La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.

La filière protection de l’enfance de la Croix-Rouge française regroupe plus de 1500 salariés au sein de 46 établissements, pôles et services, comptant au total plus de 2200 places.

Présentation du Pôle 44

Le Pôle d’établissement dispose de structures, de femmes et d’hommes qui œuvrent au cœur des enjeux de société, qui développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

Les établissements du pôle 44 accueillent des femmes et des couples ayant un ou plusieurs enfants en bas âge et en situation de vulnérabilité, afin de les accompagner dans leur parentalité (centre maternel, centre parental).

Ils permettent également d’offrir un répit aux parents ou personnes ayant un ou plusieurs enfants à charge et faisant face à des difficultés et à de l’épuisement ponctuels. Les enfants sont alors confiés à notre établissement pour une ou plusieurs journées et/ou nuits (relais parentaux).

Ils comptent au total 104 collaborateurs et 120 places d’accueil.

La résidence autonomie pour séniors autonomes (RASA) au sein du pôle permet également la mise en œuvre de projets intergénérationnels sur le site.

Des liens étroits existent également avec les 3 établissements d’accueil du jeune enfant du pôle.

Poste

Sous l’autorité du Directeur Territorial et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et du projet stratégique de la filière, vos missions seront les suivantes :

– Vous conduisez la politique du pôle

– Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies

– Vous garantissez la santé financière du pôle

– Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
Poste basé à Nantes au sein du « Village intergénérationnel du Bois Bouchaud » situé à proximité du centre-ville, dans un parc boisé, proche des transports en commun;
Des astreintes et déplacements sont à prévoir sur le périmètre d’activité du pôle (Nantes, La Montagne et Saint-Nazaire).

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d’intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social). Une connaissance des métiers de la protection de l’enfance est indispensable.

Manager confirmé(e), femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts majeurs à la réussite de vos missions.

Doté(e) de fortes capacités relationnelles, d’un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.