FHI 360 est une organisation de développement mondial qui adopte une approche rigoureuse du développement humain, fondée sur des données probantes. Notre équipe de professionnels comprend des experts dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de la société civile, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de plus de 60 bureaux et emploie plus de 4 000 personnes aux États-Unis et dans le monde entier. Notre engagement en faveur de partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays dans lesquels nous travaillons en améliorant la vie de millions de personnes. Nous recherchons actuellement trois candidats qualifiés pour le poste de chauffeur dans le cadre du projet USAID/Lova. Ce poste sera basé à Atsimo Atsinana et à Antananarivo, Madagascar, avec des déplacements fréquents dans les régions d’intervention du projet LOVA.

Description du projet

L’objectif de l’activité éducative USAID Lova : Foundational Skills for a Better Future est de renforcer le système éducatif afin de permettre à au moins 50 % des élèves malgaches des écoles primaires publiques formelles incluses dans le projet de l’USAID d’améliorer leur maîtrise de la lecture.

Description du poste :

Le chauffeur est chargé de conduire les véhicules du projet dans le cadre des activités. Il doit respecter les règlements de la circulation et applique les normes de conduite au volant. Il ou elle s’assure que toutes ses tâches sont exécutées conformément à toutes les lois et réglementations de Madagascar, aux réglementations de FHI360 et de l’USAID, aux procédures opératoire standards et aux bonnes pratiques.

Responsabilités générales du poste

• Conduire de manière sûre et responsable le personnel du programme et les autres utilisateurs autorisés dans les zones urbaines et rurales du pays.
• Toujours appliquer les règles de sécurité de FHI360/Madagascar pour la conduite des véhicules et le transport des passagers autorisés.
• Vérifier que le véhicule assigné est en bon état (vérification de l’huile, du carburant, de l’eau, des niveaux d’air des pneus, du système de freinage, etc.)
• Tenir et compléter avec précision le registre quotidien de mobilisation des véhicules et des passagers autorisés, en réconciliant l’utilisation des coupons de carburant avec le superviseur immédiat, conformément aux règlements de FHI360.
• Effectuer et assurer l’entretien de base du véhicule attribué : renouvellement des permis, changement des pneus, lavage extérieur et nettoyage intérieur.
• Conduire le véhicule du projet pour transporter les biens et les personnes travaillant pour FHI 360 Madagascar, les visiteurs au Madagascar et/ou dans d’autres provinces du pays.
• Garer les véhicules dans des endroits autorisés et sûrs pendant leurs trajets dans et hors de la ville.
• Participer aux réunions de coordination avec l’équipe des opérations concernant la planification des voyages et des itinéraires quotidiens.
• Effectuer d’autres activités de programme requises et autorisées pour la bonne exécution des tâches du conducteur.

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires avec expérience en mécanique automobile.
• Nationalité Malgache ou autre résident de Madagascar avec un permis de travail valide.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Au moins 3 ans d’expérience en tant que chauffeur, de préférence dans une ONG internationale.
• La connaissance de la zone d’intervention serait un atout.
• Avoir un casier judiciaire vierge.

Capacité à :

• Anticiper les erreurs à corriger qui peuvent être facilement et rapidement détectées dans le cadre de travail immédiate et qui entraîneraient des perturbations ou des dépenses pour le projet.
• Être soigné, organisé, respectueux et avoir l’esprit d’équipe, en développant et en maintenant de bonnes relations avec le personnel du projet.
• Posséder des compétences informatiques de base (Ms Word, Ms Excel, courrier électronique, téléphone, etc.)
• Accepter d’être basé dans l’une des provinces d’opération si nécessaire.

Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail et sont susceptibles d’être modifiés. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à l’emploi.

FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du handicap ou du statut d’ancien combattant dans les politiques, les programmes ou les activités.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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