Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du poste

Le Cameroun, dont la capitale est Yaoundé, est un pays d’Afrique centrale et occidentale, situé entre le Nigeria à l’ouest, le Tchad au nord, la République centrafricaine à l’est, le Gabon, la Guinée équatoriale et la République du Congo au sud et le golfe de Guinée au sud-ouest. Son territoire est composé de 475 442 km². Sa population s’élève à 21,70 millions d’habitants (Source : Banque Mondiale 2012) et est repartie dans 10 régions.

Contexte de la région d’intervention :

La région de l’Extrême-nord du Cameroun est confrontée depuis plusieurs années à une importante crise alimentaire, nutritionnelle, sanitaire et sécuritaire. Des milliers de personnes fuyant les exactions et les combats dans leur localité d’origine frontalière avec le Nigéria, se sont déplacées dans les villes et villages de la région de l’Extrême-nord. Les principaux foyers où affluent les réfugiés et les déplacés internes sont les départements du Mayo Tsanaga, du Mayo Sava, et du Logone et Chari. Sur les 3 départements de la région, celui du Logone et Chari enregistre le plus grand nombre de déplacés internes avec et 178 949 IDPs (Rapport DTM 15 de septembre 2018 faite par OIM) pour une population totale de 486 997 personnes (37% de la population totale est composée de personnes déplacées). C’est le plus pauvre de la région de l’Extrême-Nord, avec 56,4% de sa population considérée comme « très pauvre » en termes d’indice de richesse.

En guise de réponse à cet impératif humanitaire, la CRC/CRF grâce aux financements AFD (Titre du projet : « Améliorer l’accès à des soins de qualité pour les populations vulnérables par le renforcement des capacités de la Croix-Rouge Camerounaise et des districts sanitaires de Hina, Roua, Gazawa et Kousseri dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun » ) et de la DG ECHO (Titre du projet : « Contribution à l’amélioration de l’accès aux soins de qualité et au renforcement des capacités de résilience des populations déplacées internes, réfugiées et hôtes qui souffrent des conséquences de l’insécurité dans l’Extrême-Nord du Cameroun ») intervient dans le District Sanitaire de Kousseri dans 8 aires sanitaires.

Poste

Fonction

Sous l’autorité du chef de sous délégation de l’extrême Nord, le délégué Administratif est chargé de :

• Assurer la bonne gestion financière, budgétaire et comptable de la sous-délégation de maroua et la base de kousseri.
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines nationales de la sous-délégation de maroua et de la base de kousseri.
• Assurer la gestion administrative et juridique de la sous-délégation et de la base de kousseri.
• Superviser, encadrer et faire monter en compétence l’équipe administrative de la sous-délégation et de la base de kousseri.
• Assurer le reporting et la communication en ce qui concerne l’administration.
• Respect de l’harmonisation et de la formalisation des pratiques et des procédures sur la sous-délégation.

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du chef de sous délégation. Il est le supérieur hiérarchique direct de l’équipe administrative (1 administrateur base Kousseri et Comptable Maroua, et 4 personnels de maison et bureau).

Liens fonctionnels

• Les équipes projets de l’Extrême Nord (Sous-délégation de Maroua et base de Kousseri)
• La délégation et les équipes de coordination administrative, financière et ressources humaines à Yaoundé.
• Les services référents au siège (CDG et comptabilité) de manière indirecte.

Responsabilités :

• Participation à l’analyse de l’environnement politique, social, économique et culturel
• Gestion administrative des moyens
• Gestion administrative de la base
• Gestion des ressources humaines
• Gestion financière de la base
• Renforcement des capacités
• Participation à la mise en place de la sécurité
• Capitalisation

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

15 Décembre 2023

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Maroua – CAMEROUN
Durée: 6 mois
A pourvoir : Décembre 2023
Statut: DMI

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Compétences requises:

• Expérience comme responsable d’équipes locales
• Aguerri à la présentation de rapports
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise du logiciel SAGA)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse

Savoir être

• Patient
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.)
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé