A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Objetivos da Vaga:

O/a educador/a irá atuar como um recurso estratégico para o planejamento, execução, monitoramento e avaliação das ações dos Projetos, que será implementado em Comunidades Rurais e Semi Urbanas da Capital Teresina, no Estado do Piauí, assegurando o alcance dos objetivos e a qualidade dos resultados esperados dos projetos, bem como, garantindo a alimentação dos sistemas operacionais da Plan Brasil.

Atividades Desenvolvidas:

• Mobilizar os grupos alvos dos projetos para a realização das atividades;

• Desenvolver atividades de capacitação de crianças, adolescentes, jovens e adultos através de metodologias da Plan International, para que os projetos atinjam seus objetivos como um projeto transformador de gênero;

• Dar suporte na identificação, conformação e fortalecimento de redes, alianças, parcerias e outras formas de relacionamento com os operadores do Sistema de Garantia de Direitos e com órgãos governamentais municipais e estaduais, garantindo a proteção das crianças, adolescentes, jovens e adultos e o acesso às políticas e programas de garantia de direitos;

• Desenvolver meios para garantir a participação das/os participantes dos projetos no processo de capacitação do percurso formativo, nas metodologias a serem aplicadas e nas ações dos projetos;

• Realizar atividades de sensibilização com mães, pais, responsáveis, lideranças comunitárias, profissionais da Educação e Saúde sobre as temáticas abordadas dos projetos;

• Participar de reuniões de equipe de monitoramento e avaliação dos projetos e das reuniões de monitoramento e avaliação trimestrais com insumos relevantes a partir da intervenção pratica nas comunidades;

• Elaborar relatórios mensais das atividades, assegurando a sustentabilidade, monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas, alimentando as ferramentas institucionais;

• Contribuir na identificação de boas práticas relevantes e contribuir para documentá-las com a participação de seus protagonistas, para que as histórias de mudança possam ser comunicadas, tanto individual quanto coletivamente, gerando informações relevantes que possam ser utilizadas em larga escala e replicada para outras intervenções;

• Facilitar oficinas temáticas com crianças, adolescentes, jovens e adultos com base nos materiais previamente selecionados pela equipe dos projetos e nas diretrizes institucionais do Planejamento Estratégico de Transformação e da Política de Salvaguarda e de Gênero;

• Assegurar a identificação, conformação e fortalecimento de redes, alianças, parcerias e outras formas de relacionamento com os operadores do Sistema de Garantia de Direitos e com órgãos governamentais estaduais e municipais;
• Colaborar com insumos para a realização das Campanhas Comunitárias e de mídia ao longo da implementação dos projetos;

• Participar de reuniões de equipe de monitoramento e avaliação dos projetos;

• Elaborar relatórios, em coordenação com a equipe programática da Plan Brasil, assegurando a sustentabilidade, monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas;

• Abastecer os sistemas operacionais internos com qualidade e periodicidade com as informações dos projetos;

• Planejar/Organizar eventos/reuniões com as comunidades e participantes dos projetos;

• Assegurar que os processos de planejamento, execução, monitoramento e avaliação dos projetos cumpram os padrões institucionais de qualidade;

• Assegurar que as Políticas de Salvaguarda e de Gênero da Plan Brasil sejam cumpridas integralmente por todos envolvidos diretamente ou indiretamente nas ações dos projetos;

• Garantir a execução das atividades dos projetos de forma eficiente, em conjunto com a equipe técnica dos projetos;

• Dar encaminhamentos as atividades operacionais do projeto;

• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.
• Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

Pré-Requisitos:

• Residir em Teresina – Piauí;
• Formação Superior nas áreas de Ciências Sociais, Aplicadas ou Humanas, Serviço Social, Pedagogia, Psicologia, Enfermagem, Educação Física ou outras áreas afins;
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada sobre as temáticas de empreendedorismo feminino, saúde sexual e reprodutiva será um diferencial.
• Inglês Básico desejável;
• Domínio de pacotes informáticos, MS Word, MS Excel;
• Prática em facilitação de oficinas educativas, elaboração de relatórios, elaboração de materiais educativos, comunicação oral;
• Conhecimentos específicos de educação e gênero;
• Habilidade de mobilização e engajamento comunitário;
• Habilidade de articulação com parceiros;
• Organização da Informação;
• Capacidade de Planejamento e cumprimento de prazos;

Remuneração e Benefícios:

• Salário bruto: R$ 2.637,00 (clt);
• Vale Refeição no valor de R$ 440,00;
• Plano de Saúde Humana Saúde ;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade estendida;
• AuxÍlio Creche.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos.
A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.
Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.