Description

Overview Research Triangle Institute (RTI) has over 30 years’ experience assisting governments, communities, and the private sector. As a not-for-profit, independent research institute based in North Carolina, USA, RTI has roughly 6,000 employees with global experience implementing international development projects. RTI’s Sustainable Growth & Resilience (SG&R) technical unit within the International Development Group brings together RTI experts and capabilities across food security, agriculture, energy, environment, water, governance, and economic opportunity. SG&R will leverage RTI’s experience designing and delivering multisectoral programming and technical solutions to respond to climate change, build resilience, and promote economic growth around the world. SG&R’s Global Food Security and Agriculture portfolio is working to strengthen agricultural markets, engage youth and women as critical leaders of the on- and off-farm workforce, and tackle the dual burden of malnutrition around the globe. RTI’s work is helping foster stronger food systems, reduce malnutrition in all its forms, build resilience and engage the next generation of food security leaders. RTI is currently partnering on nearly 30 projects in East Africa, including activities focused on private sector-driven agricultural growth in Rwanda and market systems development in Kenya. Project Description The purpose of the anticipated USAID/Democratic Republic of Congo’s Feed the Future Flagship Agriculture Activity, which is expected work in the provinces of Kongo Central and Kasai Central, is to support inclusive and sustainable agriculture-led economic growth; strengthened resilience among people, communities, countries, and systems; and a well-nourished population, especially among women and children. The anticipated program will be based in Kinshasa, Democratic Republic of the Congo with a field office in Kananga. Position Description RTI International is seeking a Deputy Chief of Party – Technical (DCOP – Technical) for USAID/Democratic Republic of Congo’s Feed the Future Flagship Agriculture Activity. The DCOP – Technical will be responsible for overseeing technical staff who are responsible for activity implementation. This position will ensure that activities are of high quality, collaborative, and deliver the intended impact and will guide collaboration with stakeholders across the agriculture and food system to ensure that activities are sustainable, effective, and meet locally priorities. Position is contingent upon award and funding. Responsibilities Your primary responsibilities will include but not be limited to: Manage technical personnel and subcontractors in the implementation of a large, complex activity to build capacity of actors in targeted value chains. Jointly with the COP, manages relationships with USAID, government counterparts, private partnerships, local organizations, and program partners, and serves as Acting COP during any absence of the COP. Oversee technical implementation of subcontracts and grants and coordinates closely with the Finance and Operations Director on financial oversight of subcontracts and grants. Ensure all technical activities meet contractual obligations and are implemented in accordance with USAID regulations in close collaboration with the Finance, Operations, and technical teams. Ensure effective coordination and synergies between policy-level, market-level, and community-based activities, while managing procurements, deliveries, and other related logistical actions. Coordinate the development, implementation, and reporting on detailed management plans that may include implementation plans, deliverable tracking, and work planning for all technical activities. Coordinate with the Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Manager to track and report on programmatic achievements and success stories as required for project deliverable reporting. Qualifications Qualifications: Bachelor’s Degree and 12 years of experience, Master’s degree and 10 years of experience, PhD and 6 years of experience, or equivalent combination of education and experience. Eight (8) years of progressively responsible experience and expertise in the implementation of large and complex projects that improve the productivity, resilience and inclusivity of agricultural and food systems, use market facilitation approaches to strengthen local partners and organizations, and improve nutrition outcomes for target groups, such as women and children. Eight (8) years of progressive senior management experience on programs of similar sized international donor programs with strong skills in strategic planning, management, supervision, procurement and budgeting similar size and scope. Demonstrated experience managing technically, operationally, and geographically diverse teams. Demonstrated and substantive experience working with agri-food system stakeholders, including the private sector, smallholder farmers, community groups, and local government. Demonstrated understanding of the agribusiness agri-food system in the Democratic Republic of Congo or similar environment. Fluency in French and English required. Preferred Knowledge, Skills, and Abilities Knowledgeable and experienced with international development contracting policies and procedures, specifically USAID, DfID, or Australian Aid as applicable, strongly preferred. Demonstrated skills in building, mobilizing, and leading multidisciplinary teams. Proven ability to work under pressure, and with multiple concurrent demands. Demonstrated managerial skills. Strong leadership skills across various levels of staff and locations. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work throughout the Democratic Republic of the Congo. Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d’expérience dans l’assistance aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu’institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale dans la mise en œuvre de projets de développement international. L’unité technique Croissance durable et résilience (SG&R) de RTI au sein du Groupe de développement international rassemble des experts et des capacités de RTI dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de l’énergie, de l’environnement, de l’eau, de la gouvernance et des opportunités économiques. SG&R s’appuiera sur l’expérience de RTI en matière de conception et de mise en œuvre de programmes multisectoriels et de solutions techniques pour répondre au changement climatique, renforcer la résilience et promouvoir la croissance économique dans le monde entier. Le portefeuille Sécurité Alimentaire Mondiale et Agriculture de SG&R s’efforce de renforcer les marchés agricoles, d’engager les jeunes et les femmes en tant que leaders essentiels de la main-d’œuvre agricole et non agricole, et de s’attaquer au double fardeau de la malnutrition dans le monde entier. Le travail de RTI contribue à renforcer les systèmes alimentaires, à réduire la malnutrition sous toutes ses formes, à renforcer la résilience et à impliquer la prochaine génération de leaders en matière de sécurité alimentaire. RTI est actuellement partenaire de près de 30 projets en Afrique de l’Est, y compris des activités axées sur la croissance agricole tirée par le secteur privé au Rwanda et le développement des systèmes de marché au Kenya. Description du Projet L’objectif de l’activité phare de l’USAID/République démocratique du Congo “Feed The Future”, qui devrait se dérouler dans les provinces du Congo Central et du Kasaï Central, est de soutenir une croissance économique inclusive et durable basée sur l’agriculture, de renforcer la résilience des personnes, des communautés, des pays et des systèmes, et de faire en sorte que la population soit bien nourrie, en particulier les femmes et les enfants. Le programme anticipé sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo, avec un bureau de terrain à Kananga. Description du poste RTI International est à la recherche d’un Chef de Projet Adjoint – Technique (Deputy Chief of Party – DCOP) pour l’activité agricole phare Feed the Future de l’USAID/République Démocratique du Congo. Le/la DCOP – Technique sera chargé de superviser le personnel technique responsable de la mise en œuvre du projet. Ce poste garantira que les activités soient de haute qualité, collaboratives et qu’elles ont l’impact escompté. Il/Elle guidera la collaboration avec les parties prenantes à travers le système agricole et alimentaire pour s’assurer que les activités soient durables, efficaces et qu’elles répondent aux priorités locales. Le poste est sujet à l’attribution du projet et l’obtention de son financement. Vos principales responsabilités consisteront, entre autres, à Gérer le personnel technique et les sous-traitants dans le cadre de la mise en œuvre d’une activité vaste et complexe visant à renforcer les capacités des acteurs des chaînes de valeur ciblées. En collaboration avec le COP, il gère les relations avec l’USAID, les homologues gouvernementaux, les partenariats privés, les organisations locales et les partenaires du programme, et assure l’intérim du COP en cas d’absence de ce dernier. Superviser la mise en œuvre technique des contrats de sous-traitance et des subventions et travailler en étroite collaboration avec le directeur des finances et des opérations sur la supervision financière des contrats de sous-traitance et des subventions. Veiller à ce que toutes les activités techniques respectent les obligations contractuelles et soient mises en œuvre conformément aux réglementations de l’USAID, en étroite collaboration avec les équipes financières, opérationnelles et techniques. Assurer une coordination et des synergies efficaces entre les activités au niveau politique, au niveau du marché et au niveau communautaire, tout en gérant les achats, les livraisons et d’autres actions logistiques connexes. Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur des plans de gestion détaillés pouvant inclure des plans de mise en œuvre, le suivi des produits livrables et la planification du travail pour toutes les activités techniques. Coordonner avec le responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) le suivi et l’établissement de rapports sur les réalisations programmatiques et les réussites, comme l’exigent les rapports sur les produits livrables du projet. Qualifications : Licence et 12 ans d’expérience, master et 10 ans d’expérience, doctorat et 6 ans d’expérience, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Huit (8) années d’expérience à responsabilité progressive et expertise dans la mise en œuvre de projets vastes et complexes qui améliorent la productivité, la résilience et l’inclusivité des systèmes agricoles et alimentaires, utilisent des approches de facilitation du marché pour renforcer les partenaires et les organisations locales, et améliorent les résultats nutritionnels pour les groupes cibles, tels que les femmes et les enfants. Huit (8) années d’expérience progressive en tant que cadre supérieur dans le cadre de programmes de donateurs internationaux de taille similaire, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de gestion, de supervision, de passation de marchés et d’établissement de budgets de taille et d’envergure similaires. Expérience avérée de la gestion d’équipes diversifiées sur le plan technique, opérationnel et géographique. Expérience confirmée et substantielle de la collaboration avec les parties prenantes du système agroalimentaire, notamment le secteur privé, les petits exploitants agricoles, les groupes communautaires et les autorités locales. Compréhension avérée du système agroalimentaire de la République Démocratique du Congo ou d’un environnement similaire. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées Connaissance et expérience des politiques et procédures de passation de marchés dans le domaine du développement international, en particulier de l’USAID, du DfID ou de l’Australian Aid, selon le cas, fortement souhaitées. Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de direction d’équipes pluridisciplinaires. Capacité avérée à travailler sous pression et à répondre à de multiples demandes simultanées. Compétences démontrées en matière de gestion. Solides compétences en matière d’encadrement à différents niveaux de personnel et dans différents lieux. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Capacité à travailler dans toute la République démocratique du Congo

Responsibilities

Your primary responsibilities will include but not be limited to: Manage technical personnel and subcontractors in the implementation of a large, complex activity to build capacity of actors in targeted value chains. Jointly with the COP, manages relationships with USAID, government counterparts, private partnerships, local organizations, and program partners, and serves as Acting COP during any absence of the COP. Oversee technical implementation of subcontracts and grants and coordinates closely with the Finance and Operations Director on financial oversight of subcontracts and grants. Ensure all technical activities meet contractual obligations and are implemented in accordance with USAID regulations in close collaboration with the Finance, Operations, and technical teams. Ensure effective coordination and synergies between policy-level, market-level, and community-based activities, while managing procurements, deliveries, and other related logistical actions. Coordinate the development, implementation, and reporting on detailed management plans that may include implementation plans, deliverable tracking, and work planning for all technical activities. Coordinate with the Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Manager to track and report on programmatic achievements and success stories as required for project deliverable reporting

Qualification

Qualifications: Bachelor’s Degree and 12 years of experience, Master’s degree and 10 years of experience, PhD and 6 years of experience, or equivalent combination of education and experience. Eight (8) years of progressively responsible experience and expertise in the implementation of large and complex projects that improve the productivity, resilience and inclusivity of agricultural and food systems, use market facilitation approaches to strengthen local partners and organizations, and improve nutrition outcomes for target groups, such as women and children. Eight (8) years of progressive senior management experience on programs of similar sized international donor programs with strong skills in strategic planning, management, supervision, procurement and budgeting similar size and scope. Demonstrated experience managing technically, operationally, and geographically diverse teams. Demonstrated and substantive experience working with agri-food system stakeholders, including the private sector, smallholder farmers, community groups, and local government. Demonstrated understanding of the agribusiness agri-food system in the Democratic Republic of Congo or similar environment. Fluency in French and English required. Preferred Knowledge, Skills, and Abilities Knowledgeable and experienced with international development contracting policies and procedures, specifically USAID, DfID, or Australian Aid as applicable, strongly preferred. Demonstrated skills in building, mobilizing, and leading multidisciplinary teams. Proven ability to work under pressure, and with multiple concurrent demands. Demonstrated managerial skills. Strong leadership skills across various levels of staff and locations. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work throughout the Democratic Republic of the Congo. Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d’expérience dans l’assistance aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu’institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale dans la mise en œuvre de projets de développement international. L’unité technique Croissance durable et résilience (SG&R) de RTI au sein du Groupe de développement international rassemble des experts et des capacités de RTI dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de l’énergie, de l’environnement, de l’eau, de la gouvernance et des opportunités économiques. SG&R s’appuiera sur l’expérience de RTI en matière de conception et de mise en œuvre de programmes multisectoriels et de solutions techniques pour répondre au changement climatique, renforcer la résilience et promouvoir la croissance économique dans le monde entier. Le portefeuille Sécurité Alimentaire Mondiale et Agriculture de SG&R s’efforce de renforcer les marchés agricoles, d’engager les jeunes et les femmes en tant que leaders essentiels de la main-d’œuvre agricole et non agricole, et de s’attaquer au double fardeau de la malnutrition dans le monde entier. Le travail de RTI contribue à renforcer les systèmes alimentaires, à réduire la malnutrition sous toutes ses formes, à renforcer la résilience et à impliquer la prochaine génération de leaders en matière de sécurité alimentaire. RTI est actuellement partenaire de près de 30 projets en Afrique de l’Est, y compris des activités axées sur la croissance agricole tirée par le secteur privé au Rwanda et le développement des systèmes de marché au Kenya. Description du Projet L’objectif de l’activité phare de l’USAID/République démocratique du Congo “Feed The Future”, qui devrait se dérouler dans les provinces du Congo Central et du Kasaï Central, est de soutenir une croissance économique inclusive et durable basée sur l’agriculture, de renforcer la résilience des personnes, des communautés, des pays et des systèmes, et de faire en sorte que la population soit bien nourrie, en particulier les femmes et les enfants. Le programme anticipé sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo, avec un bureau de terrain à Kananga. Description du poste RTI International est à la recherche d’un Chef de Projet Adjoint – Technique (Deputy Chief of Party – DCOP) pour l’activité agricole phare Feed the Future de l’USAID/République Démocratique du Congo. Le/la DCOP – Technique sera chargé de superviser le personnel technique responsable de la mise en œuvre du projet. Ce poste garantira que les activités soient de haute qualité, collaboratives et qu’elles ont l’impact escompté. Il/Elle guidera la collaboration avec les parties prenantes à travers le système agricole et alimentaire pour s’assurer que les activités soient durables, efficaces et qu’elles répondent aux priorités locales. Le poste est sujet à l’attribution du projet et l’obtention de son financement. Vos principales responsabilités consisteront, entre autres, à Gérer le personnel technique et les sous-traitants dans le cadre de la mise en œuvre d’une activité vaste et complexe visant à renforcer les capacités des acteurs des chaînes de valeur ciblées. En collaboration avec le COP, il gère les relations avec l’USAID, les homologues gouvernementaux, les partenariats privés, les organisations locales et les partenaires du programme, et assure l’intérim du COP en cas d’absence de ce dernier. Superviser la mise en œuvre technique des contrats de sous-traitance et des subventions et travailler en étroite collaboration avec le directeur des finances et des opérations sur la supervision financière des contrats de sous-traitance et des subventions. Veiller à ce que toutes les activités techniques respectent les obligations contractuelles et soient mises en œuvre conformément aux réglementations de l’USAID, en étroite collaboration avec les équipes financières, opérationnelles et techniques. Assurer une coordination et des synergies efficaces entre les activités au niveau politique, au niveau du marché et au niveau communautaire, tout en gérant les achats, les livraisons et d’autres actions logistiques connexes. Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur des plans de gestion détaillés pouvant inclure des plans de mise en œuvre, le suivi des produits livrables et la planification du travail pour toutes les activités techniques. Coordonner avec le responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) le suivi et l’établissement de rapports sur les réalisations programmatiques et les réussites, comme l’exigent les rapports sur les produits livrables du projet. Qualifications : Licence et 12 ans d’expérience, master et 10 ans d’expérience, doctorat et 6 ans d’expérience, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Huit (8) années d’expérience à responsabilité progressive et expertise dans la mise en œuvre de projets vastes et complexes qui améliorent la productivité, la résilience et l’inclusivité des systèmes agricoles et alimentaires, utilisent des approches de facilitation du marché pour renforcer les partenaires et les organisations locales, et améliorent les résultats nutritionnels pour les groupes cibles, tels que les femmes et les enfants. Huit (8) années d’expérience progressive en tant que cadre supérieur dans le cadre de programmes de donateurs internationaux de taille similaire, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de gestion, de supervision, de passation de marchés et d’établissement de budgets de taille et d’envergure similaires. Expérience avérée de la gestion d’équipes diversifiées sur le plan technique, opérationnel et géographique. Expérience confirmée et substantielle de la collaboration avec les parties prenantes du système agroalimentaire, notamment le secteur privé, les petits exploitants agricoles, les groupes communautaires et les autorités locales. Compréhension avérée du système agroalimentaire de la République Démocratique du Congo ou d’un environnement similaire. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées Connaissance et expérience des politiques et procédures de passation de marchés dans le domaine du développement international, en particulier de l’USAID, du DfID ou de l’Australian Aid, selon le cas, fortement souhaitées. Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de direction d’équipes pluridisciplinaires. Capacité avérée à travailler sous pression et à répondre à de multiples demandes simultanées. Compétences démontrées en matière de gestion. Solides compétences en matière d’encadrement à différents niveaux de personnel et dans différents lieux. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Capacité à travailler dans toute la République démocratique du Congo