Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

CONTEXTE DU POSTE

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics dans le domaine humanitaire.

Acteur de proximité avec un fort ancrage communautaire, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat depuis la crise alimentaire de 2005 sur plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, la lutte contre les épidémies, la GRC, la Résilience, la protection et la santé des Migrants et le renforcement du système de santé.

Les principaux bailleurs de fonds et donateurs pour le financement de ces projets sont : AFD, ECHO, DCI Monaco, CDCS, UNICEF, membres du Mouvement CR/CR (CICR, CRB, CRD) et les fonds propres de la CRF.

D’autres sources de financement sont en cours de recherche et pourraient accroître la liste des bailleurs de fonds au cours de l’année 2023 et à venir.

Poste

OBJECTIFS DU POSTE PENDANT LA DURÉE DE MISSION

Placé.e sous l’autorité du Chef de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet, le/la chargé(e) des partenariats et le/la délégué.e SERA, les coordinateurs techniques santé et GRC, le/la Délégué.e reporting et communication vient appuyer les équipes programme et le Chef de Délégation dans la gestion des activités programmatiques et les relations partenariales avec la SNH.

Il/Elle soutient la délégation sur le reporting en respectant les exigences des bailleurs, à la communication à la fois interne et externe de la délégation et contribue à la représentation auprès des bailleurs et des partenaires.

DESCRIPTIF GENERAL DES TÂCHES

Assurer la consolidation du reporting en lien avec la conformité bailleur
Appuyer le développement de nouvelles propositions de projets et la mise en œuvre des activités
Assurer la communication interne et externe de la délégation
Appui au HOD dans l’accompagnement de la SNH (dans la mise en œuvre des projets) et la gestion des relations partenariales et bailleurs

PLACE ET RELATIONS AU SEIN DE LA DÉLÉGATION

Liens hiérarchiques

Travaille sous la responsabilité du Chef de délégation

Liens fonctionnels

Collabore en interne de la Délégation avec :

Le Chef de délégation
Les chefs de sous délégation
Les coordinateurs techniques et supports
Chef.fe.s de projets, le délégué SERA,
Le bureau régional
Le département des partenariats institutionnels
La cheffe de département communication du Siège

Collabore en externe de la Délégation avec :

Personnels de la SNH, des PNS, du CICR, de la FICR des bailleurs de fonds et autres partenaires.

Date de prise de poste souhaitée

Date de limite de soumission : 31 juillet 2023

Date de prise de poste : 1er Septembre 2023

Financement suivant le TAC de la Délégation

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : VSI – Volontaire de Solidarité Internationale
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

Localisation : Niamey – NIGER
Durée: 12 mois
A pourvoir : Septembre 2023
Statut: VSI

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Exigences du poste

Liées à la fonction

Capacité organisationnelle
Grande capacité rédactionnelle, de synthèse
Grande capacité de communication et de diplomatie
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative

Liées à l’environnement spécifique de la mission

Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination et en lien fonctionnel avec les équipes projets et terrain
Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
Résistance au stress et à une charge de travail élevée
Aisance avec les nouvelles technologies et outils de présentation et de communication (Canva, Drive…)
Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge

Education :

Un diplôme en gestion de projet humanitaires ou de développement, suivi & évaluation.
Parfaite maîtrise des concepts et outils de gestion de projet
Expérience en appuie d’un desk
Expérience et/ou connaissance en communication
Expérience en gestion et coordination de projets dans différents secteurs d’intervention (si possible en santé et / ou RRC)
Expérience à des fonctions de reporting ou de gestion contractuelles
Connaissances des règles et exigences bailleurs
Expérience et/ou connaissance en communication constitue un atout.

Langues

Français de bon niveau impératif
Anglais à des fins de rapports et communication externe