Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

LA OPORTUNIDAD:

El/La Especialista Senior de Género garantiza la transversalidad del enfoque transformador de género en la implementación del proyecto MYRP II en todos los resultados, productos y actividades , así como que se asignen recursos suficientes para fortalecer la capacidad de género a nivel nacional dentro del equipo de MYRPII en el país y garantizar que el Grantee (organización líder del consorcio) y socios implementadores dispongan de apoyo técnico, seguimiento, capacitación y gestión/producción de conocimientos especializados en género.

REQUISITOS FUNDAMENTALES:

• Educación superior universitaria en ciencias sociales, humanas, educación o afines.
• Con Maestría y/u otros estudios de Post Grado (Maestría, Especialización o Doctorado) en Género
• Deseable especialización y/o conocimiento en enfoque de género en el campo de la educación.
• Conocimiento en protección contra la violencia basada en género/violencia sexual, salud y derechos sexuales y reproductivos.
• Conocimiento de gestión de proyectos, marco lógico, manejo de indicadores.
• Conocimiento de normativa nacional y local para la igualdad de género y equidad.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Mínimo de 05 años de experiencia de trabajo demostrable en materia de igualdad de género, interseccionalidad y en especial, empoderamiento de niñas o mujeres en proyectos, políticas o programas con enfoque de género.
• Experiencia en la transversalización del enfoque de género en la planificación, implementación, monitoreo o evaluación de proyectos / programas humanitarios o nexus.
• En supervisión, implementación y/o asistencia técnica a proyectos dirigidos a niños, niñas y adolescentes y/o población refugiada y migrante.
• Experiencia de trabajo con socios, aliados y en espacios multisectoriales.
• Experiencia en investigación relacionada con el perfil del puesto.
• Indispensable manejo del Idioma Inglés a nivel avanzado y/o bilingüe, habla y escribe.

Competencias del área

• Trabajo en equipo

• Planificación y organización

• Iniciativa

• Negociación e influencia.

• Comunicación asertiva

• Construcción y desarrollo de relaciones

• Compromiso con los derechos e igualdad

• Ubicación: Perú
• Reporta a: Coordinador General de Proyecto MYRPII
• Nivel Hay: 14
• Fecha límite para postulaciones: 25 de octubre 2024

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Especialista de género MYRPII PER-OCT 2024.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as