Numéro du poste : CAB 015

Classe : D-2

Secteur de tutelle : Cabinet de la Directrice générale (CAB)

Lieu d’affectation: Paris

Famille d’emplois: Administration

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 16-AOÛT-2023

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité générale de la Directrice générale, le Directeur/la Directrice de Cabinet contribue à l’exécution efficace du mandat de celle-ci. Le/la titulaire sera notamment chargé(e) de promouvoir la visibilité et la pertinence des programmes et activités de l’UNESCO. À cet effet, il/elle pilotera et coordonnera les activités de l’ensemble des membres du Cabinet, en coordination avec le Directeur général adjoint, les sous-directeurs généraux et les autres membres de l’Équipe de direction.

Dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire devra :

• conseiller la Directrice générale sur des questions stratégiques ;
• nouer et entretenir des relations de travail étroites avec les États membres ;
• aider le Cabinet de la Directrice générale à superviser et à assurer la coordination stratégique et la cohérence des programmes et activités de l’UNESCO, ainsi que l’information, l’analyse et le conseil intégrés sur ces programmes et activités, notamment en ce qui concerne les possibilités de mobilisation de ressources ;
• nouer et entretenir des relations de travail étroites avec les hauts responsables des secteurs de programme, des secteurs d’appui au programme et des services internes ; contribuer à la formulation des stratégies et politiques d’ensemble, du programme de travail et des processus connexes ;
• représenter la Directrice générale sur des thèmes donnés dans des réunions, groupes de travail, équipes spéciales, etc. ; fournir des avis stratégiques spécialisés à la Directrice générale afin de faciliter la prise de décisions et la planification et l’exécution du programme ;
• jouer le rôle d’interface de l’Organisation en ce qui concerne les questions programmatiques générales et mettre en place une collaboration et des partenariats avec de hauts responsables à tous les niveaux, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’Organisation ; rechercher et étudier les possibilités de mobilisation de ressources pour des domaines programmatiques et thématiques pertinents.

Pour de plus amples informations concernant les programmes spécifiques mentionnés ci-dessus, les candidats peuvent consulter le site Web de l’UNESCO : https://www.unesco.org/fr, et/ou les documents suivants : le 41 C/4 (Stratégie à moyen terme de l’UNESCO pour 2022-2029) et le 41 C/5 (Programme et budget de l’UNESCO pour 2022-2025).

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un des domaines de compétence de l’UNESCO ou dans des domaines connexes (relations internationales, administration publique, etc.).

Expérience professionnelle

• Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants, dans les domaines de compétence de l’UNESCO, dans l’administration ou dans des domaines connexes, dont sept (7) années d’expérience acquise de préférence au niveau international.
• Expérience de l’élaboration de rapports analytiques, de documents de travail et de notes d’information à l’intention de cadres de haut niveau.
• Expérience de la supervision, de la motivation et de la coordination du travail d’une équipe de cadres.

Aptitudes et compétences

• Bonne connaissance des objectifs et priorités stratégiques de l’UNESCO et bonne compréhension du système des Nations Unies dans son ensemble.
• Vaste culture générale, y compris une connaissance et une fine compréhension des tendances sociales, politiques et culturelles.
• Excellente aptitude à communiquer, oralement et par écrit.
• Bonnes aptitudes à assurer des fonctions de représentation et à dialoguer avec un large éventail de partenaires de rang élevé.
• Aptitude à cerner les principaux problèmes stratégiques, opportunités et risques.
• Solides compétences analytiques.
• Capacités managériales éprouvées et aptitude à diriger et motiver des équipes dans un environnement multiculturel avec tact et dans le respect de la diversité.
• Sûreté de jugement et aptitude à prendre des décisions.
• Compétences avérées en matière de planification et d’organisation, et aptitude à gérer des priorités concurrentes et à travailler sous pression.
• Adhésion au mandat, à la vision, aux orientations stratégiques et aux priorités de l’Organisation.

Langues

• Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit).

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Formation

• Autres qualifications universitaires en administration publique, en sciences politiques ou dans des domaines connexes.

Expérience professionnelle

• Expérience professionnelle au sein d’une organisation internationale, gouvernementale ou non gouvernementale, ou du système des Nations Unies.
• Expérience professionnelle dans un domaine de programme.

Aptitudes et compétences

• Compréhension approfondie des risques opérationnels à l’échelle mondiale.
• Compétences en matière d’administration et de gestion des ressources humaines et financières.
• Solide connaissance des pratiques et techniques de gestion générale.

Langues

• Connaissance d’autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol et/ou russe).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 179 555 US dollars des États-Unis.

Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT