TDRs : (Termes de Référence) pour Economic Recovery Assistant)

POSTE: Economic Recovery Assistant
SECTEUR D’EMPLOI : Résilience/Livelihoods
SOUS LA RESPONSABILITE DU : Economic Recovery Officer DEPARTEMENT : Livelihoods
LOCALISATION : Province RUTANA, commune Giharo
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : Le 26 juin 2023

Objectif général du rôle :

DRC Burundi est à la recherche d’Economic Recovery Assistant expérimenté en matière de résilience spécialement protection de l’environnement qui sera responsable de la mise en œuvre jour au jour le projet de DRC sur le terrain.

I. RESPONSABILITES

A. Mise en œuvre des activités :
• Entreprendre des activités de résilience en s’assurant que les activités menées suivant les normes et les directives de DRC ;
• Organiser et exécuter les activités liées à l’identification des bénéficiaires du projet ;
• Sensibiliser et mobiliser les bénéficiaires durant les activités liées au cash for wok ;
• Effectuer des visites sur le terrain dans les communautés de personnes déplacées pour identifier les besoins en résilience/moyens de subsistance ;
• Evaluer les bénéficiaires et les inscrire aux activités du projet, puis faire un suivi régulier ;
• Avec l’équipe technique des moyens de subsistance, codévelopper des formations sur l’employabilité qui seront organisées sur le terrain ;
• Réaliser des évaluations avant et après les formations afin d’évaluer l’amélioration des connaissances et des compétences ;
• Analyser les cas de référence éligibles à un soutien financier pour une activité de subsistance ou bien dans les activités de du cash for work ;
• Planifier et coordonner les activités liées à la mise en place et le maintien de la pépinière ;
• Assurer le coaching et le suivi régulier de la pépinière ;
• Assurer la bonne collaboration avec les partenaires locaux ;
• Organiser et coordonner les activités de formation sur les bio-briquettes et les foyers améliorés ;
• Assurer l’application du code de conduite de DRC et des politiques et procédures de DRC.

B. Coordination et rapportage :
• Participer aux réunions de planification pour l’équipe ; et de supervision collective ;
• Rédiger les rapports hebdomadaires personnelles pour les remettre à l’Economic Recovery Officer ;
• Participer activement aux sessions de formation, de coaching (interne et externe) ;
• Encourager un bon climat de travail et des bonnes relations entre staffs du projet ;
• Respecter les politiques de DRC (protection des données, PSEA, code de conduite, politique contre la fraude et la corruption et la politique de sauvegarde de l’enfant) ;
• Entreprendre toute autre activité, à la demande du chef d’équipe.

II. Expériences et compétences techniques
• Minimum 2 à 3 ans d’expériences humanitaire sur le terrain, avec un accent particulier sur la protection de l’environnement ; fabrication des bio-briquettes et construction des foyers améliorés, permaculture, intervention génératrice de revenues ;
• Capacité à maintenir la confidentialité et à donner la priorité à la sécurité et la dignité des bénéficiaires à tout moment ;
• Connaissances et compétences en informatiques (Microsoft Word, Excel et PowerPoint) ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes, créativité et flexibilité ;
• Être à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression ;
• Bonnes compétences en matière d’organisation et de gestion ;
• Flexibilité pour faire des heures supplémentaires si nécessaire.
Education :
• Diplômes de l’ITABU en agronomie, eau et forêt ou certificats/attestations dans l’aménagement des bassins versants
Langues :
• Kirundi (courant)
• French (courant)
• Anglais, oral et écrit (un avantage)
Les principales parties prenantes :
• Équipes de programme Livelihoods, Résilience, MEAL, Communication et Partenariat
• Acteurs de Livelihoods/Résilience dans la zone
• Bénéficiaires du projet ;
• Partenaires locaux .

III. COMPETENCES ET CAPACITES PERSONNELLES :
• Viser l’excellence : Mettre l’accent sur l’atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces.
• Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction.
• Prendre les devants : S’approprier et prendre l’initiative tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Démontrer l’intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

IV. COMMENT POSTULER

La candidature se fait uniquement en ligne sur le site web de DRC (www.drc.ngo). Tous les candidats doivent ajouter une lettre de motivation adressée à l’Area Manager et un CV mis à jour (d’un maximum de trois pages) avec trois personnes de références. Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB : Le candidat retenu devra accepter de résider dans la communauté (Giharo).