Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une entreprise à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire et médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation.

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu’à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS…) et un nombre ETP de plus de 630 salariés.

Le pôle Lutte contre les exclusions du Val de Marne est composé de 16 établissements, 265 salariés interviennent auprès des populations vulnérables dans le Val de Marne.

La direction adjointe asile regroupe les établissements d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile (HUDA) du pôle : un établissement dit collectif situé à Fresnes accueillant 80 hommes isolés ; un établissement dit en diffus dont les bureaux sont situés à Vitry sur Seine accueillant 250 hommes isolés. Chaque HUDA est piloté par un responsable de service socio-éducatif rattaché à la direction adjointe. Le pôle représente aujourd’hui 25.07 ETP et un budget de fonctionnement annuel de 2.5 millions d’euros.

Le périmètre d’activités de la direction adjointe asile est amené à évoluer à court terme avec l’intégration du service d’accompagnement des réfugiés à l’hôtel et à moyen terme au travers le développement d’activités d’intégration (de type centres provisoires d’hébergement).

Nous recherchons un directeur adjoint d’établissement H/F pour piloter ces dispositifs dans les locaux du pôle exclusion basé à Créteil (94).

Poste

Rattaché(e) à la Directrice de pôle exclusion 94, vous pilotez et assurez la gestion opérationnelle de ces structures en déclinaison de la stratégie définie par l’association.

Vous encadrez, animez et coordonnez l’activité des équipes dans l’élaboration et la mise en oeuvre des projets d’établissement en veillant à la qualité de la prise en charge et de l’adéquation avec le parcours individualisé des bénéficiaires.

Vous développez les relations avec l’ensemble des partenaires et financeurs et contribuez au développement des activités en pilotant de nouveaux projets (ex : CPH). Vous assurez la gestion financière, économique et logistique des établissements.

Vous animez la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels…) et veillez à la qualité de vie au travail au sein des équipes.

Vous participez au comité de direction de la filière et du pôle.

Date de prise de poste souhaitée

DES QUE POSSIBLE

De formation niveau 1 en management d’établissement médico-social, vous bénéficiez d’une première expérience managériale réussie et justifiez d’une connaissance impérative des dispositifs de l’exclusion et plus particulièrement des structures d’urgence. Homme/femme de projet, vous êtes en capacité d’appréhender rapidement la Croix-Rouge française et son organisation.

Disponibilité rapide recherchée, permis de conduire obligatoire