Engenheiro/a – Especialista em Implantação de Projetos Industriais
JOB DETAIL
Antecedentes gerais do projeto/atribuição
O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis. Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.
No Brasil, o UNOPS trabalha desde 2012, ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório vem atuando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís do Sul (que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai) e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Texto en español
Antecedentes generales del proyecto/asignación
UNOPS es la agencia de las Naciones Unidas especializada en infraestructuras, gestión de proyectos y adquisiciones sostenibles. En todo el mundo, la organización ofrece a sus socios soluciones en los ámbitos de la asistencia humanitaria, el desarrollo, la paz y la seguridad. La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a alcanzar la paz y el desarrollo sostenible.
En Brasil, UNOPS trabaja junto a otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales desde 2012. Desde entonces, la Oficina trabaja en infraestructuras (con, por ejemplo, la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; adquisiciones y apoyo logístico a la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y la modelización de proyectos de colaboración público-privada.
UNOPS Brasil es parte integrante de la Oficina Multipaís del Sur (que reúne a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
Principais funções
As principais atividades previstas para o/a Engenheiro/a – Especialista em Implantação de Projetos Industriais, será responsável por desempenhar as seguintes funções:
- Analisar, revisar e, quando necessário, sugerir adequações em projetos executivos de instalações mecânicas em unidades armazenadoras de grãos e alimentos, quanto sistemas adotados, dimensionamento, detalhamento e definição de técnicas executivas, especificações de materiais, ensaios e controles tecnológicos em consonância com as normas vigentes.
- Preparar relatórios e pareceres técnicos acerca dos projetos de sistemas e instalações mecânicas para unidades armazenadoras de grãos e alimentos..
- Analisar e revisar planilhas orçamentárias (elaborar curva ABC, curva S), programação e controle de obras, cronogramas e gráficos físico-financeiro.
- Formular diretrizes para planejamento e desenvolvimento de projetos de sistemas e instalações mecânicas para unidades armazenadoras de grãos e alimentos…
- Formular diretrizes para projetos de engenharia em todas as áreas correlatas a sistemas e instalações mecânicas para unidades armazenadoras de grãos e alimentos…
- Elaborar diretrizes para propostas de projetos, contrato de engenharia e estudos de viabilidade correlatos engenharia e sistemas de instalações mecânicas para unidades armazenadoras de grãos e alimentos…
- Analisar, revisar e propor alterações quanto aos desenhos técnicos de projetos gráficos visando garantir padrões de qualidade e perfeito alinhamento aos respectivos itens de planilhas orçamentárias.
- Aplicar técnicas avançadas de engenharia e análise técnica para propor solução a problemas correlatos à engenharia para unidades armazenadoras de grãos e alimentos..
- Fornecer orientação técnica para desenhistas, projetistas e engenheiros.
- Execução de quaisquer outras tarefas de suporte técnico para apoiar a equipe do projeto conforme necessário.
- Participação em reuniões e visitas técnicas necessárias para o desenvolvimento e validação dos produtos, quando necessário.
Monitoramento e avaliação de funções
Este contrato segue a modalidade de Contratação de Serviços vinculados ao Plano de Trabalho previamente definido e estabelecido pelo Gerente de Projeto.
Nesse tipo de contrato, é estabelecido um número estimado de dias de trabalho para desempenho das atividades previstas.
O Supervisor acionará o contratado para realização de entregas pré-acordadas e os pagamentos ocorrerão em alinhamento com os dias trabalhados para desempenhá-las.
A pessoa contratada deverá apresentar um relatório com as atividades realizadas e o tempo dedicado a elas. O Gerente de Projeto revisaram e aprovaram o relatório de atividades para que o RH faça os pagamentos.
Texto en español
Principales funciones
Las principales actividades previstas para el/la Ingeniero/a – Especialista en Ejecución de Proyectos Industriales, serán las de desempeñar las siguientes funciones
- Analizar, revisar y, en su caso, sugerir ajustes a los proyectos ejecutivos de instalaciones mecánicas de unidades de almacenamiento de granos y alimentos, en cuanto a los sistemas adoptados, dimensionamiento, detallado y definición de técnicas ejecutivas, especificaciones de materiales, ensayos y controles tecnológicos acordes con las normas vigentes.
- Elaboración de informes y dictámenes técnicos sobre proyectos de sistemas e instalaciones mecánicas para unidades de almacenamiento de cereales y alimentos.
- Análisis y revisión de planillas presupuestarias (elaboración de curvas ABC, curvas S), programación y control de obras, cronogramas y gráficos físico-financieros.
- Formulación de directrices para la planificación y el desarrollo de proyectos de sistemas e instalaciones mecánicas para unidades de almacenamiento de cereales y alimentos…
- Formulación de directrices para proyectos de ingeniería en todas las áreas relacionadas con sistemas e instalaciones mecánicas para unidades de almacenamiento de granos y alimentos…
- Elaboración de directrices para propuestas de proyectos, contratos de ingeniería y estudios de viabilidad relacionados con la ingeniería y los sistemas de instalaciones mecánicas para unidades de almacenamiento de cereales y alimentos…
- Analizar, revisar y proponer cambios en los planos técnicos de los proyectos gráficos para garantizar los estándares de calidad y la perfecta alineación con las respectivas partidas de las hojas de cálculo del presupuesto.
- Aplicar técnicas avanzadas de ingeniería y análisis técnico para proponer soluciones a problemas relacionados con la ingeniería de unidades de almacenamiento de cereales y alimentos.
- Proporcionar orientación técnica a diseñadores, planificadores e ingenieros.
- Realizar cualquier otra tarea de apoyo técnico al equipo del proyecto que sea necesaria.
- Participar en reuniones y visitas técnicas necesarias para el desarrollo y la validación de productos, cuando sea necesario.
Este contrato sigue la modalidad de Contrato de Servicios vinculado al Plan de Trabajo previamente definido y establecido por el Gerente del Proyecto.
En este tipo de contrato se establece un número estimado de días laborables para la realización de las actividades previstas.
El Supervisor convocará al contratista para realizar las entregas previamente acordadas y los pagos se realizarán en función de los días trabajados para llevarlas a cabo.
El contratista deberá presentar un informe sobre las actividades realizadas y el tiempo empleado en ellas. El Gerente del Proyecto revisará y aprobará el informe de actividades para que RRHH pueda efectuar los pagos.
A. Educação:
- Diploma universitário de nível superior, preferencialmente em área relevante (por exemplo, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou de Produção, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Civil ou áreas correlatas).
- Estudos de mestrado ou pós-graduação nessas áreas são desejáveis e considerados um diferencial.
- Exige-se registro no Conselho de Classe da Profissão.
B. Experiência laboral:
- Um mínimo de 2 anos (ou mais, dependendo dos títulos acadêmicos) de experiência profissional relevante e progressiva, especificamente no campo de Implantação de Projetos Industriais.
- Desejável experiência em análise e avaliação de sistemas de infraestrutura de armazenamento de gêneros alimentícios.
C. Idiomas
- Se requer conhecimento do idioma inglês ou espanhol a nível intermediário.
- Se requer fluência no idioma português.
Texto en español
A. Formación:
- Titulación universitaria superior, preferiblemente en un campo relevante (por ejemplo, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o de Producción, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Civil o campos relacionados).
- Los estudios de máster o postgrado en estas áreas son deseables y se consideran una ventaja.
- Se requiere la inscripción en el Consejo Profesional.
B. Experiencia laboral:
- Un mínimo de 2 años (o más, dependiendo de las calificaciones académicas) de experiencia profesional relevante y progresiva, específicamente en el campo de la Ejecución de Proyectos Industriales.
- Se valorará la experiencia en el análisis y evaluación de sistemas de infraestructuras de almacenamiento de alimentos.
C. Idiomas
- Se requieren conocimientos intermedios de inglés y/o español.
- Se requiere fluidez en portugués.
| Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. |
| Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. |
| Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). |
| Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. |
| Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. |
| Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. |
Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. |
Modalidade do contrato: Contrato por retenção de serviços – Retainer*
Duração do contrato: 12 meses, com possibilidades de extensão.
*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido não vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão. Esta vaga é aberta a pessoal interno de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho. É um cargo local e sujeito à escala local do país
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Texto en español
- Tipo de contrato: Acuerdo Local de Contratista Individual (LICA)
- Nivel de contrato: LICA Specialist, nivel 8
- Modalidad del contrato: Contrato por retención de servicios – Retainer*
- Duración del contrato: 12 meses, con posibilidades de extensión.
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.
Para más detalles sobre la modalidad contractual LICA, visite este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- Somente serão aceitas candidaturas recebidas através do sistema GPRS (Sistema Global de Pessoal e Recrutamento)
- As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. 7 p.m. Brasil
- Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.
- O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
- O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.
- O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.
Termos e condições
- Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.
- Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.
- Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.
- Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
Texto en español
- Sólo se aceptarán las candidaturas recibidas a través del sistema GPRS (Global Personnel and Recruitment System).
- No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 7 p.m. Brasil
- Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
- UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
- UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
- A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
- Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
- Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
- Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
- En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
