences, les outils et les capacités des bureaux et du personnel de Plan International pour intégrer efficacement l’engagement des jeunes dans notre travail de programme et en soutenant le suivi des progrès de Plan vers l’engagement des jeunes. Ce poste est essentiel à la mise en œuvre de nos actions en matière d’engagement des jeunes, féministe et activistes contenus dans la stratégie mondiale de Plan international

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie globale de Plan International et sa mission en faveur de l’engagement des jeunes au Burkina Faso
• Soutenir les bureaux à travers le Burkina Faso pour qu’ils aient les outils, les compétences et les capacités nécessaires pour promouvoir l’engagement des jeunes, le féminisme et les principes de l’activisme dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets.
• Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie, de la politique, des processus de changement organisationnels et des programmes du pays ;
• Conduire l’utilisation cohérente de la stratégie d’engagement des jeunes de Plan dans le pays et les enseignements associés/connexes à la mise en œuvre des plans d’action/initiatives d’engagement des jeunes.
• Soutenir le suivi de l’engagement de Plan en tant que chef de file et élaborer un rapport national annuel sur les performances du Burkina Faso en matière d’engagement des jeunes.
• Positionner Plan International comme un leader dans le mouvement des filles/féministe/activiste au Burkina Faso
• Superviser la thématique nationale de Girls Get Equal comme fer de lance de la programmation nationale et des projets d’influence sur les droits des filles.
• Soutient des initiatives mondiales/régionales telles que « Champions of Change » et « Des villes plus sûres pour les filles »
• Dirige le réseau d’engagement des jeunes de Plan International Burkina Faso pour qu’il devienne une communauté efficace de pratique et d’échange sur les droits des jeunes et des filles.
• Diriger l’utilisation cohérente du Programme de Renforcement des Capacités d’Engagement des Jeunes de Plan (Partenariat avec les organisations de jeunesse ou les mouvements de jeunesse et les Champions du Changement) dans le pays, y compris le suivi des progrès et de la performance.
• Représente Plan International Burkina Faso aux niveaux local et national pour influencer les décideurs internationaux sur l’engagement des jeunes. Contribuer à l’élaboration de l’agenda de recherche du pays en lien avec l’agenda mondial.
• Contribuer à l’élaboration d’outils et de processus connexes sur l’engagement des jeunes dans l’ensemble de l’organisation, en représentant les points de vue et les priorités de Plan International Burkina Faso.
• Le coordonnateur en engagement des jeunes développera et mettra en œuvre la nouvelle stratégie de Plan International pour la jeunesse au niveau national, en collaboration avec les collègues concernés au niveau des PIIAs (Zones de mise en œuvre et d’influence des Prgrammes) et des pays.
• Le coordonnateur en engagement des jeunes connectera les initiatives nationales aux opportunités et espaces régionaux
• Le coordonnateur en engagement des jeunes soutiendra le développement d’initiatives innovantes menées par des jeunes au niveau national
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe chargée du programme et de l’influence, l’équipe chargée des partenariats, des subventions et de la communication, ainsi que l’équipe chargée du suivi et de l’évaluation au sein du bureau national et des unités de programme.
• S’engager et collaborer avec des jeunes activistes et des organisations dirigées par des jeunes ou des filles, qui sont des parties prenantes clés pour le rôle.

• Maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglai est un atout
• Expérience en matière de travail avec les groupes de jeunes, promotion de la jeunesse, de féminisme et d’activisme aux niveaux local et national
• Compétences analytiques, y compris une aisance dans l’analyse de genre
• Bonne compréhension du secteur du développement et des contextes socioculturels dans lesquels Plan International opère au Burkina Faso et capacité à interagir efficacement avec les jeunes défenseurs et activistes et les adultes dans des environnements interculturels.
• Expérience de la préparation des jeunes à des engagements, des activités et des opportunités de plaidoyer, par exemple des réunions avec des décideurs, l’élaboration de discours, l’élaboration de messages clés, des plans de communication.
• Recherche de performances élevées.
• Réflexion stratégique et innovation.
• Prise de décision et gestion des risques.
• Influence et communication.
• Constitution d’équipes et de partenariats efficaces.
• Conscience de soi et résilience.
• Assumer la responsabilité de ses actes et tirer les leçons de son comportement, de ses succès et de ses échecs.
• Fait preuve de souplesse pour répondre aux nouvelles demandes présentées dans les situations d’urgence.
• Utilise le potentiel des différentes cultures pour trouver des solutions ;
• Excellent auditeur qui comprend les points de vue des autres et y est sensible ;
• Établit rapidement de bonnes relations avec un large éventail de personnes, y compris celles qui sont en position de pouvoir et qui ont des points de vue/intérêts différents ;